So tell me what you want

So tell me what you want

Ziele leicht gemacht

Kennen Sie das auch? Am Anfang des Jahres zerbrechen wir uns den Kopf über SMARTe Ziele und sprechen über die des Vorjahres. Habe ich meine Ziele erreicht, oder wurden diese ggfs. unterjährig gecancelt? Habe ich meine Ziele transparent und jederzeit im Auge behalten, oder sind diese in einer digitalen Akte „verstaubt“?

SMARTe Zielen sollen bekanntlich spezifisch, messbar, akzeptabel, realistisch und mit einem Zeitrahmen (terminiert) vereinbart werden. Die Definition im Auge zu behalten ist recht simpel in Mitarbeitergesprächen, die auf Augenhöhe  geführt werden. Aber wie behalte ich meine Ziele auf dem Radar? Wie dokumentiert meine Führungskraft am besten alle Ziele (auch mitarbeiterübergreifend)? Wie kann HR die Ziele strukturiert archivieren? Der für mich als Mitarbeiter wichtigste Aspekt: Wie kann ich meine Ziele einfach und jederzeit aufrufen? Wie dokumentieren Sie aktuell Ihre Ziele? Legen Sie Dateien im Netzwerk oder in der digitalen Akte ab? Ich bin mir sicher, es gibt eine schönere Variante, die allen Beteiligten – Führungskraft, Mitarbeiter und HR – das Leben vereinfachen wird: VEDA Horizon. So hat VEDA Horizon meine Sicht auf meine Ziele verändert:

Früher habe ich mir das Dokument in einem Ordner abgeheftet und in meinen Schrank gelegt. Ich finde, da liegt der Ordner prinzipiell gut, scheinbar „zu gut“. Ich habe ihn ca. ein Jahr dort liegen lassen. Unterjährig habe ich mit meiner Führungskraft die Ziele aktualisiert, wenn sich Änderungen ergeben haben. Das neue Dokument habe ich über das andere geheftet. Aber ist das der richtige Weg? Muss ich das Dokument in meinem Schrank aufbewahren – wo ich z.B. beim Homeoffice nicht rankomme? NEIN! Mit VEDA Horizon gibt es für mich eine neue und schönere Lösung. Meine Ziele habe ich damit im Blick – unabhängig von Ort und Zeit dank Zugriffsmöglichkeit per Smartphone. Eine erste Information finde ich in meiner Chronik, in der Aktualisierungen dokumentiert werden. 

VEDA Horizon Ziele Aktualisierung Fabian Pelzer
Bildquelle: © Fabian Pelzer / VEDA GmbH

Den konkreten Inhalt, die Veränderungen, sehe ich in meinen eigenen Zielen: 

VEDA Horizon Meine eigenen Ziele Fabian PelzerBildquelle: © Fabian Pelzer / VEDA GmbH

Bei VEDA begleite ich unsere Azubis durch ihre Ausbildung. Teilweise verteile ich als „Normalo“ also Ziele – kein Problem mit VEDA Horizon. Jeder kann somit jedem ein Ziel vergeben. Hierbei werden die Rahmenbedingungen vorgegeben, sodass die Definition sich an die „SMART-Regel“ hält. 

VEDA Horizon Ziele neu Fabian PelzerBildquelle: © Fabian Pelzer / VEDA GmbH

Ziele sind mit VEDA Horizon schnell und intuitiv angelegt. Die Transparenz ist ebenfalls gewährleistet. Ziele können aber auch Herausforderungen für Mitarbeiter darstellen und die Unterstützung von Kollegen wird für die Zielerreichung benötigt. Dank der Collaboration-Funktion können die Aufgaben, die aus den Zielen resultieren, einfach mit Kollegen diskutiert werden. Das Schöne daran: alles in einem System. Möchten Sie auch Ihre Sichtweise auf Ziele verändern? Sie sind nur einen Klick davon entfernt.

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