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5 Fragen an Britta Redmann

… 5 Antworten von Britta Redmann zu VEDA Horizon

In zwei Sätzen: Wie beschreiben Sie VEDA Horizon? 


VEDA Horizon ist eine Plattform mit der ich mein komplettes Arbeitsverhältnis abbilden kann und die mich unterstützt, Beziehungen zu gestalten. Ich kann mit VEDA Horizon perfekt festmachen, wo mein Unternehmen gerade kulturell steht und VEDA Horizon hilft mir dabei, mein Unternehmen weiter zu entwickeln.

Welchen persönlichen Nutzen ziehen Sie aus VEDA Horizon? 

VEDA Horizon ist intuitiv nutzbar, leicht zu handlen und ich habe alle Informationen, die ich für meine Arbeit benötige, auf einen Blick bzw. direkt zur Hand. Zum Beispiel kann ich direkt von einem Mitarbeitergespräch in die Zielvereinbarung und/oder das Kompetenzprofil des Mitarbeiters springen ohne ein neues Programm aufzurufen. Gleichzeitig habe ich auch noch die Entgeltentwicklung des Mitarbeiters auf einer Plattform verfügbar und kann – sofern erforderlich  – im Mitarbeitergespräch sofort darauf zugreifen.

Was bedeutet New Work für Sie? 

Gestaltung, Wandel, Kreativität, Mut, Verantwortung, Spaß an Neuem – kurzum: Meinen Job in vollen Zügen genießen und gleichzeitig 100% Leistung bringen.

Wie wird sich die Rolle von HR in den nächsten Jahren verändern?

HR verbindet Herz und Technik - sprich wir Personaler werden die Beziehungsmanager der Digitalisierung in den Unternehmen.

Entweder, oder?

Homeoffice oder Büro? Sowohl als auch –  immer flexibel je nach Bedarf Jeans oder Anzug? Das passt beides nicht zu mir. :-) Ich mag es generell eher sportlich-elegant. Kaffee oder Tee? Tee ohne Geschmack: heißes Wasser. Klingt komisch, ist aber lecker. ;-) E-Mail oder Collaboration-Message? Collaboration Message: schnell, unkompliziert und macht Spaß! Konferenz oder Barcamp? Beide Formate haben Vorteile, aber da ich Collaboration bevorzuge, eindeutig Barcamp.

VEDA GmbH

Ihr Lösungsanbieter für HR Software & Services

Carl-Zeiss-Straße 14
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