Der unproblamatische Softwarewechsel.
Wie der Switch zu einer neuen HR Software erfolgreich gelingt.
Für kleine und große Unterenehmen
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Schnell und einfach Mitarbeitende und Kunden schulen
Mit der Kombination aus dem Learning & Development Modul von VEDA Horizon People Management und der blink.it digitalen Lernplattform schaffen Sie eine ganzheitliche Lernumgebung – von der strategischen Bedarfsermittlung bis zur nachweisbaren Wirksamkeit jeder Schulungsmaßnahme.
z. B. Datenschutz, Arbeitssicherheit
für neue Mitarbeitende
in Blended‑Learning‑Formaten
für Branchen mit hohem Schulungsbedarf
Vom ersten Weiterbildungsbedarf bis zum lückenlosen Nachweis läuft alles in einem durchgehenden Prozess: Bedarf erfassen, Pflichtmodule wählen, Lernpfade ausrollen, Ergebnisse automatisch dokumentieren.
Automatische Terminplanung, Genehmigungs-Workflows und ein Frühwarnsystem für Fristen nehmen HR-Teams und Führungskräften jede Menge Routinearbeit ab.
Zielgruppenspezifische Kataloge, maßgeschneiderte Lernpfade und smarte Gruppenzuweisungen zeigen jedem nur das, was wirklich relevant ist – und motivieren zum Dranbleiben.
DSGVO-konformes Hosting in Deutschland, rollenbasierte Rechte und lückenlose Dokumentation machen Ihre Compliance wasserdicht.
SCORM-, API- und Single-Sign-On-Schnittstellen verbinden blink.it nahtlos mit Ihrer bestehenden Systemlandschaft – ganz ohne IT-Hürden.
VEDA Pflichtmaßnahmen + blink.it wiederkehrende Kurse
→ automatische Auffrischungen
Individueller Themenkatalog + blink.it Lernpfade
→ passgenaue Learning Journeys
Personenprofil‑Dokumentation + blink.it Reporting
→ Audit‑Ready auf Knopfdruck
Automatisierte Terminplanung + blink.it Fristen-Monitoring
→ lückenlose Planungssicherheit
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