Direkteinstieg bei VEDA

Wir gestalten moderne Arbeitswelten mit HR Software, die verbindet.

Mittelstand oder Startup? Erfahrung oder Entdeckergeist? Teamgeist oder individueller Spielraum?

Bei VEDA kannst du beides haben! Ob frisch von der Hochschule oder mit Berufserfahrung: Mach den nächsten Karriereschritt bei VEDA!

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Softwareentwicklung

Du möchtest nicht nur Programmcode umsetzen, sondern auch neue Technologien einbringen? Eine stetige Weiterentwicklung ist dir wichtig? Bei VEDA kannst du im Team und in einem agilen Umfeld die Arbeitswelt von morgen mitgestalten.

Entgeltabrechnung

VEDA ist Anbieter eines Payroll-Systems und ermöglicht dir beim Thema Payroll und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vielfältige Möglichkeiten: eigenständige Abrechnung unserer Kunden, fachliche Beratung und Implementierung vor Ort, Kundensupport und fachliche Weiterentwicklung des Produktes. Mithilfe deines Kommunikationstalents kannst du dich hier stetig weiterentwickeln.

Beratung

Du blühst auf, wenn es um Themen wie Personalmanagement, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft geht? Du möchtest dein Wissen mit Kunden teilen und diese effektiv beraten? Von Pre-Sales-Aufgaben über die Implementierung unserer Software bis hin zur Kundenberatung: Als Beraterin oder Berater bei VEDA bist du deutschlandweit im Einsatz.

Die Benefits für VEDA Mitarbeitende

Unsere Arbeitsorte

Hauptsitz:
Carl-Zeiss-Straße 14, 52477 Alsdorf

Niederlassungen:
Goldbeckstraße 5 OST, 69493 Hirschberg
Neumarkt 29 – 33, 04109 Leipzig
Okenstraße 23a, 77652 Offenburg

nuwork in Leipzig

Wir sind das führende HR Culture Start-up aus Leipzig und unterstützen unsere Kunden bei der Verwirklichung von New Work. Dabei setzt unsere Software die entscheidenden Impulse für die Zukunft in der agilen Unternehmenskultur – gemeinsam als starkes Team einer klaren Vision zu folgen. Mehr Informationen zu deinem nächsten Job als Softwareentwickler*in, Account Manager*in findest du hier.

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4 wichtige Trends in 2023

Als Ergebnis des raschen Wandels hin zu digitaler Kommunikation und agiler Zusammenarbeit, treten wir in eine neue Ära ein, in der traditionelle, bürogestützte Personalarbeit an Bedeutung verliert.
Unternehmen sind auf der Suche nach Möglichkeiten, Abläufe und Prozesse zu rationalisieren und effizienter, kostengünstiger sowie flexibler zu gestalten. Die Mitarbeitenden rücken hierbei immer stärker in den Fokus, denn richtig eingesetzt, können digitale Werkzeuge das Arbeitsumfeld und die Employee Experience erheblich beeinflussen.

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HR-Jahresrückblick

Das Jahr neigt sich dem Ende – ein guter Zeitpunkt für uns, um auf das Jahr 2022 zurückzublicken: In diesem Jahr gab es tiefgreifende Entscheidungen und Entwicklungen, die die aktuelle HR-Welt verändert haben und darüber hinaus beeinflussen werden.

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Ansprechpartner

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Fabian Pelzer

Personalreferent
02404 5507-1599

Fabian.Pelzer@veda.net