Payroll Service
Mehr Zeit für strategische HR-Arbeit durch Full Payroll Outsourcing
Shared Service for Payroll
Payroll Arbeitsteilung mit klarer Struktur
Payroll Backup Service
Kurzfristige Absicherung im Vertretungsfall
Selbst abrechnen mit der VEDA HR Suite
Interne Entgeltabrechnung in einem integrierten System
Mit dem Onboarding in der VEDA HR Suite gestalten Sie einen professionellen, digitalen und strukturierten Einstieg für neue Mitarbeitende.
Vom unterschriebenen Arbeitsvertrag bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen: Automatisieren Sie Prozesse, entlasten Sie HR und schaffen Sie begeisternde Employee Experiences.
Der erste Eindruck entscheidet.
Ein professionelles Onboarding beeinflusst Motivation, Produktivität und langfristige Mitarbeiterbindung maßgeblich. Gleichzeitig stehen Personalabteilungen vor der Herausforderung, zahlreiche Aufgaben zu koordinieren, Fristen einzuhalten und verschiedene Bereiche einzubinden.
Mit dem Onboarding in der VEDA HR Suite digitalisieren und automatisieren Sie den gesamten Onboarding-Prozess und sorgen für einen reibungslosen Start neuer Mitarbeitender.
Alle relevanten Informationen, Aufgaben und Anleitungen stehen ab dem ersten Tag bereit.
Automatisierte Aufgaben, Erinnerungen und klare Verantwortlichkeiten reduzieren Abstimmungsaufwand und Rückfragen.
Durch strukturierte Prozesse und fixe Lernkurse erhalten alle neuen Mitarbeitenden dieselben Informationen in gleicher Qualität.
HR. Führungskräfte und Fachbereiche sehen mithilfe eines Rollenkonzeptes jederzeit, was noch zu tun ist.
Eine personalisierte Willkommensseite und nahtlose Kommunikation sorgen für einen positiven ersten Eindruck.
Ein gutes Onboarding vermittelt Orientierung, Sicherheit und Wertschätzung als Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.
Alles für einen gelungenen Start an einem Ort: Von der persönlichen Begrüßung über digitale Dokumente bis zum strukturierten Wissensaufbau. Die VEDA HR Suite begleitet neue Mitarbeitende durch den gesamten Onboarding-Prozess.
Begrüßen Sie neue Mitarbeitende mit einer individuell gestalteten Startseite, die alle wichtigen Informationen für den Einstieg bündelt.
Stellen Sie Ansprechpersonen, Termine, organisatorische Hinweise und relevante Informationen bereits vor dem ersten Arbeitstag bereit.
Verträge, Richtlinien und weitere Unterlagen können zentral in der digitalen Personalakte abgelegt und jederzeit von Mitarbeitenden abgerufen werden.
Gestalten Sie digitale Onboarding-Kurse mit unserer integrierten Lernplattform blink.it und stellen Sie relevantes Wissen standardisiert und jederzeit abrufbar zur Verfügung.
Weisen Sie Aufgaben im Onboarding-Prozess den zuständigen Personen zu und verfolgen Sie diese termingerecht nach.
Nichts ist so nervenaufreibend, wie die gleichen Dinge immer wieder erzählen zu müssen. Mit unserer Lernplattform blink.it, die nahtlos in die VEDA HR Suite integriert ist, wird das Onboarding vom Zeitfresser zum Spaßfaktor.
Erstellen Sie individuelle Lernkurse, die Ihren neuen Mitarbeitenden, das Wissen vermitteln, das sie für den Start ins Unternehmen wirklich brauchen – jederzeit auf Abruf bereit und mit smarten KI-Tools, die HR die Kurserstellung und Betreuung erleichtern. So liefert Ihnen die VEDA HR Suite einen echten Mehrwert gegenüber vielen reinen Onboarding-Tools.
Nichts ist so nervenaufreibend, wie die gleichen Dinge immer wieder erzählen zu müssen. Mit unserer eigenen Lernplattform blink.it, die nahtlos in die VEDA HR Suite integriert ist, wird das Onboarding vom Zeitfresser zum Spaßfaktor.
Erstellen Sie individuelle Lernkurse, die Ihren neuen Mitarbeitenden, das Wissen vermittelt, das sie wirklich brauchen – jederzeit abrufbar.
So liefert Ihnen die VEDA HR Suite einen echten Mehrwert gegenüber vielen reinen Onboarding-Tools.
Digitale Lernpfade helfen dabei, Wissen einheitlich und verständlich zu vermitteln. Neue Mitarbeitende lernen selbstständig und flexibel in ihrem eigenen Tempo und festigen Inhalte spielerisch durch interaktive Elemente und Quizze.
Ihre Vorteile:
Onboarding-Kurse, Schulungen und Lernpfade werden nur einmal erstellt und können anschließend beliebig oft für neue Mitarbeitende eingesetzt werden. Moderne KI-Funktionen helfen dabei, die Inhalte sinnvoll strukturieren und aktuell zu halten sowie bei der Betreuung der Lernenden.
Ihre Vorteile:
Nutzen Sie die Lernplattform nicht nur für das Onboarding, sondern auch für die Schulung Ihrer Mitarbeitenden und Kunden. Informieren Sie sich jetzt über die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten!
In der VEDA HR Suite ist das Onboarding kein isoliertes Modul, sondern Teil eines voll integrierten HR-Systems.
Zentrale Pflege aller HR-Daten ohne Mehrfacheingaben
Arbeitszeiten und Fehlzeiten fließen automatisch in die Abrechnung
Integrierte Reports für HR und Management schaffen Transparenz über Neuzugänge und Personalkapazitäten
Einfache Employee Self-Services für Einsicht in relevante Dokumente
In der VEDA HR Suite ist das Onboarding kein isoliertes Modul, sondern Teil eines voll integrierten HR-Systems.
Digitale Personalakte, Stammdaten und Dokumente auch für neue Mitarbeitende einfach und effizient verwalten.
Arbeitszeiten ab dem ersten Tag richtig dokumentieren – ob vor Ort oder mobil aus dem Homeoffice.
So funktioniert Payroll mit der VEDA HR Suite: Auch neue Mitarbeitende von Beginn an korrekt abrechnen und Entgeltunterlagen digital zur Verfügung stellen.
Mehr als 5.700 Kunden setzen auf moderne HR-Prozesse, fördern ihre Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Zukunft ihrer Unternehmen mit den Lösungen von VEDA.
Der Einstieg neuer Mitarbeitender prägt oft den ersten nachhaltigen Eindruck vom Unternehmen. Ein strukturiertes Onboarding schafft Orientierung, vermittelt Sicherheit und legt den Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
Erfahren Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch, wie Sie mit der VEDA HR Suite neue Mitarbeitende strukturiert einarbeiten, Wissen nachhaltig vermitteln und administrative Aufgaben automatisieren – für einen gelungenen Start vom ersten Tag an.
Das Onboarding in der VEDA HR Suite unterstützt Unternehmen dabei, neue Mitarbeitende strukturiert, digital und effizient in das Unternehmen zu integrieren. Mit verschiedenen Funktionen wie einer personalisierten Willkommensseite, automatisieren Prozessen oder einer integrierten Lernplattform schaffen Sie vom ersten Tag an eine positive Employee Experience und mehr Effizienz in Ihrer Personalabteilung.
Ja, die Onboarding-Funktionen sowie die digitale Lernplattform sind vollständig in die VEDA HR Suite integriert.
Ja, Prozesse und Workflows können in der VEDA HR Suite an unterschiedliche Zielgruppen und Unternehmensanforderungen angepasst werden.
Die VEDA HR Suite eignet sich sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für größere Organisationen. Das Onboarding kann unabhängig von der Unternehmensgröße abgebildet werden.
Sie sind nur noch wenige Klicks von der Digitalisierung und Effizienzsteigerung Ihrer Personalarbeit entfernt.
Zeiterfassung
Mobile und flexible Zeitwirtschaft
People Analytics
Umfassende Analyse Ihrer Personaldaten
Learning & Development
Kompetenzen ausbauen und Wissen sichern
Whitepaper & Checklisten
Webinare
HR Lexikon
Klar, verständlich und auf den Punkt.
Referenzen
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen weiter.
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