Auf dem Weg zur emissionsfreien Zukunft mit VEDA
Hexagon Purus ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Lösungen für emissionsfreie Mobilität und saubere Energiezukunft spezialisiert hat. Die Kernkompetenz des Unternehmens ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Composite-Hochdruckbehältern (Typ 4) für den Einbau in Fahrzeuge aller Art für die Speicherung und den sicheren Transport von komprimierten Gasen (insb. Wasserstoff). Die Produkte kommen in unterschiedlichen Bereichen zum Einsatz – von leichten bis schweren Nutzfahrzeugen über Busse und Schienenfahrzeuge bis hin zu Schiffen und der Luft- und Raumfahrt. Mit einem großen internationalen Team arbeitet Hexagon Purus an wegweisenden Projekten, um die Zukunft der emissionsfreien Mobilität aktiv zu gestalten und voranzutreiben.
Der Erfolg von Hexagon Purus basiert nicht nur auf technologischer Exzellenz, sondern auch auf einer fortschrittlichen Personalabteilung, die auf effiziente, benutzerfreundliche und individuell anpassbare Softwarelösungen setzt. Seit 2023 nutzt Hexagon Purus die VEDA-Software, um Personalprozesse zu optimieren.
„Für uns bei Hexagon Purus war die Entscheidung für VEDA eine klare Wahl, da wir auf die Stabilität und den kontinuierlichen Support der Software vertrauen.
Einmal VEDA – immer VEDA.
Monika Waitl, Projektmanagerin im Bereich Human Resources bei Hexagon Purus, ist seit 2022 Teil des Unternehmens, arbeitet allerdings schon seit 2012 mit der VEDA-Software. Bei zwei nachfolgenden Arbeitgebern löste Frau Waitl bestehende Systeme in der Personalabteilung ab und führte VEDA-Software ein. Ihre Karriere in der Personalabteilung und ihre umfangreiche Erfahrung mit der VEDA-Software machen sie zu einer treuen und begeisterten Nutzerin. “Einmal VEDA – immer VEDA”, kommentiert Frau Waitl mit einem Lächeln.
„Für uns bei Hexagon Purus war die Entscheidung für VEDA eine klare Wahl, da wir auf die Stabilität und den kontinuierlichen Support der Software vertrauen. Wir haben VEDA Horizon Payroll, Time & Security, Personalmanagement, die Academy und die VEDA Community in unsere Prozesse integriert, und die Ergebnisse sprechen für sich“, erklärt Frau Waitl.
Alle Mitarbeitenden von Hexagon Purus, ob im Büro, in der Produktion oder im Home Office, erfassen ihre Arbeitszeit über VEDA Horizon am Terminal, am Rechner oder mobil. Ebenfalls kommt eine Zugangskontrolle an den Türen zum Einsatz, die mit einer Mitarbeiter-Karte geöffnet werden können. Dank der korrespondieren Software stehen diese Daten dann in der Zeitwirtschaft, in der Payroll und für alle Funktionen des People Management zur Weiterverarbeitung zur Verfügung.
VEDA: Frau Waitl, was schätzen Sie besonders an der VEDA Horizon Payroll Lösung?
Frau Waitl: Die Möglichkeit, die Masken zu individualisieren, finde ich ganz toll. Das ermöglicht es uns, spezifische Bedürfnisse zu erfüllen. Zudem laufen im Hintergrund zahlreiche Prüfmechanismen, die Fehlerquellen bei der Dateneingabe minimieren und für eine fehlerfreie Verarbeitung sorgen. Das ist in der Praxis einfach ein riesiger Vorteil.
Wir fühlen uns mit der VEDA-Software sehr sicher, weil wir uns darauf verlassen können, dass alle gesetzlichen Änderungen frühzeitig in die Software eingearbeitet werden. Die Spezialisten bei VEDA wissen immer schon, was sich der Gesetzgeber wieder ausgedacht hat, noch bevor der Anwender davon hört.
Was wir alle in der Personalabteilung sehr schätzen, ist die einfache Bedienbarkeit und die Effizienz, die sich bei uns definitiv gesteigert hat.
VEDA: Wie zufrieden sind Sie mit dem Support?
Frau Waitl: Also, dass möchte ich an dieser Stelle einmal betonen.
Die Schnelligkeit und Fachkompetenz des VEDA-Supports war ein entscheidender Faktor bei der Wahl der Software. Der Support bei VEDA ist einfach klasse. Wenn wir Hilfe brauchen, bekommen wir schnell und kompetent Unterstützung. Für uns war das eines der wichtigsten Kriterien bei der Auswahl einer neuen Software. Bei den komplexen Anforderungen eines internationalen Unternehmens wie Hexagon Purus ist ein schneller und zuverlässiger Support unverzichtbar.
VEDA: Sie haben schon einen großen Teil Ihrer Arbeit digitalisiert. Was planen Sie als nächstes? Wo soll die Reise hingehen?
Frau Waitl: Wir bereiten gerade die Einführung der digitalen Personalakte vor, die ein weiterer Schritt zur Effizienzsteigerung und Digitalisierung unserer Personalprozesse ist. Ich freue mich sehr darauf, wenn wir dann alles digital an einem Ort haben und nicht mehr auf die Papierakten zugreifen müssen.
VEDA: Sind Sie Nutzerin der VEDA Community? Was halten Sie von dieser Plattform?
Frau Waitl: Die VEDA Community finde ich ganz toll. Es ist beeindruckend, wie nah VEDA mit den Kunden zusammenarbeitet. Der Austausch und die gegenseitige Unterstützung innerhalb der Community helfen uns, unsere Prozesse noch weiter zu verbessern. Die Community bietet eine wertvolle Plattform für den Dialog mit anderen Nutzern und Experten und stärkt das Gefühl der Zusammenarbeit. Ich habe schon den einen oder anderen Wunsch zur Verbesserung geäußert. Und einige Vorschläge wurden bereits umgesetzt.
Fazit
Hexagon Purus ist ein Paradebeispiel für ein Unternehmen, das moderne Technologie und fortschrittliche Softwarelösungen erfolgreich in seine Personalprozesse integriert hat. Mit der Entscheidung für VEDA Horizon hat Hexagon Purus eine zukunftsorientierte und flexible Lösung gefunden, die nicht nur den administrativen Aufwand minimiert, sondern auch die Effizienz und Fehlerquote in der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung erheblich verbessert hat. Die Zusammenarbeit mit VEDA, die ständige Weiterentwicklung und die Nutzung der VEDA Community bieten Hexagon Purus die ideale Grundlage, um auch in der Zukunft erfolgreich und nachhaltig zu wachsen.
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Sie sind nur noch wenige Klicks von der Digitalisierung und Effizienzsteigerung Ihrer Personalarbeit entfernt.
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