Die Arbeitszeitregelung bezieht sich auf die festgelegten Rahmenbedingungen, unter denen Arbeitnehmende in einem Unternehmen ihre Tätigkeiten verrichten. Sie umfasst die Vorgaben für Beginn und Ende der Arbeitszeit, Pausenregelungen, Überstundenregelungen und möglicherweise auch flexible Arbeitszeitmodelle. Effektive Arbeitszeitregelungen sind entscheidend, um die Produktivität zu steigern, die Ressourcen effizient zu nutzen und die Einhaltung von Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen. Sie bieten einen klaren Rahmen für die Organisation der Arbeitsabläufe und die Nutzung der Arbeitskraft der Mitarbeitenden.