Blogparade #BeyondDigitalHR

Blogparade

Was kommt nach DigitalHR?

*** Die Blogparade ist beendet. Eine Zusammenfassung gibt's hier ***


Der heutige Blogbeitrag von Dr. Gräßler Collaborative HR – Human Relations von allen für alle hat im Netz in kürzester Zeit sehr viele HR'ler auf den Plan gerufen. Bei Facebook, Twitter und hier auf dem Blog wird heftig über Collaborative HR diskutiert. Zuletzt hat der Human Resources Manager mit der Blogparade zur Zukunft von HR bereits Fahrt in die Debatte gebracht und den einen oder anderen Personaler wachgerüttelt. Vor allen Dingen aber hat sie die Vordenker auf den Plan gerufen, die ihre Gedanken zum Thema in Blogbeiträge verpackt haben. Die Quintessenz dessen, verpackt in 8 Gebote, ist der Anfang.

Wir möchten aber mit unserem #CollaborativeHR-Ansatz weiterdenken und fordern alle auf mitzumachen. Gestalten wir kollaborativ die Zukunft von HR! Wie geht's? Ganz einfach: Gedanken machen, oder bestehende Gedanken im eigenen Blog posten und im Kommentarfeld unten den Link dazu posten. Wir sammeln und veröffentlichen die Links dann in diesem Beitrag.

Die Blogparade endet am 24. September 2015. Und here we go - die Beiträge:

Guido Bosbach: Welche Zukunft hat HR?
Gilbert Dietrich:  Zurück auf den Baum: Alle machen alles
Jan C. Weilbacher (Human Resources Manager): It’s the culture, stupid!
Thomas Eggert: Ich bleibe dabei – Personaler: Erst die Pflicht, dann die Kür!
Dirk Dautzenberg: #CollaborativeHR – jetzt mal Klartext: Wie geht „kollaborativ“ konkret?
Stefan Döring: Die Zukunft von HR liegt nicht im Trend.

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