VEDA HR Zeit

Flexibel und doch planbar

Die Anforderungen der immer flexibler und komplexer werdenden Arbeitszeitregelungen erfordern anpassungsfähige Werkzeuge für ein effektives Workforce Management.

Dienstpläne, Schichtpläne und Personaleinsatzpläne unterstützen intelligent bei der Personaleinsatzplanung.

Unterschiedlichste Arbeitszeitkonten wie etwa Langzeitkonten, Lernzeitkonten und Ampelkonten bilden jegliche Anforderung ab.

VEDA HR Zeit bietet eine ganzheitliche Betrachtung aller Prozesse von der Zeiterfassung bis zum Controlling.

• Ergonomische Oberfläche
• Einfache Abbildung von Prozessen
• Abbildung aller Tarifverträge und zahlreicher Betriebsvereinbarungen
• Hohe Anpassungsfähigkeit an vorhandene Abläufe
• Modulare Programmstruktur
• Vielschichtiger Berechtigungsschutz auf Benutzer- oder Gruppenebene
• Hohe Aktualität durch sofortige Bearbeitung der erfassten Zeiten
• Revisionsfähigkeit
• Kontextbezogene Onlinehilfe
• Schnittstellen zu zahlreichen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen
• Beliebig viele Varianten in der Zeitplanung
• Fixe und gleitende Arbeitszeit
• Überzeit- und Zuschlagsberechnung auf Ebene Tag/Woche/Periode/Zeitraum
• Automatische Schichterkennung
• Employee Self Service mit aktuellen Daten aus der Zeiterfassung direkt im Webbrowser
• Workflow Manager für Abwesenheiten
• Stempelungen und Informationen direkt im Webbrowser inkl. Genehmigungsverfahren
• Automatische Kostenstellenabrechnung
• Integriertes Reporting
• Zugriff auf verschiedene Datenbanken über ODBC
• Anbindung verschiedener Terminalhersteller
• Anbindung von GroupWare Systemen wie etwa MS Exchange oder Lotus Notes Domino Server

Die Module von VEDA HR Zeit:

• Personalzeitwirtschaft
• Personaleinsatzplanung
• Auftragszeitwirtschaft
• Zutrittskontrolle
• Besucherverwaltung
• Employee Self Service
• Workflow Manager
• Office Integration
• Telefonbuchung
• Individual Reporting Package
• Business Intelligence
• Schnittstellen zu allen gängigen Abrechnungssystemen