Pressespiegel

Innovationskraft aktivieren und Entscheidungen optimieren. New Work am Beispiel der LINDIG GmbH.

• Zum Beitrag "Die neue Qualität der Arbeit" in HR Performance

Virtuelle Zusammenarbeit setzt sich mehr und mehr durch. Hier beschreiben Julia Eschbach und Stefan Witwicki ihre Erfahrungen.

• Zum Beitrag "Remote Work" in HR Performance

Mein Weg ins Unternehmen

• Zum Beitrag in EUFH News

Outsourcing als Erfolgsfaktor in dynamischen Zeiten

• Zum Beitrag in Personalwirtschaft 1/2017 Sonderheft Outsourcing

Dynamik managen in rosigen Zeiten

• Zum Beitrag in Personalwirtschaft 1/2017 Sonderheft Outsourcing

Der Leipziger HRM-Blog stellt 5 Fragen an Klaus Pohlmann

• Zum Interview im Leipziger HRM-Blog

Was VUKA mit unserem Führungsverständnis macht und wo die Führungskräfteentwicklung ansetzen kann.

• Zum Beitrag im Human Resources Manager

• Zum Beitrag in LOHN UND GEHALT 10/2016

Social-Collaboration-Lösung im Personalmanagement

• Zum Beitrag im Midrange Magazin

Beeinflusst HR -Technologie die Unternehmenskultur?

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 10/2016

Dr. Ralf Gräßler im persönlichen Interview

• Zum Interview in wirtschaftliche Nachrichten 10/2016

Zum Beitrag auf IT-Zoom

• Zum Beitrag auf IT-Zoom

VEDA GmbH als Beispiel für integriertes Personalmanagement

• Zum Beitrag der TU Darmstadt in PERSONALFÜHRUNG 7.8/2016

• Zum Beitrag im Human Resources Manager

Interview mit Dr. Ralf Gräßler

• Zum Interview der Personalführung 7-8/2016

Mit Fachbeiträgen von Ralf Gräßler, Dirk Dautzenberg und Britta Redmann

• Zur Neuerscheinung: Competence Book DigitalHR

Zum Beitrag auf IT-Zoom

• Zum Beitrag der Personalwirtschaft

Interview mit Ralf Gräßler zu VEDA Horizon

• Zum Interview in HR Performance 1/2016 (www.hrperformance-online.de)

Outsourcing und die digitale Transformation

• Zum Beitrag in der Personalwirtschaft 1/2016

Round-Table Outsourcing

• Zum Beitrag in der Personalwirtschaft 1/2016

Interview mit Dr. Ralf Gräßler

• Zum Interview auf Competence-site

VEDA-Studie Weiterbildungsbedarf

• Zur Studie in HR PERFORMANCE 6/2015

Expertengespräch mit VEDA Key-Account-Manager Ralf Sterck

• Zum Beitrag in BANKEN UND PARTNER 4/2015

Zwischen „Wir machen den Weg frei“ und „Wir sind dann mal weg“

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 11/2015

Beiratsgespräch zum Trend Digitalisierung

• Zum Beitrag in BANKEN + PARTNER 3/2015

Erschienen in der AuA Sonderausgabe 2015

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT

Cloud-Services müssen sich flächendeckend durchsetzen

• Zum Beitrag in PERSONALMANAGER (AT) 5/2015

Dr. Ralf Grässler redet über das Personalmanagement in Zeiten der digitalen Transformation

• Zum Beitrag in NEWsolutions

HR Performance fragt, die Anbieter antworten

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 3/2015

HR-Outsourcing Marktumfrage

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 2/2015

Peoplemanagement - ein Kommentar

• Zum Beitrag in BANKEN + PARTNER 1/15

Roundtable zu HR in den Öffentlichen Verwaltungen

• Zum Beitrag in PERSONALWIRTSCHAFT 3/2015

HR-Transformation

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 1/2015

Unterstützt Outsourcing den Wandel in HR?

• Zum Beitrag in PERSONALWIRTSCHAFT 1/2015

Tischgespräch mit HR-Verantwortlichen im Finanzsektor
Erschienen in BANKEN+PARTNER 5/2014

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Bewerbermanagement. Software und Services
Erschienen in DIGITAL BUSINESS CLOUD 8/2014

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Interview mit Klaus Pohlmann
Erschienen in DV DIALOG Oktober 2014

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Trend Consumerization im Umfeld HR
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 10/2014

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Performance Management, auch am Beispiel der VEDA GmbH
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 9/2014

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Interview zu den neuen Prozessen von HR
Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014

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Die neuen Prozesse von HR
Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014

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Interview mit Udo Meyer, Director Outsourcing
Erschienen in IT Mittelstand Online

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Stellungnahme von Dr. Ralf Gräßler
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 7/2014

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Eine Skizze der neuen Aufgabenverteilung von HR
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 5/14

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Interview mit Dr. Ralf Gräßler im März 2014
Erschienen auf www.dv-dialog.de

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Erschienen in Aachener Zeitung / Aachener Nachrichten
am 04.04.2014

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Performance Management
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 4/2014

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Strategische Personalplanung bei knappen Ressourcen
Erschienen in HR PERFORMANCE 2/2014

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Öffentliche Verwaltung - Recruiting-Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014

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Öffentliche Verwaltung - Round Table
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014

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Flexible Zeiterfassung für die Burg Hohenzollern
Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2014

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Die Guten ins Töpfchen
Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2014

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Outsourcing-Manager Udo Meyer im Gespräch
Erschienen in LOHN UND GEHALT, 7/2013

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Das Workshopkonzept "ZIP meets Students"
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 12/2013

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Erfolgreiches Recruiting mit softwaregestütztem Bewerbermanagement
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 11/2013

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Round Table Beirat
Erschienen in BANKEN + PARTNER 3/2013

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Interview mit Dr. Ralf Gräßler
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 10/2013

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Die nächste Ära des Smarter Computings...
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 8/2013

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Hard- und Software verändern die Personalarbeit
Interview zum Special HR-Software, HR PERFORMANCE 5/2013

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Erfahrungswissen und Technikvorsprung
Erschienen in DIGITALBUSINESS CLOUD 05/2013

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Arbeit in einer dynamischen Umwelt organisieren
Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2013

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Roundtable HR-Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 6/2013

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Bewerbermanagement bei BRAX-Leineweber
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 04/13

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Best Practice: VEDA HR Zeit bei der KZVK
Erschienen in DIGITAL BUSINESS 3/2013

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Erfolgreich führen im Ehrenamt
Erschienen in BANKENINFORMATION 11/2012

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Fachteil Self Services
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 10/2012

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VEDA-Partner VIATOS setzt individuelle Reiserichtlinien um
Erschienen in der LOHN UND GEHALT 6/2012

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Wie sehen Best-in-Class Personalorganisationen aus?
Erschienen in HR Performance 6/2012

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Talentmanagement als Mittel im knappen Personalmarkt
Erschienen in HR PERFORMANCE 5/2012

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HR-BI unterstützt Personaler in ihrer Funktion als
Business Partner / Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2012

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Interview zu den neuen Aufgaben von HR-Software
Erschienen in HR PERFORMANCE 3/2012

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Aus „hire and fire“ wird „hegen und pflegen“
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012

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Round Table - HR Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012

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Wir setzen auf Professionalität und Persönlichkeit
Erschienen in LOHN UND GEHALT 2/2012

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Spezielle Anforderungen kennzeichnen den HR-Bereich
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 5/2012

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Integrierte HR-IT unterstützt strategische Personalarbeit
Erschienen im Midrange Magazin 04/2012

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Round Table - Special Öffentliche Verwaltung
Erschienen in Personalwirtschaft 02/2012

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Talentmanagement
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 3/2012

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Der demografische Wandel trifft Kommunen besonders hart
Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2012

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Erschienen im Midrange Magazin 01/2012

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Moderne Zutrittskontrolle im Schulbetrieb
Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2012

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Erschienen in HR Performance 08/2011

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Best Practice Sparkasse Trier
Erschienen in DIGITAL BUSINESS 8/2011

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Sourcing-Strategien im Vergleich
Erschienen in Lohn + Gehalt September 2011

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GUI-Konzepte müssen moderne Systemwelten abbilden
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 10/2011

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Sourcing-Strategien im Vergleich
Erschienen in HR Services 5/2011

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Gemeinsam das Flugziel bestimmen.
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT Sonderheft 2011

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Entgeltersatzleisungen
Erschienen in Midrange Magazin 9/2011

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erkennt Schwachstellen und fördert Potenziale
Erschienen in LOHN + GEHALT Spezial August 2011

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Erschienen in DV-Dialog 7/8 2011

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Best Practice: Heidekreis reduziert Aufwand im Workflow-Management
Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 7/2011

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Erschienen in DV Dialog 6/2011

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Analyseansätze als Entscheidungshilfe...
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 7/2011

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Informatik-Kurs programmiert Applikation

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Professor Stefan Strohmeier von der Universität des Saarlandes diskutierte mit führenden Anbietern aktuelle Fragen der Anwendungen von HR-Software.
Erschienen in Personalwirtschaft Sonderheft 6/2011

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Eine moderne IT-Infrastruktur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit
Erschienen in HR Performance 3/2011

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Bei der Einführung von HR-Software treten immer wieder Probleme auf. Erschienen in Personalwirtschaft 6/2011

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Weiterbildungserfolg messbar machen
Erschienen in Controller Magazin 3/2011

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Best Practice: Seminarorganisation
Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 4/2011

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Den Wandel abbilden.
Erschienen in Midrange Magazin 4/2011

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Outsourcing ist im Aufwind.
Erschienen in HR Services 2/2011

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Outsourcing ist im Aufwind.
Erschienen in HR Services 2/2011

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Personalentwicklung durch Weiterbildung wird in der
Verwaltung zu einer Kernaufgabe.
Erschienen in Der Gemeinderat 1/2011

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Praxisbericht rhenag - Rheinische Energie AG.
Erschienen in Personalmagazin 11/2010

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Weiterbildungsmanagement entlang der gesamten Prozesskette
Erschienen in IT Direktor 10/2010

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Die Lufthansa steuert ihren Einstellungsprozess über ein integriertes Bewerbermanagement.
Erschienen in Personalwirtschaft 10/2010

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Der Outsourcing-Prozess bei der Musik Meyer GmbH
Erschienen in LOHN + GEHALT 6/2010

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Erschienen in DV-Dialog 09/2010

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Leserbrief - Erschienen in Personalmagazin 09/2010

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Den Unterschied zwischen
"irgendwie" und "i-deal" fokussiert
Erschienen in DV-Dialog 7/8 2010

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Das Human Resource im Bankensektor muss einem
starken Wandel unterzogen werden.
Erschienen sowie Copyright in Zeitschrift PERSONAL
07/08 2010

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Auslagerung von Geschäftsprozessen genau planen
Erschienen in BEX Magazin 1/2010

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Gemeinsam für klugen Einsatz von HR-Software:
Die Zukunftsinitiative Personal.
Erschienen in Personalmagazin 06/2010

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Bunte-Fähnchen-Lösungen haben die Anderen!
Erschienen in HR Performance 4/2010

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Prozessorientiertes Outsourcing ist immer individuell.
Erschienen in HR Services 3/2010

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Payroll-Giving im Unternehmen
erschienen in "Arbeit und Arbeitsrecht" 5/2010

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Die Waskönig + Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG in Saterland hat sich für die Einführung der Finance
& Accounting Gesamtlösung der VEDA GmbH entschieden.
Erschienen in
ControllerMagazin Softwarekompendium 2010

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Erschienen in Midrange Magazin 05/10

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Titelinterview / Erschienen in DV-Dialog 4/2010

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Business Intelligence als Komponente des modernen Rechnungswesens
Erschienen in DV-Dialog 3/2010

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VEDA HR Entgelt BP für den Mittelstand
Erschienen in Lohn und Gehalt / März 2010

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Erschienen in DV-Dialog 1-2/2010

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Erschienen in AGIT aktuell
März 2010

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Erschienen im "Ausblick 2010" der Aachener Zeitung und Aachener Nachrichten am 2.1.2010

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Erschienen in DV-Dialog 12/2009

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Besuch der Regionalagentur Aachen bei der VEDA am 16.12.2009
Erschienen in der Aachener Zeitung am 09.01.2010

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Wohldosiert hat das Energieunternehmen GDF Suez einige seiner HR-Aufgaben an die VEDA GmbH ausgelagert.
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 1/2010

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Erschienen in AZ/AN (Lokalteil Stolberg) am 28.11.2009

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Integrierte Zeitwirtschaftslösung bei der Andritz Hydro AG.
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 12/2009

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Roundtable
Erschienen in Personalmagazin 11/2009

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Eine mobile Zeiterfassung bringt Unternehmen mehr Kostenkontrolle
Erschienen in LOHN + GEHALT. Oktober 2009

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