Entgeltabrechnung 2023
Geänderte Beitragssätze, angepasste SV-Rechengrößen, neue digitale Verfahren und mehr: In Sachen EntgeltabrechnungDie Entgeltabrechnung ist der Prozess, durch den ein Unternehmen die finanzielle Vergütung seiner Mitarbeiter*innen dokumentiert, berechnet und auszahlt. Sie umfasst zum Glossareintrag hat der Jahreswechsel viele Neuerungen mitgebracht. Wir verraten, worauf Sie 2023 achten müssen.
Welche Zeiterfassungsmethode passt am besten zu Ihrem Unternehmen?
Es gibt verschiedene Arten der ZeiterfassungDie Zeiterfassung umfasst verschiedene Aktivitäten: • Arbeitszeitverfolgung: Erfassung der Anwesenheitszeiten, Beginn und Ende der Arbeitszeit, Pausen und Feierabend. • Pausenmanagement: zum Glossareintrag und es ist wichtig, die richtige Methode für Ihr Unternehmen zu wählen. In diesem Blog erfahren Sie, welche Arten der Zeiterfassung es gibt und welche Systeme sich am besten eignen
Was HR und die Karnevalszeit verbindet
HR und Karneval haben ein gemeinsames Ziel: das Wohl und die Freude der Menschen zu fördern und Gemeinschaft zu schaffen. Der Karneval steht für viele wichtige Werte, die auch für HR bedeutsam sind. Aus diesem Grund können einige Parallelen zwischen HR und dem Karnevalsfest gezogen werden:
Diese HR-Events sollten Sie 2023 nicht verpassen!
Es gibt viele großartige HR-Events und Konferenzen, die sich auf unterschiedliche Aspekte des Personalwesens konzentrieren und sich an unterschiedliche Zielgruppen richten.
Events bieten viele Möglichkeiten, um Erfahrungen auszutauschen, Know-How zu erweitern, sich inspirieren zu lassen, frische Impulse zu gewinnen und viele spannende Menschen kennenzulernen und das persönliche Netzwerk zu erweitern.
HR-Jahresrückblick
Das Jahr neigt sich dem Ende – ein guter Zeitpunkt für uns, um auf das Jahr 2022 zurückzublicken: In diesem Jahr gab es tiefgreifende Entscheidungen und Entwicklungen, die die aktuelle HR-Welt verändert haben und darüber hinaus beeinflussen werden.
BAG zur Arbeitszeiterfassung: Jetzt liegt die Begründung vor!
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun die Begründung für seinen Beschluss zur ArbeitszeiterfassungDie Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf den Prozess, durch den die Arbeitsstunden von Mitarbeitenden erfasst und dokumentiert werden. Dies dient dazu, zum Glossareintrag aus dem September veröffentlicht. Danach sind Arbeitgeber verpflichtet, die ArbeitszeitArbeitszeit bezeichnet den festgelegten Zeitraum, in dem Mitarbeitende für ein Unternehmen tätig sind. Sie umfasst alle Stunden, in denen der zum Glossareintrag ihrer Beschäftigten zu erfassen. Wir erklären, worauf Sie jetzt achten müssen.
Was das BAG-Urteil zur Arbeitszeiterfassung bedeutet
Nachdem das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) die systematische Erfassung von Arbeitszeiten vorschreibt, herrscht große Unsicherheit. Wir fassen zusammen, ordnen ein und verraten, was Sie jetzt wissen müssen und tun sollten.
Was hat das BAG entschieden?