Digitale Personalakte: Vorteile, Auswahl und Einführung
Papierstapel, verlorene Dokumente und aufwendige Suchprozesse? Damit ist jetzt Schluss! Die digitale Personalakte revolutioniert die HR-Verwaltung und sorgt für mehr Effizienz, Transparenz und Sicherheit. Welche Vorteile bringt sie konkret, und worauf sollten Unternehmen achten?
Lernen macht glücklich: Warum ein LMS Ihr Unternehmen stärkt
Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln, sind motivierter, zufriedener und leistungsfähiger. Ein Learning Management System (LMS) hilft Unternehmen, Weiterbildung effizient zu gestalten und einen echten Wettbewerbsvorteil zu sichern. Erfahre, wie du die optimale Lernplattform findest und warum blink.it: Dein Start in die Zukunft der Weiterbildung die perfekte Wahl sein könnte!
Wird die elektronische Arbeitszeiterfassung Pflicht? Was Sie jetzt wissen müssen
Die Arbeitszeiterfassung ist ein Thema, das Unternehmen, Arbeitnehmer und die Politik in Deutschland seit einigen Jahren beschäftigt. Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Jahr 2019 steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch dokumentieren müssen.
Einsparpotenziale durch Payroll Outsourcing: Kosten senken und Effizienz steigern
In einer digitalisierten und wettbewerbsintensiven Geschäftswelt suchen Unternehmen ständig nach Möglichkeiten, Kosten zu senken und Prozesse effizienter zu gestalten. Einer der effektivsten Hebel hierfür ist Payroll Outsourcing.
Entgeltabrechnung: Outsourcing als Risikomanagement
In Zeiten zunehmender Komplexität und sich ständig ändernder gesetzlicher Vorgaben stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung effizient und fehlerfrei zu gestalten. Der Fachkräftemangel im Bereich der Entgeltabrechnung verschärft diese Situation zusätzlich.
Employee Experience: Der Schlüssel zum modernen Unternehmenserfolg
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und der Wandel in der Arbeitswelt fordern von Unternehmen mehr als nur attraktive Gehälter. Die „Employee Experience“ hat sich deshalb zu einem zentralen Erfolgsfaktor entwickelt. In diesem Artikel beleuchten wir, warum eine positive Employee Experience so entscheidend ist, wie Unternehmen sie gezielt fördern können und welche erfolgreichen Initiativen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.