Herzlichen Willkommen bei uns!

Auf dieser Seite erfahren Sie, was uns wichtig ist, wie wir denken, was wir tun. Warum wir die Welt verbessern möchten – nicht nur unsere Unternehmenswelt, sondern auch die Welt da draußen. Welche Erfolge wir feiern, welche Fehler wir machen, welche Erfahrungen wir sammeln. Wir möchten, dass Sie uns so authentisch wie möglich kennenlernen.

Wir sind:

Eines ist uns ganz wichtig: Wir sind ein Team. Unser inoffizielles Motto lautet daher auch: We are one team and we rock! Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger, selbstständiger, wertgeschätzter und mitgestaltender Teil von uns. Die Mischung der verschiedenen Charaktere im Unternehmen macht uns vielfältig und kreativ und das ist wichtig für unsere Arbeit. Wir haben offene Türen damit man hindurch geht sich vernetzt – online sowie offline, intern sowie im Umgang mit unseren Kunden und Partnern.

Wir bieten viel: innovative Software- und Beratungslösungen. Aber noch viel mehr: eine innovative Kultur, Offenheit, New Work, Mitgestaltung, Eigenverantwortung. Warum bieten wir viel? Weil wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen. Warum wollen wir das? Weil zufriedene Mitarbeiter, sich einbringen und mitgestalten – kurz, weil sie bessere Leistung erbringen und Spaß haben am Erfolg beizutragen. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein Teil unseres Kompetenzpools und damit unseres Erfolgs.

Flache Hierarchien sind bei uns kein Buzzword. Offener Austausch über Abteilungs- und Hierachiegrenzen hinweg ist wichtig, um innovativ zu sein und zu bleiben. Jeder Mitarbeiter – Azubi wie die Geschäftsführung – soll sich einbringen und Ziele gemeinsam und doch eigenverantwortlich erreichen. Weiterentwicklung und Karriere bedeuten bei uns nicht das „Hochkrabbeln“ von Hierarchien. Uns ist wichtig: Entfalten Sie sich und finden Sie Selbstverwirklichung in der Fachlichkeit und der Erreichung von Zielen und Erfolg.

Wir suchen:

Wir suchen Mitarbeiter, die mit Herz bei uns arbeiten. Also Kollegen, die Lust auf eine Kultur haben in der wir uns offen austauschen, in der wir mitgestalten und klar Verantwortung übernehmen. Um Hochleistung zu erbringen, benötigt es natürlich einen Raum für kreativen Austausch - wir geben viel Freiraum für eigenverantwortliches Engagement und verrückte, innovative Ideen. Und dazu bieten wir verschiedene Räumlichkeiten: Unsere Lounges und Besprechungsräume sind bei uns der Ort für regen Austausch und Kreativität. So entstehen hier bei einem Kaffee Ideen für zahlreiche Projekte wie z.B. die Website auf der Sie sich gerade befinden, Impulse für unsere Software, wir brainstormen zu Blogartikeln und generell zu allem, was uns durch den Kopf geht und unseren Kunden Mehrwert bringt.

Uns ist nicht nur wichtig, dass Sie sich mit eigenen Ideen, engagiert und mutig einbringen, sondern dass Sie dies mit einem Lachen auf dem Gesicht tun, auch mal Fehler machen und daraus lernen. Kurzum, dass Sie außergewöhnliche Wege gehen.

Nur so sind wir gemeinsam erfolgreich. Und unsere Erfolge feiern wir gerne. Mal spontan, mal wenn wir besondere Milestones erreichen. Manchmal möchten wir auch einfach gerne abseits des Arbeitsalltags zusammenkommen: Das tun wir bei regelmäßigen Festen wie unseren Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, oder bei gemeinsamen sportlichen Events. Und das ganz zwanglos. Sie sind dabei, wenn Sie es möchten.

Unsere offenen Stellen

Bewerbungsprozess

Schon hier fängt die Zukunft an. Offenheit und Transparenz sind uns wichtig. Daher sollen Sie wissen, wie unser Bewerbungsprozess aussieht.

Bewerbungen bearbeiten wir schnell, Rückmeldungen erfolgen zügig. Ihre Bewerbung wird umgehend geprüft und wenn sie bei uns Begeisterung hervorruft, auch sofort an den Fachbereich und das suchende Team weitergeleitet.

Beim ersten Gespräch tauschen wir uns, mit mir als Gesprächspartnerin und einem Spezialisten aus dem Fachbereich, fachlich aus. Die richtige Kleidung ist für uns die, in der Sie sich wohlfühlen – denn das macht Sie aus. Wir machen es genauso – denn Sie sollen wissen wer wir sind.

Nach dem ersten Gespräch gibt es innerhalb weniger Tage eine persönliche Rückmeldung, ob es ein zweites Gespräch geben wird. In der zweiten Runde lernen Sie das mögliche zukünftige Team, Aufgaben und das Unternehmen besser kennen. Selbstverständlich sollen Sie sich mit Fragen bestücken, die Sie offen stellen können und sollen. Auch nach dieser Runde erfolgt die Rückmeldung zeitnah und persönlich.

New Work @VEDA

Wir beschäftigen uns mit der Zukunft der Arbeit und entwickeln innovative HR-Software, die unsere Kunden in der digitalen und globalen Unternehmenswelt zukunftsfähig macht. Natürlich leben wir auch selbst New Work. Uns ist es wichtig, Ihnen die richtige Balance zwischen Leistung und Zeit für das Privatleben zu bieten:

Flexibles Arbeiten

Wir gehen mit der Zeit und nutzen die Chancen, die die Entwicklungen der Digitalisierung bieten. Unser Arbeitsumfeld ist hochgradig vernetzt und interdisziplinär organisiert, sodass das tägliche Arbeiten vor Ort nicht jederzeit zwingend erforderlich ist. Homeoffice ist bei uns Teil der Arbeitspraxis – immer passend zu den Bedürfnissen des Mitarbeiters, des Kunden und der Aufgabe, getragen von Eigenverantwortung, Vertrauen und Austausch.

Sabbatical

Auch ein Sabbatical kann in unseren Augen ein Erfolgsmodell sein. Wir wollen kreative, selbstständige und zufriedene Kollegen. Ein Sabbatical ermöglicht Zeit für den Bau des Eigenheims, soziales Engagement oder vielleicht sogar eine Auszeit im Kloster. Für uns eine Phase, um Kreativität zu sammeln, zu bündeln und gezielt zurück ins Unternehmen zu bringen. Auch hier: passend zu den Bedürfnissen des Mitarbeiters, des Kunden und der Aufgabe – getragen von Eigenverantwortung und Austausch.

Familienzeit

Eine gesunde Balance zwischen Familie und Arbeit ist uns wichtig. Viele von uns sind Eltern, Ehefrauen oder -männer und Kinder – wir wissen wie wichtig uns diese Zeit mit unseren Liebsten ist. Elternzeit wird bei uns sowohl von Müttern als auch Vätern in Anspruch genommen. Der gemeinsame Austausch, unter Berücksichtigung der Bedürfnisse aller Beteiligten, ist für uns die Lösung. Ein geeignetes Modell finden wir im Austausch immer. So besuchen uns frischgebackene Eltern gerne, um stolz den Nachwuchs vorzustellen, steigen, wenn Sie dies möchten, ganz flott wieder ein und, Stillen ihre Kinder in dem dafür vorgesehenen Ruheraum oder bringen sich als Teilzeitkraft bei uns ein.

VEDA GmbH

Ihr Lösungsanbieter für HR Software & Services

Carl-Zeiss-Straße 14
52477 Alsdorf

E-Mail:   info@veda.net


Telefon: +49-2404-5507-0
Telefax: +49-2404-5507-2133