HR Analytics: Definition, Methoden, Vorteile

Wie lässt sich HR strategischer gestalten? HR Analytics liefert Antworten! Erfahre, wie datenbasierte Entscheidungen deine Personalarbeit revolutionieren können. Jetzt mehr lesen und Wettbewerbsvorteile sichern!
Mitarbeiterentwicklung: Potenziale gezielt entfalten

Entfalte das volle Potenzial deines Teams! Erfahre, wie strategische Mitarbeiterentwicklung mit VEDA Learning & Development die Zufriedenheit steigert, Innovation fördert und Talente langfristig bindet. Jetzt mehr im Blogartikel entdecken!
Blended Learning in der Praxis: So gelingt moderne Weiterbildung

Präsenz oder digital? Blended Learning kombiniert beides – flexibel, nachhaltig und effizient. So gelingt Weiterbildung, die wirklich wirkt!
Arbeiten in 2030: Wie sich unsere Arbeitswelt transformiert

Wie sieht die Arbeitswelt im Jahr 2030 aus? 🚀 Digitalisierung, Flexibilität und neue Arbeitsmodelle verändern alles! Erfahre jetzt, welche Trends Unternehmen und Arbeitnehmer erwarten.
Mitarbeitergespräche führen – Praxistipps und Beispiele für Personaler

Mitarbeitergespräche sind zentral für erfolgreiche Kommunikation im Unternehmen. In unserem Blogbeitrag zeigen wir, wie Sie sich gut vorbereiten, wirkungsvoll kommunizieren und auch schwierige Gespräche souverän führen.
Digitale Personalakte: Vorteile, Auswahl und Einführung

Papierstapel, verlorene Dokumente und aufwendige Suchprozesse? Damit ist jetzt Schluss! Die digitale Personalakte revolutioniert die HR-Verwaltung und sorgt für mehr Effizienz, Transparenz und Sicherheit. Welche Vorteile bringt sie konkret, und worauf sollten Unternehmen achten?
Lernen macht glücklich: Warum ein LMS Ihr Unternehmen stärkt

Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln, sind motivierter, zufriedener und leistungsfähiger. Ein Learning Management System (LMS) hilft Unternehmen, Weiterbildung effizient zu gestalten und einen echten Wettbewerbsvorteil zu sichern. Erfahre, wie du die optimale Lernplattform findest und warum blink.it: Dein Start in die Zukunft der Weiterbildung die perfekte Wahl sein könnte!
Wird die elektronische Arbeitszeiterfassung Pflicht? Was Sie jetzt wissen müssen

Die Arbeitszeiterfassung ist ein Thema, das Unternehmen, Arbeitnehmer und die Politik in Deutschland seit einigen Jahren beschäftigt. Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Jahr 2019 steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch dokumentieren müssen.
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In einer digitalisierten und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt suchen Unternehmen ständig nach Möglichkeiten, Kosten zu senken und Prozesse effizienter zu gestalten. Einer der effektivsten Hebel hierfür ist Payroll Outsourcing.
Entgeltabrechnung: Outsourcing als Risikomanagement

In Zeiten zunehmender Komplexität und sich ständig ändernder gesetzlicher Vorgaben stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient und fehlerfrei zu gestalten. Der Fachkräftemangel im Bereich der Entgeltabrechnung verschärft diese Situation zusätzlich.