VEDA – 360° HR-Kompetenz
Einfache Lösungen für komplexe Personalarbeit
Referenzen
Schnelle Implementierung und persönliche Beratung
Die Kultadresse für Band-Shirts und viele andere Merchandise-Artikel
VEDA HR Suite
Ihre All-in-One Softwarelösung
VEDA Horizon People Management
Modernes HR-Management, das Personalarbeit vereinfacht
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Umfassende Analyse Ihrer Personaldaten
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Zielgerichtet durch komplexe Entgeltthemen
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Mobil und flexible Zeiterfassung.
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Kompetenzen ausbauen und Wissen sichern
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Klar, verständlich und auf den Punkt.
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Fehler in der Entgeltabrechnung kosten Zeit, Vertrauen und im Zweifel Geld. Mit der Entgeltabrechnung in der VEDA HR Suite automatisieren Sie Ihre Payroll, reduzieren manuelle Aufwände und sichern stabile Monatsabschlüsse.

Automatisieren Sie Ihre Entgeltabrechnung mit VEDA: Für sichere Payroll-Prozesse, gesetzeskonforme Abrechnung und weniger HR-Aufwand.
Automatisierte Prüfungen sichern stabile und nachvollziehbare Payroll-Prozesse.
Standardisierte Abläufe reduzieren Korrekturen und Rückfragen.
Tarifverträge, Sonderfälle und individuelle Vereinbarungen werden strukturiert abgebildet.
Reports und Auswertungen liefern klare Entscheidungsgrundlagen.
Alle Abrechnungsdaten bleiben vollständig dokumentiert und jederzeit nachvollziehbar.
Stammdaten, Zeitwirtschaft und Payroll arbeiten auf derselben Datenbasis.
Von der Datenerfassung bis zum Monatsabschluss: Mit unserer Payroll in der VEDA HR Suite erstellen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen automatisiert, integrieren HR-Daten und sichern gesetzeskonforme Payroll-Prozesse.

Stammdaten, Zeitwirtschaft und weitere HR-Funktionen sind direkt angebunden. Informationen werden automatisch übernommen und stehen sofort für die Abrechnung bereit.

Auch komplexe Vergütungsmodelle lassen sich zuverlässig verarbeiten. Systemprüfungen unterstützen stabile und nachvollziehbare Monatsabschlüsse.

Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Meldungen werden direkt aus dem System erstellt und gesetzeskonform übermittelt.

Standardreports und individuelle Analysen liefern jederzeit Transparenz über Personalkosten und Vergütungsstrukturen.

Digitale Entgeltnachweise und eigenständige Datenpflege reduzieren Rückfragen und entlasten HR-Teams.

Strukturierte Auswertungen schaffen Transparenz über Kostenentwicklungen und unterstützen fundierte Personalentscheidungen.
In der VEDA HR Suite ist die Entgeltabrechnung kein isoliertes Modul, sondern Teil eines voll integrierten HR-Systems.
Zentrale Pflege aller HR-Daten ohne Mehrfacheingaben.
Arbeitszeiten und Fehlzeiten fließen automatisch in die Abrechnung.

Integrierte Reports für HR und Management schaffen Transparenz über Personalkosten.
Revisionssichere Ablage aller abrechnungsrelevanten Dokumente.
Sie möchten operative Aufgaben teilweise oder vollständig auslagern? Wählen Sie das Modell, das zu Ihrer Organisation passt.

Sicherheit im Vertretungsfall: Sie rechnen selbst ab, wir übernehmen bei Urlaub, Krankheit oder personellen Engpässen die kurzfristige Absicherung Ihrer Payroll.
Für Unternehmen, die gern auf Nummer sicher gehen

Payroll-Arbeitsteilung mit klarer Struktur: Sie pflegen die Daten, wir übernehmen Monatsabschluss, Meldeverfahren und Zahlungsdateien.
Für Unternehmen, die sich auf andere Themen fokussieren wollen

Komplette Entlastung Ihres HR-Teams: Wir übernehmen die Entgeltabrechnung vollständig und verantworten den gesamten operativen Prozess.
Für Unternehmen, die ihre Payroll zu 100% in Expertenhände geben wollen
Ihre Entgeltabrechnung wird DSGVO-konform in Deutschland betrieben. ISO-zertifizierte Rechenzentren gewährleisten Datenschutz, Ausfallsicherheit und stabile Systemverfügbarkeit.



Testen Sie unsere Payroll-Software in einer persönlichen Demo und erleben Sie, wie sie Ihre Entgeltabrechnung strukturiert und vereinfacht.
Mit der VEDA HR Suite erstellen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungen automatisiert und gesetzeskonform. Die Software für Lohnabrechnung integriert Stammdaten, Zeitwirtschaft und Meldeverfahren in einem durchgängigen Payroll-Prozess.
Sie bildet die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung ab – inklusive Monatsabschluss, Meldeverfahren, Reporting und digitaler Bereitstellung für Mitarbeitende. Alle Prozesse arbeiten auf derselben Datenbasis und greifen strukturiert ineinander.
Ja, die Funktion ist skalierbar und eignet sich besonders für Unternehmen mit eigener Payroll-Kompetenz, die ihre Prozesse stabil und digital steuern möchten.
Ja, die Entgeltabrechnung ist vollständig integriert und verarbeitet Daten aus angrenzenden HR-Funktionen automatisch weiter.
Gesetzliche Anpassungen wie Beitragsgrenzen oder Meldeverfahren werden kontinuierlich gepflegt, sodass Ihre Abrechnung stets konform bleibt.
Sie sind nur noch wenige Klicks von der Digitalisierung und Effizienzsteigerung Ihrer Personalarbeit entfernt.
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Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen weiter.

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