VEDA HR Zeit: Einfach. Komfortabel. Sicher.

Beschäftigte wollen zunehmend Autonomie über Arbeitszeiten, Arbeitsorte und Abwesenheiten. VEDA HR Zeit schafft die Voraussetzung für eine mobile, intuitive und einfach bedienbare Zeiterfassung. Durch Self-Services, skalierbare Funktionen und flexible Module nutzen Sie VEDA HR Zeit für die Umsetzung Ihrer unternehmensspezifischen Regelungen. Denn Zeit ist nicht nur Geld: Zeit ist vor allem auch Qualität, gerade in Bezug auf die Work-Life-Balance.

VEDA HR Zeit bietet:

Abbildung aller Tarifverträge und zahlreicher Betriebsvereinbarungen
Verschiedene Arbeitszeitmodelle für die Dienst-, Schicht- und Personaleinsatzplanung (Fix-/Gleitzeit)
Zeitmanagement für Langzeit-, Lernzeit- oder Ampelkonten
Übersichtliche, teambasierte Planungs- und Genehmigungsstruktur
Mobile Zeiterfassung und Self-Services

Ihr Nutzen

Modulare Systemstruktur für den passgenauen Einsatz
Integriertes Reporting und flexibler Berichtsgenerator mit Office-Schnittstelle
Hohe Aktualität durch sofortige Bearbeitung der erfassten Zeiten
Vielschichtiger Berechtigungsschutz auf User- oder Gruppenebene
Automatische Schichterkennung und zeitraumflexible Zuschlagsberechnung

Einfach erfassen. Flexibel auswerten.

VEDA bildet die Prozesse der Zeiterfassung und Zutrittskontrolle als ganzheitliche Lösung ab. Durch die intuitive Bedienbarkeit und hohe Anpassungsfähigkeit an bestehende Systeme erhalten Unternehmen ein absolut stimmiges Zeitmanagement. Einfachheit und Komfort zeichnen unsere Lösung aus: die eigenverantwortliche Abstimmung zu Arbeitszeiten und Abwesenheiten genauso wie einfache Auszahlungen, direkt vom Bildschirm oder Mobilgerät. Ob On Premise oder in der Cloud, Sie haben die Wahl.

Was meinen wir

Durch die Betrachtung aller Prozesse der Arbeitszeiterfassung, Zutrittskontrolle und Personaleinsatzplanung entlastet VEDA HR Zeit die Personalabteilung. Self-Services und Workflow-Management binden Führungskräfte und Mitarbeitende in die Zeiterfassung ein. Dies ist für mich ein entscheidendes Plus, damit Zeiterfassung mehr sein kann als nur eine lästige Pflicht.