Warum Outsourcing der Payroll mit VEDA?

Agiles Personalmanagement

Sind das nicht eigentlich zwei Fragen: „Warum Outsourcing der Payroll?“ sowie „Warum mit VEDA?“.

Als meine Kollegin Nathalie mich gebeten hat einen Blogartikel zu „Warum Outsourcing der Payroll mit VEDA?“ zu schreiben, war ich schnell dabei und habe einige Argumente zum Thema ausformuliert:

• Konzentration auf Kernkompetenzen und wertschöpfende Tätigkeiten
• Verbesserung des Total Cost of Ownership
• Verringerung von Komplexität und Risiken
• Steigerung der Qualität, Flexibilität, Innovationskraft
• bla, bla, bla, bla, bla, bla, bla …

Das haben Sie doch alles schon tausendmal gehört und gelesen oder? Und hat es Sie überzeugt, Ihre Payroll auszulagern?

Ja, dann herzlichen Glückwunsch, dass Sie diesen Schritt gegangen sind. Sie verfügen über einen ausgesprochen analytischen Geist und haben die Vorteile erkannt, gegen mögliche Risiken und Nachteile aufgerechnet und sind zum richtigen Ergebnis gekommen.

Nein, dann haben Sie bisher noch keine kritische Situation gehabt, welche diesen Schritt notwendig gemacht hat. Aber auch haben diese nüchternen Argumente Sie bisher nicht dazu bewegen können, sich in das Thema einzuarbeiten und dieses für Ihr Unternehmen genauer zu betrachten. Das kann ich absolut nachvollziehen! Mir würde es genauso gehen und daher werde ich Sie mit solchen Argumenten auch nicht für das Thema Outsourcing begeistern können.

Dann kann ich den Blogartikel ja jetzt hier beenden. Damit erspare ich Ihnen und mir das weitere Invest wertvoller Zeit, welche wir alle viel besser verwenden können. Wann hat man Ihnen zuletzt so einfach Zeit geschenkt?

Aber stop!

Vielleicht habe ich aber doch noch einige gute Argumente für ein Outsourcing der Payroll und zwar ausgerechnet mit VEDA:

„Wir konnten durch den Wechsel ins Outsourcing die Verantwortungs- und Aufgabenbereiche neu verteilen, Verrentungen und Fluktuation verschmerzen und Mitarbeiterwechsel in anspruchsvollere Tätigkeiten unterstützen. Ich selbst habe endlich Zeit, mich um Kernaufgaben der Personalarbeit zu kümmern.“, Christine Bruhn, Personalleiterin Badischer Winzerkeller eG.

„Wir können nun wertschöpfende Personalarbeit betreiben, uns mit Personalentwicklung und Recruiting hochmotivierte Mitarbeiter für die Zukunft sichern.“, Peter Szameitat, kaufmännischer Leiter Paradies GmbH.


„Die VEDA Cloud schafft Unabhängigkeit von den immer kürzeren Lebenszyklen von Soft – und Hardware. So ist unser IT-Management immer flexibel und up to date.“,
Uwe Breuer, Leiter Finanzen & Adminstration CANON GIESSEN GmbH.

Sind Sie überzeugt oder zumindest neugierig geworden?

Was Outsourcing mit agilem Personalmanagement zu tun hat, erfahren Sie unter anderem im kostenfreien Whitepaper unter https://info.veda.net/AgilesPersonalmanagementaufdenPunktgebracht.

VEDA GmbH

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Telefon: +49-2404-5507-0
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