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Von Basiswissen bis zu einzelnen Modulen: Die VEDA Trainings bieten für jeden HR-Mitarbeitenden umfassende und praxisnahe Schulungen. Passend zu Ihrer Solution finden Sie hier alle Möglichkeiten, um Ihr Wissen aufzufrischen, zu vertiefen oder sich über neue Themen zu informieren. Online oder in Präsenz, hier ist für alle etwas dabei!
Neues Wissen und Know-how
Wir vermitteln Ihnen geballtes Fachwissen durch unsere erfahrenen und sehr gut ausgebildeten Trainerinnen und Trainer. Dadurch erweitern Sie Ihr Wissen für Ihr spezifisches HR-Tätigkeitsfeld.
Sicherer Umgang
Durch ausführliche Darstellungen und praxiserprobte Übungen erlernen Sie spielend alles Nötige zur Anwendung Ihrer Solutions, sodass Sie in Ihrem Arbeitsalltag sicher im Umgang sind.
Höhere Effektivität
Ihr zielgerichtetes und schnelles Handling im Umgang mit den Solutions erhöht die Effektivität in Ihrem Unternehmen. Sie wenden alle erlernten Kniffe routiniert an und arbeiten fokussiert an Ihren administrativen HR-Tätigkeiten.
Sie wollen Ihre Mitarbeiter automatisch planen? Oder manuell? Oder beides in Kombination? Unter Berücksichtigung von Saldenständen, Qualifikationen, Prioritäten? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten von VEDA HR Zeit PEP anhand von Beispielen unserer Kunden aus der Praxis kennen.
Die wichtigsten Elemente in VEDA HR Zeit können Sie bereits sicher bedienen. Dann können Sie dieses Seminar belegen, um tiefer in die elementaren Themen einzusteigen.
Mit dem Release 56.10 ist die Mindestlohnprüfung, die Ihnen bereits seit Sommer 2015 in der Anwendung Unterstützung bietet, überarbeitet. Zukünftig können auch unterschiedliche Mindestlöhne überprüft werden, wenn innerhalb eines Unternehmens mehrere Branchen oder Mindestlöhne gültig sind.
Die grafische Oberfläche bietet einiges an Verbesserungen gegenüber der classischen Oberfläche. Sie haben die Oberfläche gewechselt und möchten den größten Nutzen aus der Umstellung ziehen.
Mit der Hilfe von verschiedenen Sichten verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über wichtige Feldinhalte aus Ihren Stammdaten. Viele Sichten sind bereits vordefiniert. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich zusätzlich individuelle Sichten erstellen und so die Daten auswerten und abfragen können, die für Ihre tägliche Arbeit relevant sind. Zudem erfahren Sie, wie Sie Ihre Sicht als Standard einstellen können und die Daten in Excel bereit gestellt werden.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Sie müssen häufig neue Mitarbeitende anlegen und möchten nicht den langen und komplexen Weg über die "normale" Erfassung gehen?
Mit Saldenregeln können Sie regelmäßig Stunden umbuchen oder monatlich das Gleitzeitsaldo auf 0 kappen. Ausgehend von einfachen Einstellungen können auch komplexe Regelwerke hinterlegt und damit Automatismen eingerichtet werden. Die Überstundenmodelle bilden einen weiteren Schwerpunkt. Diese definieren im System die automatische Bewertung von Mehrarbeit im klassischen Sinne und können die Arbeit im Rahmen der Sollzeit neu bewerten. Dabei kommen vielfältige Kombinationen zur Anwendung, wie zum Beispiel Nachtzuschläge, Feiertagszuschläge oder Mehrarbeitszuschlag.
Feedback soll in Ihrem Unternehmen als ein tägliches Kommunikationsinstrument angewendet werden - mit dem strategischem/übergeordnetem Ziel, der Steigerung der Wirtschaftlichkeit durch motivierte, produktive (gesunde) und kollegial arbeitende Mitarbeiter. Da wo sich einzelne Mitarbeiter verändern, verändern sich Teams bis hin zur gesamten Organisation.
Kostensträgerrechnung als Bestandteil der Kostenrechnung.
Die Rufe nach Auswertungen werden immer lauter. Viele Möglichkeiten bietet die Anwendung VEDA FA Finanzen. Wir möchten Ihnen anhand von Praxisbeispielen zeigen, wie Sie sich selber Sichten definieren können und das Ergebnis in Excel transportieren können.
Besonders Aushilfen bereiten in der täglichen Personalarbeit immer noch viele Schwierigkeiten und werfen in der Praxis viele Fragen auf. Wenn der Prüfer kommt, sind Sie gefordert. Diese Personenkreise sind ein beliebtes Thema der Prüfer und führen zu den meisten Beanstandungen.
Ad-hoc Auswertungen mit nur wenigen Mausklicks und zusätzlich noch grafisch aufbereitet.
"Wie können Mitarbeitende die Web-Module effektiv nutzen?"Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.
Performancemanagement soll in Ihrem Unternehmen als ein Steuerungsinstrument angewendet werden mit dem strategische Ziele umgesetzt und Unternehmen, Teams und Mitarbeiter zukunftsfähig bleiben.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
Ihr Unternehmen hat VEDA FA Finanzen neu im Einsatz?
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bzw. in der Abteilung Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT Abteilung angewiesen.
Von der Zeiterfassung zur Lohnabrechnung (Teil 1).
Von der Zeiterfassung zur Lohnabrechnung (Teil 2)
In dieser Oline-Präsentation wird der Kunde regelmäßig über die Neuerungen für j-ware+ informiert. Je nach Bedarf der Kundschaft, erhält er Informationen über Bewerber, Kompetenzmanager und/oder Bildungsmanager.
"Aufbau maßgeschneiderter Zeitplanung" (Teil 3) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Die Tücken bei der Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung.
Durch die Inanspruchnahme von künstlerischen und publizistischen Leistungen fallen für Unternehmen besondere Abgaben an. Worum es sich genau handelt und was Sie beachten müssen, erfahren Sie hier.
Sie kommen zum ersten Mal in Berührung mit dem HR Manager oder wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager SeminarIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Planung ist weiterhin ein zentrales Thema für Controller und Führungskräfte. Ihre Bedeutung nimmt nicht ab, sondern weiter zu.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Zeit neu im Einsatz?
"Aufbau maßgeschneiderter Zeitplanung" (Teil 2) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Sie wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Im Baustein 3 lernen Sie die weiteren vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager SeminarIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Um einen reibungslosen Ablauf in den Fachabteilungen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT Abteilung angewiesen.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Die Zeit, in der die Lohnarten einmalig bei der Einführung der Software definiert werden und danach nicht mehr angepasst werden müssen ist längst vorbei. Unsere Gesetzgebung sorgt immer wieder dafür, dass Sie Änderungen in der Parametrierung vornehmen müssen. Über die Lohnart wird nicht nur die korrekte Berechnung der Steuer- und Sozialversicherung gesteuert. Über geschickte und detaillierte Lohnartendefinitionen haben Sie auch die Möglichkeit Ihren Arbeitsablauf effizienter zu gestalten. Sie können den Grundstein für die korrekten Meldebescheinigungen legen und die Arbeitsabläufe automatisieren.
Führen Sie Konten in fremder Währung? Dann ist dieses Seminar ein Muss für Sie!
In den letzten Monaten hat sich nicht nur auf gesetzlicher Seite rund um das Thema Kurzarbeit viel getan. Auch in VEDA HR Entgelt haben wir stetig an dem Thema gearbeitet. In diesem kurzen Webinar möchten wir Ihnen die neusten Entwicklungen rund um das Thema Kurzarbeit in VEDA HR Entgelt präsentieren.
Die Teilnahme ist kostenfrei für die Teilnehmer aus unseren vergangenen Kurzarbeit-Webinaren.
Sie sind verantwortlich für die Arbeiten nach einem Releasewechsel? Sie sind für die Pflege der Satzarten verantwortlich?
Jahresabschluss - keine Routinearbeit, da er nur einmal jährlich bei Ihnen ansteht. Möchten auch Sie noch mal kurz und bündig die wichtigsten Punkte genannt und gezeigt bekommen? Dann sind Sie hier richtig!
Neben der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen stehen wir in einem ständigen Prozess den Mehrwert, den die grafische Oberfläche bietet zu steigern.
Sie möchten nicht nur die ausgelieferten Standardsichten nutzen, sondern benötigen für Ihre Prozesse weitere Sichten? Nutzen Sie die Chance in unserer Online-Schulung und lernen Sie den Umgang mit der Spaltenkonfiguration kennen.
Sie haben Fragen bei der Anlage von Veranstaltungsterminen? Welche Felder werden durch einen Veranstaltungstypen vorbelegt? Welche Angaben müssen Sie noch ergänzen? Welche Auswirkung hat die Änderung des Veranstaltungstypen auf meine bereits erstellten Veranstaltungstermine? Lernen Sie die Zusammenhänge, sowie Tipps und Tricks rund um den Veranstaltungstermin kennen.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
"Von der Zeiterfassung zur Lohnabrechnung"
Sie müssen neue Mitarbeitende anlegen und es handelt sich nicht um den 0815-Fall? Woran müssen Sie bei der Anlage denken? Welche Besonderheiten treten auf?
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Das Training folgt folgendem Aufbau:
Die Basisschulung haben Sie bereits besucht und nun möchten Sie auch zu den Themen Auswertungen und Lohnarten Ihr Wissen vertiefen.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der aktuellen Corona-Situation geplante Präsenzveranstaltungen möglicherweise online durchführen. Über den aktuellen Stand informieren wir Sie gerne.
Neue Mitarbeitende in der Personalabteilung? Dann ist diese Schulung genau das Richtige für Sie! In unserer zweitägigen Veranstaltung führen wir Sie in die Grundlagen von VEDA HR Entgelt ein.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber neu im Einsatz?
Sie wenden bereits das Moduls des HR-Managers MaIS an und wollen Ihre Kenntnisse der Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager MaIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Möchten Sie nicht auch erfahren, welche Neuerungen wir Ihnen mit dem Release 56.20 zur Verfügung stellen um Ihnen die tägliche Arbeit und die Umsetzung der Vorgaben des Gesetzgebers zu erleichtern?
"Strukturiertes Grundwissen von A-Z" (Teil 2) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Manager MaIS neu im Einsatz?
"Strukturiertes Grundwissen von A-Z" (Teil 1) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
Mit dem Veranstaltungstyp können Sie auf übersichtliche und einfache Weise eine sehr gute Seminarbeschreibung – und somit Vorlage für Ihre Veranstaltungstermine definieren. Hierbei ist eine sorgfältige Pflege erforderlich. Sie können somit Ihren Arbeitsaufwand minimieren.
Wie nutzt das Team PSE mit dem VEDA HR Bidlungsmanager um.
Sie möchten noch mal neuen Wind in die tägliche Arbeit bekommen? Gewohnte Arbeitsabläufe hinterfragen und wertvolle Tipps für die Arbeit in der Finanzbuchhaltung erfahren?
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
Was nach Inkrafttreten des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BiMoG) begonnen hat, setzt sich mit der E-Bilanz fort. Ein steuerlicher Abschluss nach XBRL-Taxonomie hat zukünftig nicht mehr viel mit dem handelsrechtlichen Abschluss gemein. Aber was ist die XBRL-Taxonomie und wie überträgt man ihren Inhalt ins Unternehmen?
Neue Mitarbeitende in der Personalentwicklung?
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Um einen reibungslosen Ablauf im Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Buchhaltung und EDV-Abteilung angewiesen.
Die Rufe nach Auswertungen werden immer lauter. Viele Möglichkeiten bietet die Anwendung VEDA FA Kosten. Wir möchten Ihnen anhand von Praxisbeispielen zeigen, wie Sie sich selber Sichten definieren können und das Ergebnis in Excel transportieren können.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Manager SeminarIS neu im Einsatz?
"Aus der Praxis für die Praxis" (Teil 1) Tipps und Tricks aus der Zeitwirtschaft werden aus der Praxis für die Praxis vorgestellt.
Sie kommen zum ersten Mal in Berührung mit dem HR Manager oder wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager BewerbIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
"Aus der Praxis für die Praxis" (Teil 2) Tipps und Tricks aus der Zeitwirtschaft werden aus der Praxis für die Praxis vorgestellt.
Im September sind wir mit Best Practise Fällen sowie Tipps und Tricks rund um VEDA HR Zeit bundesweit unterwegs. Auch Themen zum Release 6.4 werden auf der Agenda nicht fehlen.
Neue Mitarbeitende in der Personalentwicklung?
Mit einer Veranstaltungsterminreihe können Sie zusammenhängende Seminarreihen abbilden und Teilnehmenden schnell und einfach buchen. Entweder direkt auf die gesamte Veranstaltungsterminreihe – oder auf einzelne Veranstaltungstermine.
Ihr Unternehmen hat VEDA FA Anlagen neu im Einsatz?
Bescheinigungen für die Krankenkassen, Rentenversicherung und Unfallversicherung müssen im Rahmen des EEL-Verfahrens elektronisch übermittelt werden. Papierbescheinigungen werden von den Leistungstragenden grundsätzlich nicht mehr akzeptiert: Das elektronische EEL-Verfahren beschäftigt uns jederzeit bei der Arbeit in der Abrechnung.
Sie kommen zum ersten Mal in Berührung mit dem HR Manager MaIS oder wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager MaIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager neu im Einsatz?
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von Beispielen
Nehmen Sie das Ruder in die Hand!
Basics abdecken: Zeiterfassung arbeitet still im Hintergrund und stellt die Arbeitszeitdaten für die Lohnabrechnung sowie Abwesenheiten zur Verfügung.
Vernetzung und Dezentralisierung fördern: Durch Antragsverfahren und einfache Übersichten werden Mitarbeitende befähigt selbstständig an der Zeitabrechnung mitzuwirken. Führungskräfte werden in Ihrer Fürsorgepflicht unterstützt und können in Anträge eingreifen.
Weitblick: Was bringt ein integriertes HR System für Vorteile für die Personalarbeit.
Unsere neuen Mitarbeiter erhalten einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben des Teams PSE bei der VEDA GmbH.
Sie sind Führungskraft und sind für die Genehmigung bzw. Ablehnung von Teilnahmebuchungsanfragen zuständig oder Sie sind interner Mitarbeitende und möchten eine Teilnehmendenbuchung für eine bestimmte Veranstaltung durchführen? Dann ist dieses Seminar eine sehr gute Unterstützung für Sie.
Fragen rund um den HR Bildungsmanager
Sie möchten noch mal neuen Wind in die tägliche Abrech-nung bekommen? Gewohnte Arbeitsabläufe hinterfragen und wertvolle Tipps für die Arbeit in der Personalabrechnung erfahren? Dann sollten Sie dieses Seminar nicht versäumen. Die Seminarinhalte zu Tipps und Tricks werden jährlich aufgrund der Gesetzesänderungen und den Funktions- und Programm-erweiterungen angepasst.
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Personal- und EDV-Abteilung angewiesen.
Funktionen, die Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern.
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Kompetenzmanager neu im Einsatz?
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bzw. in der Abteilung Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT-Abteilung angewiesen.
Employee-Self-Service & Workflow-Management - Wie können Mitarbeitende die Web-Module effektiv nutzen? (Teil 1) Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.
Moderne Zutrittskonzepte und Lösungen für aktuelle Verordnungen kennenlernen.
Funktionen, die Ihnen mit dem aktuellen Release zur Verfügung stehen.
Von Performancemanagement profitieren alle - Unternehmen, Personalabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter. Erfahren Sie, wie Sie Führungskräften und Mitarbeitern Orientierung geben und Instrumente schaffen, die eine auf Ihr Unternehmen passende Umsetzung ermöglichen.
Rechenformeln dienen dazu, vordefinierte Berechnungen, z. B. aus Tarifverträgen, in VEDA HR Entgelt umzusetzen. Rechenformeln brauchen Sie immer dann, wenn Sie bei der Erfassung der variablen Daten den Betrag nicht eingeben können oder wollen, wenn sich der Betrag also maschinell ermitteln lässt. Sie können sehr komplex sein und viele Rechenschritte erfordern.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für die Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen.
"Admin it yourself!" - Ihre Installation effizient administrieren (Teil 3) Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und EDV-Abteilung angewiesen.
Wir zeigen Sie Ihnen die Umsetzung, der erlernten Theorie, anhand von praxisnahen Beispielen in VEDA HR Entgelt. Nutzen Sie die Chance und schnuppern Sie in ein Payroll-System rein.
Früher mussten Sie , wenn Sie Berichte definieren wollten, so einiges an technischem Verständnis mitbringen. Heute haben wir die Lösung, wie wir Ihnen die Definition erheblich erleichtern können.
Von der Zeiterfassung zur Lohnabrechnung (Teil 3).
Der Bedarf an Auswertungen wird immer größer. VEDA HR Entgelt stellt zahlreiche Daten zur Verfügung, die für Entscheidungshilfen herangezogen werden können. Einige standardisierte Berichte werden Ihnen bereits im Menü angeboten. Jedes Unternehmen ist aber auch auf individuelle Auswertungen angewiesen. Der Berichtgenerator bildet die Grundlage für Ihre eigenen Auswertungen. Sie können sich die Daten aus der Anwendung zusammenstellen, bestimmen die Listbeschreibung, die Selektion und die Sortierung.
Sie sind verantwortlich für die prüfung und Weiterleitung von eingegangenen Bewerbungen oder sind verantwortlich für die Prüfung einer Bewerbung und Abgabe eines Bewerbungsfeedbacks? Dann ist dieses Seminar eine sehr gute Unterstützung für Sie.
Sie möchten wissen wer an der VEDA HR Zeit berechtigt werden kann? Nach welchem Prinzip werden die Berechtigungen abgebildet? Was sollten Sie berücksichtigen bei der Vergabe von neuen Berechtigungen?
Neuer Mitarbeiter im Rechnungswesen?
Legen Sie den Grundstein für die Zukunft
Sie möchten die eigene Abrechnung besser verstehen? Erste Schritte in der Abrechnung und somit der Theorie vom Steuer- und Sozialversicherungsrecht gehen? Nutzen Sie die Chance und lernen Sie die Grundlagen kennen.
Ihre Trainingsinhalte:
Der digitale Wandel ist längst in unserer Arbeitswelt angekommen. Erfahren Sie, wie Sie People Management in einer vernetzten Welt mitgestalten können. Haben Sie schon die Software, die zu New Work passt? Mit VEDA Horizon zeigen wir Ihnen wie Sie ganz leicht das Richtige tun. VEDA Horizion steht für: - zentrale Plattform - Vernetzung und New Work - Einfachheit und Modernität - Mobilfähigkeit - Zukunftsorientierung
Der Bedarf an Auswertungen wird immer größer. VEDA FA Finanzen stellt zahlreiche Daten zur Verfügung, die für Entscheidungshilfen herangezogen werden können. Einige standardisierte Berichte werden Ihnen bereits im Menü angeboten. Jedes Unternehmen ist aber auch auf individuelle Auswertungen angewiesen. Der Berichtgenerator bildet die Grundlage für Ihre eigenen Auswertungen. Sie kö;nnen sich die Daten aus der Anwendung zusammenstellen, bestimmen die Listbeschreibung, die Selektion und die Sortierung.
Sie sind Quereinsteiger oder neu in der Personalabteilung?
Unser Praxistraining bietet Ihnen einen grundlegenden Einstieg in diesen Bereich und gibt Ihnen, neben fachlichem Hintergrundwissen, einen Einblick in unsere Sofware-Lösung VEDA HR Entgelt.
Sie beginnen Ihre Ausbildung?
Für Auszubildende gewähren wir einen Sonderrabatt von 50 %. In diesem Fall tragen Sie bitte im Bemerkungsfeld Ihren Auszubildenden-Status ein.
Um den Anforderungen einer Datenanalyse gerecht zu werden, ist es zwingend erforderlich, die richtigen Informationen in den passenden Zusammenhang zu bringen. Ein BAB sagt nur soviel aus, wie die richtigen Informationen dargestellt und miteinander verglichen werden. VEDA FA Kosten stellt Ihnen zum BAB bereits standardmäßig viele Sichtweisen zur Verfügung. Dennoch ist es immer wieder notwendig, neue zu generieren bzw. vorhandene zu optimieren. Durch variable Sichten können Sie den Informationsgehalt Ihres BAB steigern. Mehrere Sichten ermöglichen die Betrachtung der Sachverhalte aus verschiedenen Perspektiven. Optimierte Sichten stellen Ihre Zahlen zielgerichtet dar.
Gerade nach Updates, jedoch auch im laufenden Betrieb, ist es notwendig, dass Schlüssel in einer Satzart angepasst werden müssen. Haben Sie Berührungsängste mit den Satzarten? Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich sicher in den Satzarten bewegen und Änderungen vornehmen können.
Jeder Mensch wird in seinem (beruflichen) Leben mit Konflikten konfrontiert; man kann ihnen auf unterschiedlichen Arten begegnen. Insbesondere Mediation, als Lösungsverfahren, bietet die Chance Konfliktsituationen im Arbeitsleben konstruktiv zu bearbeiten, deeskalierend auf diese einzuwirken und "Win-Win-Situationen" im Sinne aller Beteiligten zu schaffen und damit auch die Unternehmensleistung fördern.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
Do-It-Yourself-Reports mit Crystal-Reports (Teil 1).
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
Der fortschreitende elektronische Ausbau des Meldewesens hält alle Personaler auf Trab. Nicht nur die immer mehr hinzukommenden Meldegründe, auch die sich häufig ändernden Verfahren sorgen für erheblichen Mehraufwand und allgemeine Verunsicherung. Was bedeutet diese Änderung nun für Sie und Ihren Arbeitsablauf? Wie werden Daten gemeldet und wie werden eventuelle Rückmeldungen nach VEDA HR Entgelt übertragen? In unserem Seminar „elektronisches Meldewesen“ bringen wir Licht in den „Meldetunnel“.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Das Thema E-Bilanz kommt in großen Schritten auf uns zu. Gem. § 5b EStG sind steuerliche Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen für Wirtschaftsjahre, die nach dem 31.12.2011 beginnen, in standardisierter elektronischer Form - der sogenannten XBRL-Taxonomie - einzureichen. Die Taxonomie gibt den Unternehmen eine fest definierte, unveränderbare Gliederung der betroffenen Rechenwerke vor. Diese Gliederung ist um ein vielfaches detaillierter als bekannte Gliederungsschemata. Die bis zu 400 Zeilen der Kern-Taxonomie im Vergleich zu etwas mehr als 60 Zeilen für einen Abschluss nach HGB sprechen eine eindeutige Sprache.
"Aufbau maßgeschneiderter Zeitplanung" (Teil 1) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Eigene Auswertungen einfach und schnell gewünscht? Hier lernen Sie für individuelle Berichte prozentuale Darstellungen und weiterführende Auswertungsmöglichkeiten kennen.
Sie möchten komplexe Filter nicht über den „Quickfilter“ dauernd aufbauen? Legen Sie sich Ihre dynamischen Filter direkt an. Sie können schnell dynamische Filter für Ihre Umgebung erstellen und diese zur Verbesserung Ihrer Prozesse nutzen.
Jeder Mensch wird in seinem (beruflichen) Alltag mit Situationen konfrontiert, in denen er Beratung und Unterstützung braucht. Systemisches Coaching hilft Ihnen dabei, Ihren Blick und Ihren Denkstil auf eine ganzheitliche Sicht auszurichten und somit zielgerichtet handeln, effizient beraten und individuell unterstützen zu können.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für die Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen.
Ihre Wünsche aus der täglichen Arbeit mit unserer Lösung nehmen wir auf, um den Standard immer wieder anwenderfreundlich zu erweitern. Diese neuen Funktionalitäten stellen wir Ihnen mittels Release 7 zur Verfügung.
Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) schützt die Bevölkerung in Deutschland. Es bietet zudem finanzielle Entschädigungen für Menschen, die von den Schutzmaßnahmen betroffen sind. Das gilt auch für die gegenwärtige Corona-Pandemie. Nach § 56 Abs. 1 Satz 2 IfSG erhalten Arbeitnehmer*innen eine Entschädigung, wenn sie einen Verdienstausfall aufgrund einer behördlich angeordneten Quarantäne hatten.
In diesem Webinar möchten wir Ihnen die Neuerungen rund um die Abrechnung der behördlich angeordneten Quarantäne ohne Kurzarbeit in VEDA HR Entgelt vorstellen.
Dieses Webinar richtet sich an unsere Kunden, die kein Kurzarbeitergeld abgerechnet haben. Haben Sie Kurzarbeit abgerechnet, folgt hierzu zeitnah ein entsprechendes Webinar.
Die Rufe nach Auswertungen werden immer lauter.
Die Zutrittskontrolle von VEDA sichert Unternehmen gegen Unbefugte, gibt Besuchenden und Mitarbeitenden die gewünschte Bewegungsfreiheit und vereinfacht viele Routinevorgänge. Je flexibler Arbeitszeiten sind und je intensiver die Zusammenarbeit mit Kundschaft, Lieferunternehmen und Dienstleistungsunternehmen ist, desto wichtiger sind wirtschaftliche, bedarfsorientierte Lösungskonzepte.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager neu im Einsatz?
Sie sind verantwortlich für die Planung und das Controlling der Durchführung der Mitarbeitendengespräche? Dann ist diese online Schulung eine gute Unterstützung für Sie.
Die Bilanz und GuV als Bestandteil des Jahresabschlusses.
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Kompetenzmanager neu im Einsatz?
Mit Rechenformeln können die Beträge aller Entgeltbestandteile automatisch berechnet werden. Manuelle Berechnungen im Vorfeld außerhalb von VEDA HR Entgelt sind nicht notwendig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie bestehende Rechenformeln nutzen und neue individuelle Rechenformeln im System einrichten können.
Besonders Aushilfen bereiten in der täglichen Personalarbeit immer noch viele Schwierigkeiten und werfen in der Praxis viele Fragen auf. Wenn der Prüfer kommt, sind Sie gefordert. Diese Personenkreise sind ein beliebtes Thema der Prüfer und führen zu den meisten Beanstandungen.
In diesem Webinar möchten wir Ihnen die Bewegungsschlüssel näher bringen, mit denen Sie alltäglich arbeiten. Die Bewegungsschlüssel dienen zur Erzeugung jeglicher Transaktionen im laufenden Betrieb. Die meisten Bewegungsschlüssel wurden jedoch bei der Einrichtung von HR Zeit erstellt. Doch was genau steckt dahinter und welche Aufgaben haben die Bewegungsschlüssel? Genau diese und weitere Fragen wollen wir in unserem Webinar beantworten und erläutern.
Ein Kalender in VEDA HR Zeit hat eine zentrale Bedeutung und darf auf keinen Fall in einem Kalenderjahr fehlen. Sie möchten wissen, warum es so ist, wie Sie die Erstellung von Kalendern erleichtern könnten und in einem Schlag einen Kalender für mehrere Kalenderjahre erstellen könnten.
Mit der E-Bilanz gehört die Einheitsbilanz für die meisten Unternehmen der Vergangenheit an. Grund genug, genau jetzt auf eine parallele Rechnungslegung umzusteigen. Kein Medienbruch mehr. Keine Überleitungsrechnungen mehr auf Papier oder in Excel. Mit den "parallelen Abschlüssen" buchen Sie alle Abschlüsse in VEDA FA Finanzen, so dass diese auf Knopfdruck zur Verfügung stehen. Egal ob nach Handelsrecht, Steuerrecht oder auch internationalen Rechnungslegungsvorschriften wie IFRS.
Funktionierende Prozessabläufe und unternehmerischer Erfolg sind mit zunehmenden individuellen Bedürfnissen von Mitarbeitern in Balance zu bringen. Die Herausforderung unserer Zeit: eine kontinuierliche Begeisterung der Mitarbeiter und Nachfolge bei Stellenbesetzungen zu schaffen. Hier kommt dem Aspekt der Führung eine entscheidende Funktion zu. Aktuell stellen sich viele Unternehmen daher die Frage, wie das Potenzial von Mitarbeitern, gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, genutzt und Zusammenarbeit proaktiv gestaltet werden kann.
Fragen rund um den HR Bildungsmanager
Neuer Mitarbeiter im Rechnungswesen?
Unser Praxistraining bietet Ihnen einen grundlegenden Einstieg in diesen Bereich und gibt Ihnen, neben fachlichem Hintergrundwissen, einen Einblick in unsere Sofware-Lösung VEDA HR Entgelt.
Sie beginnen Ihre Ausbildung?
Für Auszubildende gewähren wir einen Sonderrabatt von 50 %. In diesem Fall tragen Sie bitte im Bemerkungsfeld Ihren Auszubildenden-Status ein.
"Wissen ist Macht – Wenn man das Richtige daraus macht" (Teil 1) VEDA HR Zeit für Windows bietet viele Möglichkeiten zu Auswertungen.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
In diesem kompakten Seminar lernen Sie, neue Benutzende anzulegen und die gewünschten Rechte und Rollen zuzuweisen.
Das Sozialversicherungsrecht wird immer komplexer. Permanente Rechtsänderungen und immer neue Erlasse und Rundschreiben erfordern komplexes und fundiertes Wissen in der Personalarbeit. Besonders Studenten, Praktikanten und Aushilfen bereiten in der täglichen Personalarbeit immer noch viele Schwierigkeiten. Auch die Mini-Jobs und der Niedriglohnsektor werfen in der Praxis viele Fragen auf. Wenn der Prüfer kommt, sind Sie gefordert. Diese Personenkreise sind ein beliebtes Thema der Prüfer und führen zu den meisten Beanstandungen.
Regelmäßig erhalten Sie über den Update-Manager neue Updates zu VEDA HR Entgelt. Die Updates enthalten neue Funktionen, die Ihren Abrechnungsalltag betreffen. In unseren Webinaren geben wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Änderungen sowie deren Anwendung.
"Wissen ist Macht – Wenn man das Richtige daraus macht" VEDA HR Zeit für Windows bietet viele Möglichkeiten zu Auswertungen.
Die monatliche Abrechnung bringt eine Reihe von Nacharbeiten, insbesondere im Bereich des SV-Meldewesens, mit sich, die Sie als Anwender bisher manuell anstoßen müssen. Seit der Version 56.10 gibt es die „Automatischen Entgeltprozesse“, die diese manuellen Vorgänge automatisieren. So gewinnen Sie Zeit und Sicherheit bei der Durchführung der monatlich, wiederkehrenden Nacharbeiten zum Monatsabschluss.
Weiterhin zeigen wir Ihnen, wie Sie schnell einfache Diagramme direkt aus dem System heraus erstellen können und wie Sie die Filtermöglichkeiten gezielt einsetzen.
Neue Mitarbeitende in der Personalentwicklung?
Voraussetzung
Für die Teilnahme an diesem Webinar ist es erforderlich, dass Sie sich in den Tabellenstrukturen des HR Manger MaIS gut auskennen. Bei der Erstellung von Dokumenten wird auf dieses Basiswissen zurückgegriffen und dieses deshalb als vorhanden vorausgesetzt.
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bzw. in der Abteilung Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT-Abteilung angewiesen.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bzw. in der Abteilung Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT-Abteilung angewiesen.
Dank einer funktionellen Erweiterung in VEDA HR Entgelt lassen sich seit dem Release 55.10 Entgeltbestandteile in der Übersicht der Mitarbeitenden anzeigen. Hierfür wird eine Kombination aus Anwenderlohnkonten und Sichten benötigt.
SEPA - Single Euro Payment Area - ein Thema, das über kurz oder lang alle Unternehmen betrifft.
Der Bedarf an Auswertungen wird immer größer. Auch reicht die Darstellungsform als Zahlenkolonne auf Papier den meisten Entscheidern nicht mehr. Stattdessen werden intuitive und aussagekräftige Darstellungen wie Excel-Tabellen oder Diagramme erwartet.
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Bewerber neu im Einsatz?
"Aus der Praxis für die Praxis" Tipps und Tricks aus der Zeitwirtschaft werden aus der Praxis für die Praxis vorgestellt.
Sie möchten selbständig die Arbeitszeitregelungen für Ihre Mitarbeiter im System abbilden und möchten wissen, welche Zeitmodell- und Pausenart Sie am besten verwenden und auf welche Besonderheiten bei der eigenständiger Definition Sie achten sollten?
Eigene Auswertungen einfach und schnell gewünscht? Hier erhalten Sie einen Einblick in die Systematik der individuellen Auswertungen und lernen diese zu nutzen.
"Admin it yourself!" - Ihre Installation effizient administrieren (Teil 2) Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und EDV-Abteilung angewiesen.
"Do-It-Yourself-Reports mit Crystal-Reports"
Sie können über die Schnittstelle bestimmte Felder unter anderem Stammdaten massenhaft aus VEDA Horizon abrufen/aktualisieren oder sogar Fremdsysteme mit den in VEDA Horizon gepflegten Daten versorgen, um dadurch Ihre IT-Landschaft besser zu vernetzen und manuelle Arbeiten abzulösen. Nehmen Sie an diesem Webinar teil und verschaffen Sie sich einen Überblick mit Anwendungsbeispielen.
Sie sind verantwortlich für die Verarbeitung und erste Prüfung von eingegangenen E-Mail-Bewerbungen. Dann ist dieses Seminar eine sinnvolle Unterstützung für Sie.
Die Personalkosten, insbesondere auch die Personalnebenkosten, haben maßgeblichen Anteil an den Gesamtkosten eines Betriebes. Daher ist eine präzise Personalkostenplanung im Rahmen eines verantwortungsbewussten Unternehmenscontrollings unerlässlich.
Führung 4.0 - die Anforderungen an Führungskräfte in einer digitalisierten Arbeitswelt
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Entgelt neu im Einsatz?
Jeder Mensch wird in seinem Leben oftmals mit wichtigen Entscheidungen und Situationen konfrontiert, die zu einem inneren Konflikt führen. Soll ich mich für Alternative A oder doch lieber Alternative B entscheiden? Die meisten Konflikte sind ein kraftzehrendes Unterfangen um die richtige Entscheidung. Konfliktcoaching hilft Ihnen dabei Entscheidungen zu treffen und in unterschiedlichen Situationen konstruktive Lösungen zu finden.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
Im Rahmen des Jahresabschlusses mit VEDA HR Entgelt gibt es auch in der Personalabteilung einige Besonderheiten zu beachten. Neben den maschinellen Abläufen gilt es, unternehmensindividuelle Grundeinstellungen, die vor dem Monatsabschluss Dezember vorgenommen werden müssen, zu definieren.
Die Altersvorsorge spielt in vielen Unternehmen monatlich eine wichtige Rolle in der Abrechnung. Wie zeigen Ihnen die Hintergründe in der Anwendung, die für eine korrekte Abrechnung notwendig sind.
Neue Mitarbeitende in der Personalentwicklung?
Die Schulung setzt sich aus vier Schulungsblöcken an aufeinander folgenden Tagen. Der erste Schulungsblock beträgt zwei Stunden, gefolgt von einer einstündigen Mittagspause. Auf die Mittagspause folgt wiederum ein zweistündiger Schulungsblock.
Sie sind für die Planung und Erstellung von Veranstaltungsterminen verantwortlich und organisieren die Buchung und Verfügbarkeit von Ressourcen, wie Dozierende, Räume, und Ressourcen (Beamer, etc.)? Dann ist dieses Seminar eine sehr gute Unterstützung für Sie.
Der Kontenplan ist überarbeitet. Die Konten sind angelegt und "auf dem Reißbrett" den Taxonomie-Zeilen zugeordnet. Nun ist es an der Zeit, Ihre Lösung VEDA FA Finanzen "E-Bilanz-fit" zu machen und die Taxonomie abzubilden.
Sie wenden bereits das Moduls des HR-Managers SeminarIS an und wollen Ihre Kenntnisse der Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager SeminarIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Führen Sie Konten in fremder Währung? Möchten Sie einen kurzen Überblick erhalten, wie VEDA FA Finanzen Sie bei der Fremdwährungsbewertung komfortabel unterstützt? Dann sollten Sie eine Stunde für dieses Online-Seminar investieren.
Jeder Mensch wird in seinem (beruflichen) Alltag mit Situationen konfrontiert, in denen er Beratung und Unterstützung braucht. Systemisches Coaching hilft Ihnen dabei, Ihren Blick und Ihren Denkstil auf eine ganzheitliche Sicht auszurichten und somit zielgerichtet handeln, effizient beraten und individuell unterstützen zu können.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Seit geraumer Zeit müssen alle Informations- und Auskunftspflichten für Versorgungsbezugsempfänger maschinell erstellt werden. Diese Meldungen sind auch für Mitarbeiter abzugeben, die ihre Beiträge selber an die Krankenkassen abführen. Wir informieren Sie, wie Sie diese in der Anwendung VEDA HR Entgelt umsetzen.
Online und gratis erfahren Sie an Ihrem Arbeitsplatz den Nutzen, den Ihnen die grafische Oberfläche Ihrem täglichen Arbeitsprozess bringt.
In diesem Webinar beschäftigen wir uns nur mit VEDA HR Entgelt. Weitere Webinare rund um das Zusammenspiel der Produkte VEDA HR Entgelt, VEDA Horizon und VEDA HR Zeit werden folgen. Falls Sie mehrere Produkte im Einsatz haben, empfehlen wir Ihnen die Anmeldung zu einem späteren Zeitpunkt.
In diesem Webinar möchten wir Ihnen die Neuerungen rund um die Abrechnung der behördlich angeordneten Quarantäne mit Kurzarbeit in VEDA HR Entgelt vorstellen.
Dieses Webinar richtet sich an unsere Kunden, die Mitarbeitende abrechnen, bei welchen innerhalb eines Abrechnungsmonats eine behördlich angeordnete Quarantäne auf Kurzarbeit trifft.
"Strukturiertes Grundwissen von A-Z" (Teil 2) Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
Neuer Wind in der täglichen Abrechnung erwünscht? Hinterfragen Sie gewohnte Abläufe und erhalten Sie wertvolle Tipps für die tägliche Arbeit.
Sie haben den Monatsabschluss bereits durchgeführt und stellen fest, dass es doch noch Änderungen gibt, die Sie nun rückwirkend berücksichtigen müssen? Oder Informationen zu Änderungen haben Sie verspätet erreicht und konnten nicht mehr rechtzeitig im System hinterlegt werden?
Ihre Mitarbeitenden sollen von unterwegs per Smartphone oder Tablet ihre Zeiten einsehen, stempeln oder Anträge (Bsp.: Urlaub) versenden und abrufen. Sie haben das Modul Mobile „Employee Self Service - Workflow“ neu im Einsatz. In diesem Seminar erfahren Sie alle Schritte, um Ihren Mitarbeitenden die mobile Variante freizuschalten.
Weg von der Einheitsbilanz! Die Änderungen des Bilanzrechtsmodernisierungsgesetzes (BilMoG) führen dazu, dass in vielen Fällen ein Abschluss nach dem Handelsrecht und Steuerrecht parallel erstellt werden muss. Was müssen Sie tun?
Neuer Mitarbeiter für die Kostenrechnung? Oder Sie möchten einfach nur routinierter abrechnen?
Sie wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Im Baustein 2 lernen Sie die weiteren vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager SeminarIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Sind Ihre Mehr-, Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitsregelungen in Überstundenmodellen abgebildet, so läuft die Bewertung im System automatisch. Möchten Sie verstehen welche Bedeutung eine oder andere Überstundenregelung und welche Auswirkungen diese auf die Überstundenbewertung hat?
Sie sind Führungskraft und sie möchten wissen, wie sie der HR Kompetenzmanager bei der Mitarbeitergesprächsführung unterstützt? Wir zeigen Ihnen wie Sie schnell und effizient ihr Mitarbeitergespräch mit dem HR Kompetenzmanager terminieren, durchführen und abschließen.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von Beispielen
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Bildungsmanager neu im Einsatz?
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Die grafische Oberfläche bietet einiges an Verbesserungen gegenüber der klassischen Oberfläche. Sie haben die Oberfläche gewechselt und möchten den größten Nutzen aus der Umstellung ziehen.
Gesellschaftlich Verantwortung zu übernehmen ist ein Gewinn für Gesellschaft und Unternehmen. Viele Unternehmen erkennen eine große Resonanz zwischen Begeisterung und Verbundenheit von Mitarbeitern für das eigene Unternehmen und unternehmerischen sozialen Engagement. CSR ist mehr als nur „gut sein“ sondern mittlerweile auch ein Managementfaktor für Erfolg.
Fragen rund um den HR Bildungsmanager
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung. Es bietet die Chance, innerbetriebliche Konflikte konstruktiv zu bewältigen und für alle Beteiligte eine ausgleichende Lösung zu schaffen. Im Bereich „gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht“ unterstützt Mediation dabei, Differenzen zwischen Parteien beizulegen. Insbesondere ist eine Mediation dann sinnvoll, wenn es darum geht eine geschäftliche Beziehung aufrechtzuerhalten.
Die gespeicherten Werte im Lohnkonto genügen Ihnen nicht für Auswertungen? Definieren Sie sich Ihr eigenes Lohnkonto.
Die Basisschulung haben Sie bereits besucht und nun möchten Sie auch zum Thema Lohnarten Ihr Wissen vertiefen.
Sie möchten noch mal neuen Wind in die tägliche Arbeit bekommen? Gewohnte Arbeitsabläufe hinterfragen und wertvolle Tipps für die Arbeit in der Finanzbuchhaltung erfahren? Dann sollten Sie dieses Seminar nicht versäumen.
Die Rufe nach Auswertungen werden immer lauter. Viele Möglichkeiten bietet die Anwendung VEDA HR Entgelt. Wir möchten Ihnen anhand von Praxisbeispielen die einfachsten und schnellsten Wege für effektive Auswertungen zeigen.
Jeder "alte" Bankeinzug erfordert die Anlage eines SEPA-Mandats in einer Mandatsverwaltung.
Über den Veranstaltungsterminplaner können Sie zentral einen Veranstaltungstermin inklusive aller Informationen planen und anlegen. Sie können direkt abhängige Buchungen ergänzen und ändern.
Um einen reibungslosen Ablauf in den Fachabteilungen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT Abteilung angewiesen.
Die Sommermonate sorgen in vielen deutschen Unternehmen für einen erhöhten Bedarf an Aushilfskräften. Mit unseren Webinar informieren wir Sie über die verschiedenen Möglichkeiten, Aushilfen in Ihrem Unternehmen korrekt abzurechnen:
Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung bzw. in der Abteilung Rechnungswesen zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und IT-Abteilung angewiesen.
Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Verteilung von Aufgaben und nutzen hierzu unsere Funktion „Checklisten“. Dann ist das Seminar eine gute Unterstützung für Sie.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen
Personalcontrolling in der Zeitwirtschaft mit VEDA Business Intelligence (Teil 1): Der Bedarf an Auswertungen wird immer größer. Auch reicht die Darstellungsform als Zahlenkolonne auf Papier den meisten Entscheidenden nicht mehr. Stattdessen werden intuitive und aussagekräftige Darstellungen erwartet.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bewerber im Einsatz?
Für alle Anwendende, die bereits Erfahrungen im Umgang mit der VEDA HR Zeit gesammelt haben und ihr Wissen auffrischen bzw. vertiefen möchten. Diese Schulung ist nicht für Einsteigende geeignet.
Sicher ist sicher.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
"Admin it yourself!" - Ihre Installation effizient administrieren Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und EDV-Abteilung angewiesen.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Bildungsmanager im Einsatz?
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für der Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von Beispielen
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Kompetenzmanager neu im Einsatz?
Arbeitgeberleistung während des Bezuges von Entgeltersatzleistungen sind nach §23c SGB IV zu verbeitragen. Sie rechnen Mitarbeitende ab, bei denen während einer Entgeltersatzleistung Arbeitgeberleistungen weiter laufen und Sie möchten wissen wie die Prüfung und Verbeitragung nach 23c SGB IV in VEDA HR Entgelt erfolgt?
Neben Highlights, wie der neuen Pausenberechnung werden alle relevanten Neuerungen im Release vorgestellt.
Die Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten lässt sich durch verschiedene Funktionen optimieren. Wir zeigen Ihnen wie Sie bei der Erfassung Zeit sparen können.
"Strukturiertes Grundwissen von A-Z" Grundkenntnisse und Verständnis für Programmzusammenhänge sind Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Durchführung der Zeitwirtschaft.
Konflikte gehören zum menschlichen Leben, sei es auf der Arbeit mit dem Kollegen, mit seinem Vorgesetzten oder zu Hause mit dem Nachbarn, Kind oder Partner. Die meisten Konflikte sind kraftzehrend und ein Ringen um Rechthaben und Rechtbekommen. Konflikt Coaching hilft Ihnen dabei einen Ausweg aus der Konfliktsituation zu finden und konstruktive Lösungen zu erarbeiten.
Employee-Self-Service & Workflow-Management - Wie können Mitarbeitende die Web-Module effektiv nutzen? (Teil 2) Diese und weitere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Kompetenzmanager im Einsatz?
Sie wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie im Baustein 2 die weiteren vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager MaIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
Eigene Auswertungen sind einfach und schnell gewünscht? Vordefinierte Standardauswertungen schnell und effizient verwenden sowie individuelle Berichte erstellen: Das alles ist Bestandteil dieses Seminars.
Was in 2009 noch Wahlrecht war, ist ab 2010 Pflicht. Sie sind jetzt gut beraten sich schnellstmöglich mit den Neuerungen vertraut zu machen – denn diese Reform hat Auswirkungen auf das gesamte Rechnungswesen.
Die wichtigsten Elemente der Personalberichterstattung können Sie bereits sicher bedienen? Die Personalberichterstattung bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter gestalten können.
Sie wollen Ihre Kenntnisse der Strukturen und Bedienung auffrischen? Im Baustein 2 lernen Sie die weiteren vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager SeminarIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
In diesem Webinar möchten wir Ihnen die Neuerungen rund um die Abrechnung der Verdienstausfallentschädigung für erwerbstätige Sorgeberechtigte in VEDA HR Entgelt ohne Kurzarbeit vorstellen.
"Aufbau maßgeschneiderter Zeitplanung" Die wichtigsten Elemente der Anwendung können Sie bereits sicher bedienen. VEDA HR Zeit für Windows bietet jedoch weitere Möglichkeiten, wie Sie die tägliche Arbeit effizienter und flexibler gestalten können.
"Admin it yourself!" - Ihre Installation effizient administrieren (Teil 1) Um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung zu gewährleisten, ist jedes Unternehmen auf die Zusammenarbeit der Fach- und EDV-Abteilung angewiesen.
Neben Highlights, wie der neuen Pausenberechnung werden alle relevanten Neuerungen im Release vorgestellt.
Sie sind für die eingehenden Anfragen von externen Teilnehmenden und deren Weiterverarbeitung im HR Bildungsmanager verantwortlich? Dann ist dieses System eine sehr gute Unterstützung für Sie.
Ihr Unternehmen hat VEDA HR Manager BewerbIS neu im Einsatz?
Sie möchten komplexe Filter nicht über den „Quickfilter“ dauernd aufbauen? Legen Sie sich Ihre dynamischen Filter direkt an. Sie können schnell dynamische Filter für Ihre Umgebung erstellen und diese zur Verbesserung Ihrer Prozesse nutzen.
Sie wenden bereits das Moduls des HR-Managers BewerbIS an und wollen Ihre Kenntnisse der Bedienung auffrischen? Hier lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten des VEDA HR Manager BewerbIS anhand von ausgewählten Beispielen kennen.
"Personalcontrolling in der Zeitwirtschaft mit VEDA Business Intelligence" Der Bedarf an Auswertungen wird immer größer. Auch reicht die Darstellungsform als Zahlenkolonne auf Papier den meisten Entscheidern nicht mehr. Stattdessen werden intuitive und aussagekräftige Darstellungen erwartet.
In Ihrem Unternehmen wird der VEDA HR Bildungsmanager eingesetzt und Sie sind verantwortlich für den Abrechnungsprozess? Dann ist dieses Seminar ein Muss für Sie.
Online und gratis erfahren Sie an Ihrem Arbeitsplatz den Nutzen, den Ihnen die grafische Oberfläche Ihrem täglichen Arbeitsprozess bringt.
Leider können wir auch in diesem Jahr aufgrund der immer noch andauernden Pandemie keine Präsenzveranstaltungen anbieten. Wie hoffen sehr, dass wir Sie im kommenden Jahr wieder bei unseren Präsenzveranstaltungen begrüßen dürfen.
Der fortschreitende elektronische Ausbau des Meldewesens hält alle Personaler auf Trab. Nicht nur die immer mehr hinzukommenden Meldegründe, auch die sich häufig ändernden Verfahren sorgen für erheblichen Mehraufwand und allgemeine Verunsicherung. Was bedeutet diese Änderung nun für Sie und Ihren Arbeitsablauf? Wie werden Daten gemeldet und wie werden eventuelle Rückmeldungen nach VEDA HR Entgelt übertragen? In unserem Seminar „elektronisches Meldewesen“ bringen wir Licht in den „Meldetunnel“.
Auswertungen und Analysen im Personalbereich verursachen einen sehr hohen Aufwand unabhängig davon, ob es sich um Standardberichte oder um ad-hoc Analysen handelt. Das Modul BI vereinfacht die Erstellung dieser Berichte und Analysen um ein Vielfaches. Ohne IT-Fachwissen können schnell und intuitiv Berichte erstellt und Analysen durchgeführt werden. Eine graphische Darstellung der Ergebnisse ist ebenfalls leicht möglich, ohne dass die Daten erst in eine andere Anwendung wie bspw. Excel übertragen werden müssen.
Sie nutzen den HR-Manager bereits und wollen Ihre Kenntnisse für die Nutzung von Serienbriefvorlagen i.V.m dem HR Manager auffrischen? Die Verdeutlichung erfolgt anhand von ausgewählten Beispielen.
Die grafische Oberfläche bietet einiges an Verbesserungen gegenüber der classischen Oberfläche. Sie haben die Oberfläche gewechselt und möchten den größten Nutzen aus der Umstellung ziehen.
Ihr Unternehmen hat den VEDA HR Bewerber neu im Einsatz?
