Arbeitszeiterfassung 2026: Pflicht & aktueller Stand
Alles zur Arbeitszeiterfassung 2026: Pflichten, digitale Lösungen, Vertrauensarbeitszeit und was Unternehmen jetzt beachten müssen. Jetzt reinlesen und informiert bleiben!
Wird die elektronische Arbeitszeiterfassung Pflicht? Was Sie jetzt wissen müssen
Die Arbeitszeiterfassung ist ein Thema, das Unternehmen, Arbeitnehmer und die Politik in Deutschland seit einigen Jahren beschäftigt. Spätestens seit dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) im Jahr 2019 steht fest, dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch dokumentieren müssen.
NIS2 – Ein neues Kapitel der Cybersicherheit
Ob Wasser, Strom oder öffentliche Verkehrsmittel – kritische Infrastrukturen (KRITIS) sind essenziell für das tägliche Leben und das Funktionieren unserer Gesellschaft. Doch gerade diese lebensnotwendigen Einrichtungen stehen immer häufiger im Fokus von Cyberangriffen. Die wachsenden Bedrohungen aus dem Cyberraum und die geopolitischen Entwicklungen haben dazu geführt, dass die Europäische Union die Sicherheitsanforderungen für Unternehmen und Organisationen in diesen Bereichen erheblich verschärft. Mit der neuen EU-Richtlinie NIS2 wird die Cybersicherheit auf eine neue Stufe gehoben.
Auswirkungen der Zeiterfassung auf Mitarbeitende und Unternehmen
Die aktuellen Beschlüsse zur Zeiterfassung haben zu Unsicherheiten in Unternehmen und bei Beschäftigten geführt. Gerade Mitarbeitende, die bisher nicht an die Erfassung ihrer Arbeitszeit gewöhnt waren, haben aktuell Schwierigkeiten, dahingehend eine Routine zu entwickeln. Unternehmen stehen wiederum vor der Herausforderung, Systeme und Software zu implementieren, die für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gut anwendbar ist, Schulungen durchzuführen und sicherzustellen, dass eine korrekte Arbeitszeiterfassung erfolgt.
Wie Sie Mitarbeitende dazu motivieren, die Zeiterfassung korrekt und regelmäßig durchzuführen
Die Zeiterfassung ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalverwaltung in Unternehmen. Die Erfassung von Arbeitszeiten ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern auch ein wichtiges Instrument für die Berechnung von Löhnen und Gehältern. Weiterhin lassen sich auf Grundlage dieser Daten die Produktivität einzelner Abteilungen besser nachvollziehen und Arbeitsprozesse optimieren.
eAU und ihre Herausforderungen
Mit der eAU bewegt sich das Bundesgesundheitsministerium einen großen Schritt in Richtung Digitalisierung. Seit Januar 2023 ist das Verfahren rund um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für Unternehmen verpflichtend. Das stellt besonders kleine und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen.
Zeiterfassung in verschiedenen Arbeitszeitmodellen
Spätestens mit der Covid-19-Pandemie war das Ende der Vollzeit-Präsenz im Büro besiegelt. Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren durch verschiedene Einflüsse massiv gewandelt. Ein Resultat dieser Entwicklung sind unter anderem neue Arbeitszeitmodelle. Von Vertrauensarbeitszeit über Homeoffice bis hin zu hybriden Modellen, haben Arbeitnehmende in vielen Unternehmen nun vielfältige Möglichkeiten ihre Arbeitszeit zu gestalten.
Welche Zeiterfassungsmethode passt am besten zu Ihrem Unternehmen?
Es gibt verschiedene Arten der Zeiterfassung und es ist wichtig, die richtige Methode für Ihr Unternehmen zu wählen. In diesem Blog erfahren Sie, welche Arten der Zeiterfassung es gibt und welche Systeme sich am besten eignen
BAG zur Arbeitszeiterfassung: Jetzt liegt die Begründung vor!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun die Begründung für seinen Beschluss zur Arbeitszeiterfassung aus dem September veröffentlicht. Danach sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten zu erfassen. Wir erklären, worauf Sie jetzt achten müssen.
Was das BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung bedeutet
Nachdem das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) die systematische Erfassung von Arbeitszeiten vorschreibt, herrscht große Unsicherheit. Wir fassen zusammen, ordnen ein und verraten, was Sie jetzt wissen müssen und tun sollten.
Was hat das BAG entschieden?
