Die Digitalisierung nimmt zu – und was läuft, das läuft. Gerade IT-Verantwort­liche im Mittelstand wissen das zu schätzen. Doch weil im Alltag eines IBM-i-Spezialisten tiefes System-Know-how gefragt ist, spitzt sich eine ­Herausforderung unaufhaltsam zu: Der Wissenstransfer an die jüngeren Experten, die durch den demografischen Wandel leider rar gesät sind.

• Zum Beitrag in IT-Zoom

Mit Hilfe eines Innovation-Labs mit ständig wechselnden Werkstudenten will ein Softwarehaus mittelfristig neue Mitarbeiter gewinnen – und kurzfristig mit neuen Ideen die eigenen Produkte verbessern. Bei der Steuerung des Projektes hält sich das Unternehmen zurück.

• Zum Beitrag in Markt und Mittelstand

Der Letzte macht die Tür zu? So einfach ist es angesichts flexibler Arbeitsmodelle schon lange nicht mehr. Neun Experten diskutieren an unserem Round Table zum Thema "Zeit & Zutritt" über akteulle Trends und Anforderungen im Hinblick von Digitalisierung und Globalisierung.

• Zum Beitrag in der Personalwirtschaft 04_2019

Chancen nutzen und Risiken einplanen

• Zum Beitrag "Chancen nutzen und Risiken einplanen" in Personalwirtschaft 11_2018

Mehr Effizienz beim Personalmanagement durch Self Service

• Zum Beitrag "HR-Software stellt Unternehmen moderner auf" in HR Performance 4/2018, www.hrperformance-online.de

Mey, führender Hersteller von Tag- und Nachtwäsche geht mit HR-Software den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung. Ein Anwenderbericht.

• Zum Beitrag auf textile-network.de

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Datenschutzgesetze der EU-Mitgliedsstaaten abgelöst. Regularien sind strenger geworden, ihre Umsetzung ist zeitintensiv und die Bußgelder sind hoch. Unternehmen müssen sich darüber im Klaren sein, dass Datenschutz alle angeht – von der Geschäftsführung bis zur Reinigungskraft.

• Zum Beitrag auf it-business.de

Wenn sich New Business und New People treffen

• Zum Beitrag "New Work - denn es geht ums Geschäft! " in HR Performance 2/2018

Wie zukunftsfähig Unternehmen und ob sie für Fachkräfte attraktiv sind, hängt heute auch von der Familienfreundlichkeit ab. Die Vereinigten Unternehmerverbände geben kleineren Betrieben Hilfestellung.

• Zum Beitrag "Was bieten Sie meiner Familie? " in Aachener Zeitung

Behalten die Teilnehmer des jüngsten Outsourcing-Round-Tables mit ihren Prognosen und Annahmen recht, wird sich die Auslagerung vieler Personalaufgaben in den nächsten Jahren fortsetzen. Aus unterschiedlichen Gründen.

• Zum Beitrag "Vertrauen ist alles " in Personalwirtschaft

Ein Gespräch mit Marco Römer, Payroll-Experte beim HR-Softwarehersteller und Dienstleister VEDA über seinen beruflichen Weg in die Entgeltabrechnung, seine täglichen Herausforderungen im Job - und die Ausnahme vom dritten Sonderfall.

• Zum Beitrag "Eine echte Berufung" in Lohn+Gehalt

Der HR-Softwareanbieter VEDA feierte vor kurzem 40. Geburtstag. Wer so lange erfolgreich im Geschäft ist, hat viel zu erzählen. Wir waren bei der bunten Jubiläumsfeier dabei und haben mit den Software-Experten über Lösungen für HR damals, heute und morgen gesprochen

• Zum Beitrag auf Personalwirtschaft.de

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Auslagerung der Entgeltabrechnung an externe Dienstleister. Wer diesen Prozess allerdings erfolgreich zu Ende führen möchte, sollte bestimmte Faktoren berücksichtigen. Wir sprachen mit dem Outsourcing-Experten Udo Meyer von VEDA über das richtige Vorgehen.

• Zum Beitrag "Erfolgsfaktoren beim Outsourcing der Entgeltabrechnung" in Lohn+Gehalt

Ist die Summe der Softwarelösungen ein Gradmesser für die Digitalisierung? VEDA GmbH beim HR-Software-Roundtable der Personalwirtschaft anlässlich der Messe PERSONAL Stuttgart

• Zum Beitrag auf Personalwirtschaft.de

VEDA-Geschäftsführer Dr. Ralf Gräßler im Messebeirat der Zukunft Personal // HR Innovation Award geht in die zweite Runde

• Zur Pressemeldung der Messe

Innovationskraft aktivieren und Entscheidungen optimieren. New Work am Beispiel der LINDIG GmbH.

• Zum Beitrag "Die neue Qualität der Arbeit" in HR Performance

Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Individuelle Messe-Dialoge der VEDA GmbH auf der PERSONAL Süd

• Zum Beitrag auf "Cloud-Services-made-in-Germany"

Virtuelle Zusammenarbeit setzt sich mehr und mehr durch. Hier beschreiben Julia Eschbach und Stefan Witwicki ihre Erfahrungen.

• Zum Beitrag "Remote Work" in HR Performance

Mein Weg ins Unternehmen

• Zum Beitrag in EUFH News

Outsourcing als Erfolgsfaktor in dynamischen Zeiten

• Zum Beitrag in Personalwirtschaft 1/2017 Sonderheft Outsourcing

Dynamik managen in rosigen Zeiten

• Zum Beitrag in Personalwirtschaft 1/2017 Sonderheft Outsourcing

Der Leipziger HRM-Blog stellt 5 Fragen an Klaus Pohlmann

• Zum Interview im Leipziger HRM-Blog

Was VUKA mit unserem Führungsverständnis macht und wo die Führungskräfteentwicklung ansetzen kann.

• Zum Beitrag im Human Resources Manager

• Zum Beitrag in LOHN UND GEHALT 10/2016

Social-Collaboration-Lösung im Personalmanagement

• Zum Beitrag im Midrange Magazin

Beeinflusst HR -Technologie die Unternehmenskultur?

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 10/2016

Dr. Ralf Gräßler im persönlichen Interview

• Zum Interview in wirtschaftliche Nachrichten 10/2016

Zum Beitrag auf IT-Zoom

• Zum Beitrag auf IT-Zoom

VEDA GmbH als Beispiel für integriertes Personalmanagement

• Zum Beitrag der TU Darmstadt in PERSONALFÜHRUNG 7.8/2016

• Zum Beitrag im Human Resources Manager

Interview mit Dr. Ralf Gräßler

• Zum Interview der Personalführung 7-8/2016

Mit Fachbeiträgen von Ralf Gräßler, Dirk Dautzenberg und Britta Redmann

• Zur Neuerscheinung: Competence Book DigitalHR

Zum Beitrag auf IT-Zoom

• Zum Beitrag der Personalwirtschaft

Interview mit Ralf Gräßler zu VEDA Horizon

• Zum Interview in HR Performance 1/2016 (www.hrperformance-online.de)

Outsourcing und die digitale Transformation

• Zum Beitrag in der Personalwirtschaft 1/2016

Round-Table Outsourcing

• Zum Beitrag in der Personalwirtschaft 1/2016

Interview mit Dr. Ralf Gräßler

• Zum Interview auf Competence-site

VEDA-Studie Weiterbildungsbedarf

• Zur Studie in HR PERFORMANCE 6/2015

Expertengespräch mit VEDA Key-Account-Manager Ralf Sterck

• Zum Beitrag in BANKEN UND PARTNER 4/2015

Zwischen „Wir machen den Weg frei“ und „Wir sind dann mal weg“

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 11/2015

Beiratsgespräch zum Trend Digitalisierung

• Zum Beitrag in BANKEN + PARTNER 3/2015

Erschienen in der AuA Sonderausgabe 2015

• Zum Beitrag in ARBEIT UND ARBEITSRECHT

Cloud-Services müssen sich flächendeckend durchsetzen

• Zum Beitrag in PERSONALMANAGER (AT) 5/2015

Dr. Ralf Grässler redet über das Personalmanagement in Zeiten der digitalen Transformation

• Zum Beitrag in NEWsolutions

HR Performance fragt, die Anbieter antworten

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 3/2015

HR-Outsourcing Marktumfrage

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 2/2015

Peoplemanagement - ein Kommentar

• Zum Beitrag in BANKEN + PARTNER 1/15

Roundtable zu HR in den Öffentlichen Verwaltungen

• Zum Beitrag in PERSONALWIRTSCHAFT 3/2015

HR-Transformation

• Zum Beitrag in HR PERFORMANCE 1/2015

Unterstützt Outsourcing den Wandel in HR?

• Zum Beitrag in PERSONALWIRTSCHAFT 1/2015

Tischgespräch mit HR-Verantwortlichen im Finanzsektor
Erschienen in BANKEN+PARTNER 5/2014

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Bewerbermanagement. Software und Services
Erschienen in DIGITAL BUSINESS CLOUD 8/2014

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Interview mit Klaus Pohlmann
Erschienen in DV DIALOG Oktober 2014

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Trend Consumerization im Umfeld HR
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 10/2014

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Performance Management, auch am Beispiel der VEDA GmbH
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 9/2014

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Interview zu den neuen Prozessen von HR
Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014

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Die neuen Prozesse von HR
Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014

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Interview mit Udo Meyer, Director Outsourcing
Erschienen in IT Mittelstand Online

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Stellungnahme von Dr. Ralf Gräßler
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 7/2014

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Eine Skizze der neuen Aufgabenverteilung von HR
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 5/14

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Interview mit Dr. Ralf Gräßler im März 2014
Erschienen auf www.dv-dialog.de

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Erschienen in Aachener Zeitung / Aachener Nachrichten
am 04.04.2014

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Performance Management
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 4/2014

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Strategische Personalplanung bei knappen Ressourcen
Erschienen in HR PERFORMANCE 2/2014

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Öffentliche Verwaltung - Recruiting-Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014

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Öffentliche Verwaltung - Round Table
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014

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Flexible Zeiterfassung für die Burg Hohenzollern
Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2014

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Die Guten ins Töpfchen
Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2014

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Outsourcing-Manager Udo Meyer im Gespräch
Erschienen in LOHN UND GEHALT, 7/2013

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Das Workshopkonzept "ZIP meets Students"
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 12/2013

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Erfolgreiches Recruiting mit softwaregestütztem Bewerbermanagement
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 11/2013

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Round Table Beirat
Erschienen in BANKEN + PARTNER 3/2013

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Interview mit Dr. Ralf Gräßler
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 10/2013

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Die nächste Ära des Smarter Computings...
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 8/2013

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Hard- und Software verändern die Personalarbeit
Interview zum Special HR-Software, HR PERFORMANCE 5/2013

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Erfahrungswissen und Technikvorsprung
Erschienen in DIGITALBUSINESS CLOUD 05/2013

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Arbeit in einer dynamischen Umwelt organisieren
Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2013

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Roundtable HR-Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 6/2013

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Bewerbermanagement bei BRAX-Leineweber
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 04/13

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Best Practice: VEDA HR Zeit bei der KZVK
Erschienen in DIGITAL BUSINESS 3/2013

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Erfolgreich führen im Ehrenamt
Erschienen in BANKENINFORMATION 11/2012

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Fachteil Self Services
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 10/2012

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VEDA-Partner VIATOS setzt individuelle Reiserichtlinien um
Erschienen in der LOHN UND GEHALT 6/2012

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Wie sehen Best-in-Class Personalorganisationen aus?
Erschienen in HR Performance 6/2012

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Talentmanagement als Mittel im knappen Personalmarkt
Erschienen in HR PERFORMANCE 5/2012

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HR-BI unterstützt Personaler in ihrer Funktion als
Business Partner / Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2012

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Interview zu den neuen Aufgaben von HR-Software
Erschienen in HR PERFORMANCE 3/2012

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Aus „hire and fire“ wird „hegen und pflegen“
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012

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Round Table - HR Software
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012

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Wir setzen auf Professionalität und Persönlichkeit
Erschienen in LOHN UND GEHALT 2/2012

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Spezielle Anforderungen kennzeichnen den HR-Bereich
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 5/2012

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Integrierte HR-IT unterstützt strategische Personalarbeit
Erschienen im Midrange Magazin 04/2012

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Round Table - Special Öffentliche Verwaltung
Erschienen in Personalwirtschaft 02/2012

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Talentmanagement
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 3/2012

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Der demografische Wandel trifft Kommunen besonders hart
Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2012

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Erschienen im Midrange Magazin 01/2012

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Moderne Zutrittskontrolle im Schulbetrieb
Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2012

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Erschienen in HR Performance 08/2011

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Best Practice Sparkasse Trier
Erschienen in DIGITAL BUSINESS 8/2011

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Sourcing-Strategien im Vergleich
Erschienen in Lohn + Gehalt September 2011

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GUI-Konzepte müssen moderne Systemwelten abbilden
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 10/2011

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Sourcing-Strategien im Vergleich
Erschienen in HR Services 5/2011

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Gemeinsam das Flugziel bestimmen.
Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT Sonderheft 2011

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Entgeltersatzleisungen
Erschienen in Midrange Magazin 9/2011

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erkennt Schwachstellen und fördert Potenziale
Erschienen in LOHN + GEHALT Spezial August 2011

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Erschienen in DV-Dialog 7/8 2011

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Best Practice: Heidekreis reduziert Aufwand im Workflow-Management
Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 7/2011

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Erschienen in DV Dialog 6/2011

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Analyseansätze als Entscheidungshilfe...
Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 7/2011

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Informatik-Kurs programmiert Applikation

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Professor Stefan Strohmeier von der Universität des Saarlandes diskutierte mit führenden Anbietern aktuelle Fragen der Anwendungen von HR-Software.
Erschienen in Personalwirtschaft Sonderheft 6/2011

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Eine moderne IT-Infrastruktur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit
Erschienen in HR Performance 3/2011

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Bei der Einführung von HR-Software treten immer wieder Probleme auf. Erschienen in Personalwirtschaft 6/2011

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Weiterbildungserfolg messbar machen
Erschienen in Controller Magazin 3/2011

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Best Practice: Seminarorganisation
Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 4/2011

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Den Wandel abbilden.
Erschienen in Midrange Magazin 4/2011

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Outsourcing ist im Aufwind.
Erschienen in HR Services 2/2011

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Outsourcing ist im Aufwind.
Erschienen in HR Services 2/2011

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Personalentwicklung durch Weiterbildung wird in der
Verwaltung zu einer Kernaufgabe.
Erschienen in Der Gemeinderat 1/2011

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Praxisbericht rhenag - Rheinische Energie AG.
Erschienen in Personalmagazin 11/2010

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Weiterbildungsmanagement entlang der gesamten Prozesskette
Erschienen in IT Direktor 10/2010

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Die Lufthansa steuert ihren Einstellungsprozess über ein integriertes Bewerbermanagement.
Erschienen in Personalwirtschaft 10/2010

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Der Outsourcing-Prozess bei der Musik Meyer GmbH
Erschienen in LOHN + GEHALT 6/2010

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Erschienen in DV-Dialog 09/2010

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Leserbrief - Erschienen in Personalmagazin 09/2010

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Den Unterschied zwischen
"irgendwie" und "i-deal" fokussiert
Erschienen in DV-Dialog 7/8 2010

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Das Human Resource im Bankensektor muss einem
starken Wandel unterzogen werden.
Erschienen sowie Copyright in Zeitschrift PERSONAL
07/08 2010

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Auslagerung von Geschäftsprozessen genau planen
Erschienen in BEX Magazin 1/2010

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Gemeinsam für klugen Einsatz von HR-Software:
Die Zukunftsinitiative Personal.
Erschienen in Personalmagazin 06/2010

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Bunte-Fähnchen-Lösungen haben die Anderen!
Erschienen in HR Performance 4/2010

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Prozessorientiertes Outsourcing ist immer individuell.
Erschienen in HR Services 3/2010

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Payroll-Giving im Unternehmen
erschienen in "Arbeit und Arbeitsrecht" 5/2010

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Die Waskönig + Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG in Saterland hat sich für die Einführung der Finance
& Accounting Gesamtlösung der VEDA GmbH entschieden.
Erschienen in
ControllerMagazin Softwarekompendium 2010

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Erschienen in Midrange Magazin 05/10

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Titelinterview / Erschienen in DV-Dialog 4/2010

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Business Intelligence als Komponente des modernen Rechnungswesens
Erschienen in DV-Dialog 3/2010

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VEDA HR Entgelt BP für den Mittelstand
Erschienen in Lohn und Gehalt / März 2010

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Erschienen in DV-Dialog 1-2/2010

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Erschienen in AGIT aktuell
März 2010

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Erschienen im "Ausblick 2010" der Aachener Zeitung und Aachener Nachrichten am 2.1.2010

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Erschienen in DV-Dialog 12/2009

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Besuch der Regionalagentur Aachen bei der VEDA am 16.12.2009
Erschienen in der Aachener Zeitung am 09.01.2010

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Wohldosiert hat das Energieunternehmen GDF Suez einige seiner HR-Aufgaben an die VEDA GmbH ausgelagert.
Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 1/2010

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Erschienen in AZ/AN (Lokalteil Stolberg) am 28.11.2009

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Integrierte Zeitwirtschaftslösung bei der Andritz Hydro AG.
Erschienen in PERSONALMAGAZIN 12/2009

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Roundtable
Erschienen in Personalmagazin 11/2009

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Eine mobile Zeiterfassung bringt Unternehmen mehr Kostenkontrolle
Erschienen in LOHN + GEHALT. Oktober 2009

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