Unser Blog. Unsere Ansichten. Von uns selbst geschrieben.

„Wer nicht neugierig ist, erfährt nichts.“ (Johann Wolfgang von Goethe) Und genau aus diesem Grund sind Sie auf unserem VEDA Blog gelandet. Dankeschön dafür. Der VEDA Blog ist dazu da, damit Sie sich ein authentisches Bild von VEDA verschaffen können. Denn VEDA besteht aus Menschen, deren Emotionen und Know How. Wir sind davon überzeugt, dass es sehr viel Sinn macht, Ideen oder Ansichten und Erfahrungen mit anderen zu teilen. Dabei kommt es insbesondere auf Relevanz und Authentizität an.


Smarte Zeitwirtschaft steigert Work-Life-Balance und Produktivität Weiterlesen...
Unnötige Zeitfresser eliminieren Weiterlesen...
Warum es wichtig ist, ein Jahreswechselseminar zu besuchen... Weiterlesen...
Rechtssichere Gestaltung von Social Media Plugins auf der Unternehmenswebsite
Oder: Benötigen Betreiber von solchen Plugins die Einwilligung der Besucher? Medien berichten, dass es ab sofort nötig ist die Einwilligung der... Weiterlesen...
Ihre persönliche Snack-Kreation. Die Zukunft Personal Europe startet in vier Wochen in Köln. Weiterlesen...
Noch kein Ticket? In sechs Wochen beginnt die Zukunft Personal Europe in Köln, das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit. Auch beim... Weiterlesen...
Bewerbungsmappe per Post oder digital?
Bewerbungsmappe 4.0 Hast du schon mal eine Bewerbung per Post verschickt und dich gewundert warum du so lange auf eine Rückmeldung warten muss oder... Weiterlesen...
Bewerbungsmappe per Post oder digital?
Die neue Generation wächst direkt mit den neusten Technologien auf. Können mit 3 Jahren das Smartphone oder Tablet entsperren, finden auf Youtube... Weiterlesen...
IBM i 7.4 und seine Highlights
Neuer Release: IBM i 7.4 und seine Highlight-Features. Nach langer und harter Arbeit ist es soweit: Seit dem 21. Juni 2019 steht das neue IBM i 7.4... Weiterlesen...
... steht die Zertifizierung unserer Software VEDA HR Entgelt an. Wer in Deutschland eine Software entwickeln möchte, welche an den... Weiterlesen...
Und seine Auswirkungen auf die Erwerbstätigkeit. Der demografische Wandel ist ein Thema der vergangenen Jahre. Wir haben das Wort schon lange nicht... Weiterlesen...
Finden Sie sich wieder? Sozilogische, demografische und statistische Gruppen von Personen sind sogenannte Kohorten. Die Alters- oder... Weiterlesen...
Es wird konkreter! Weiterlesen...
Um was geht's da eigentlich? Seit dem 01. Dezember 2010 gibt es das Verfahren Datensatz- Betriebsdatenpflege „ DSBD“. Arbeitgeber übermitteln... Weiterlesen...
Elektronisches A1-Bescheinigungsverfahren! Weiterlesen...
Übergangsbereich. Weiterlesen...
5 Gründe, warum IT-Verantwortliche von Hosting mit Managed Services profitieren. Sie arbeiten schon länger oder vielleicht schon seit frühen... Weiterlesen...
Dieses Mal in Ahrweiler. Am 14. Mai traf sich unser Arbeitskreis VEDA HR Entgelt in Ahrweiler. Weiterlesen...
Das hört sich gut an. Als ich noch ein Kind war, wurde bereits durch den Erlass des Betriebsrentengesetzes im Jahr 1974 die betriebliche... Weiterlesen...
Die Highlights für Ihre Entgeltabrechnung. Rückblick: Weiterlesen...
Doch bis heute sind die Auswirkungen in HR ausgeblieben. Die künstliche Intelligenz (KI) ist seit Jahren in aller Munde. Weiterlesen...
Unsere Frage bei der Zukunft Personal Süd 2019. Diese Frage beantwortet jeder für sich persönlich ganz anders und bezogen auf einem ganz anderen... Weiterlesen...
#NextChampions. 500 Gäste diskutierten im Phantasialand über Erfolgsmuster für Hidden Champions. Weiterlesen...
Gestärkte Betroffenenrechte! Die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) geht mit einer wesentlichen Erweiterung von Betroffenenrechten einher. ... Weiterlesen...
Ein Jahresrückblick gemäß Ihrer Interessen! Wir haben viel geschrieben und versucht, Sie als Personaler über die neusten Trends in HR auf dem... Weiterlesen...
Vom Kick-Off, über den Perspektivwechsel bis hin zum Ziel. Es macht durchaus Sinn, sich diese Frage vor Durchführung eines Softwareprojekts zu... Weiterlesen...
Effiziente Nutzung der IBM Power Systeme. Wie war das noch mal mit effektiv und effizient? „Sie arbeiten effektiv, aber an Ihrer Effizienz sollten... Weiterlesen...
Die IBM Arbeitstiere, warum sie aussterben und was VEDA dagegen unternimmt. Wir schreiben das Jahr 31 nach AS/400. Als ich vor knapp acht Jahren... Weiterlesen...
Genug von Buzzwords - lasst uns eine Firma gründen. 2018 ist vorbei – zum Glück. Weiterlesen...
So überzeugen Sie die letzten Zweifler im Unternehmen. „Und was ist dann mit mir?“, „Wird meine Arbeit wegrationalisiert?“, „Das ist doch unnötig“... Weiterlesen...
Sind das nicht eigentlich zwei Fragen: „Warum Outsourcing der Payroll?“ sowie „Warum mit VEDA?“. Als meine Kollegin Nathalie mich gebeten hat einen... Weiterlesen...
Mehr als ein kurzfristiger Trend. Der Begriff „Agilität" zieht sich nun seit mehreren Jahren durch sämtliche Abteilungen eines Unternehmens. Doch... Weiterlesen...
Das sollten Sie für 2019 unbedingt wissen. Wir kennen sie doch alle, diese Artikel, die regelmäßig am Ende eines Jahres erscheinen. Die immer das... Weiterlesen...
Höchstarbeitszeit! In unserer Arbeitswelt wird der Erfolg von Unternehmen und ihren Mitarbeitern bereits seit etlichen Zeiten an der jeweiligen... Weiterlesen...
Der ganz normale Wahnsinn! Die Zukunft Personal Europe in Köln liegt jetzt schon vier Wochen zurück und man könnte meinen, dies sei etwas spät für... Weiterlesen...
Das VEDA-Azubi-Projekt. Eine Ausbildung nach dem Ausbildungsrahmenplan zu gestalten ist in einem etablierten Ausbildungsprozess easy. Die... Weiterlesen...
Der Azubiaustausch. Forschung? Profit? Qualität? Um sich den Unterschied zwischen diesen Punkten bei verschiedenen Unternehmen klarzumachen, ist ein... Weiterlesen...
Konsequenz von #NewWork oder längst überfällig in HR? Unsere Arbeit verändert sich: Agilität, Kollaborative Plattformen, Selbstverantwortung und... Weiterlesen...
Was hat HR mit Product Design zu tun? Design Thinking ist ein Ansatz zur Problemlösung mittels Entwicklung innovativer Ideen. Hierbei begibt man sich... Weiterlesen...
Und wie wir für die Zombie-Apokalypse gerüstet sind. Kennen Sie den Roman „Blackout“ von Marc Elsberg? Falls nein, ist dieser sehr lesenswert und... Weiterlesen...
Von Berlin über Hamburg nach Hannover! Als Azubi in drei Tagen durch Norddeutschland? Bei VEDA habe ich dazu die Möglichkeit bekommen! Weiterlesen...
Feedback einer Praktikantin. Als Auszubildende des öffentlichen Dienstes kann der Arbeitsalltag schon einmal ein wenig eintönig und starr sein. Weiterlesen...
Hört sich langweilig an – ist aber das genaue Gegenteil! Es braucht wohl nicht immer eine englische Beschreibung für einen Beruf der nicht... Weiterlesen...
August 2016. Nur noch ein Jahr. Die Schule neigt sich dem Ende zu. Was nun? Studieren? Ausbildung? Weiterlesen...
Warum sollten Sie als Entgeltabrechner hier mit an Bord sein? In meinem Bekanntenkreis habe ich mal erzählt, dass ich im Sommer und Winter immer... Weiterlesen...
Wie lief es wirklich? Teil 2 Weiterlesen...
Mein Start ins Berufsleben. Die Fachoberschulreife hast Du in der Hand – und jetzt? Ausbildung oder Abitur? Weiterlesen...
Ein Einblick in die Arbeit eines Consultants und Projektleiters. Diese Frage habe ich tatsächlich schon häufig beantworten müssen, nachdem ich im... Weiterlesen...
Das Konzept des Work-Life-Blending. Wenn ich so durch Facebook, Twitter, Instagram oder Vero streife, begegnen mir dort regelmäßig Beiträge mit dem... Weiterlesen...
Mit Objectives and Key Results zu mehr Motivation und Fokussierung. Etwas über ein Jahr ist es her, dass ich – getrieben durch meine „Ich bin reif... Weiterlesen...
Systeme mit dem neuen POWER9 Prozessor Wie wir alle wissen, benötigen große Projekte einen spooky Codenamen. Das leben wir bei VEDA z.B. in unseren... Weiterlesen...
Wie MitarbeiterInnen in unabhängigen Teams Ziele verfolgen, dabei sogar Silos im Unternehmen auflösen und gemeinsam ihrer Vision folgen. Weiterlesen...
Vor einigen Wochen habe ich begonnen, mich wieder verstärkt mit diesem Thema zu beschäftigen. Dabei war es mir wichtig, weg von „pauschalen“ Studien... Weiterlesen...
Mein Großprojekt BA-BEA - wie lief es wirklich? „Kannst du dir vorstellen, als fachlicher Ansprechpartner für das neue Modul BA-BEA zu fungieren?“... Weiterlesen...
Sie glauben, Sie hätten noch viel Zeit? Falsch! Es gibt mehr zu tun, als Sie vielleicht denken! T - 24 Wochen bis zum 25. Mai 2018 Weiterlesen...
Worauf sich die Unternehmen jetzt einstellen müssen? Im Dezember 2015 haben sich die EU-Kommission, EU-Parlament und EU-Ministerrat nach vierjährigem... Weiterlesen...
Agilität und Entgelt. Eine Blogparade rund um das Thema #NewPay. Klasse haben wir uns gedacht – denn als Softwareentwickler von... Weiterlesen...
40-jähriges Firmenjubiläum Die VEDA GmbH feierte mit über 230 Gästen im Aachener Quellenhof ihr 40-jähriges Firmenjubiläum. Weiterlesen...
Arbeiten, wie und wo ich will? Vor einiger Zeit haben Julia und Stefan ihre ganz persönliche Sicht auf "Remote Work" beschrieben. Sie beantworten für... Weiterlesen...
FiBu, Marketing und Vertrieb – ein Blick hinter die Kulissen. Alles nur Bahnhof? Von wegen! Vor einigen Wochen habe ich mein Praktikum hier bei VEDA... Weiterlesen...
Ein paar Anmerkungen zum Schubladendenken. Wann wurden Sie geboren? Zufällig zwischen 1981 und 1990? Gratulation, dann können Sie sich der... Weiterlesen...
Ein Gastbeitrag von Dr. Steffi Burkhart. Die Vision von Steffi Burkhart ist es, Menschen zu inspirieren, Impulse zu setzen, um den spürbaren Wandel... Weiterlesen...
Ich war vom 08. bis 10.05.2017 auf der re:publica in Berlin (#RP17). re:publica? Das ist doch dieses Festival für alle Nerds und Geeks, die einen... Weiterlesen...
Warum Anerkennung zurzeit mein Lieblingswort ist. Anerkennung aktiviert vorhandene Potenziale, gestaltet Kommunikation wirksam und etabliert eine... Weiterlesen...
Collaborative Recruiting - Ein Dialog Ein persönliches Gespräch über kollaboratives Recruiting zwischen Julia Eschbach, Key Account Manager bei VEDA... Weiterlesen...
Eine Bachelorarbeit zu Collaboration und New Work. Alexander Sehm ist Student für Wirtschafts- und Personalpsychologie an der Rheinischen... Weiterlesen...
Erkenntnisse aus einem Auslandssemester. Als dualer Student der EUFH darf ich nicht nur studieren und gleichzeitig Praxiserfahrung bei VEDA sammeln.... Weiterlesen...
Was New Worker vom Sport lernen können. Analogien zwischen unser aller Arbeitswelt und dem (Leistungs-)Sport wurden schon oft gebildet. Weil es... Weiterlesen...
Betreff: „Käsebrötchen mit Ei“ Viele Bewerber und Jobsuchende fragen sich, wie man es schafft, dass eine Bewerbung nicht im täglichen Allerlei... Weiterlesen...
Nähe schaffen: Führung wird durch Remote Working neu definiert Mitarbeiter führen, Leader, Ansprechpartner oder „Kümmerer“ sein, diese Aufgaben sind... Weiterlesen...
Eine persönliche Sicht auf die Voraussetzungen für Remote Working Ein Tag Homeoffice in der Woche? Das ist bei VEDA gang und gäbe. Was aber passiert,... Weiterlesen...
Review eines Sabbaticals: Den Entdeckungsdrang nach innen wenden „Ich bin reif für eine Auszeit!“ Diese Erkenntnis hatte sich irgendwann unbemerkt... Weiterlesen...
Damit wir uns im Jahr 2017 (noch) besser verstehen. Menschen, die aneinander vorbei reden, sind immer wieder willkommenes Objekt für Scherze. Schon... Weiterlesen...
Im Interview zu den Prinzipien agiler Führung erklärt Britta Redmann was Führung ausmacht und warum es sich auch (oder gerade) in der neuen... Weiterlesen...
Wenn alle anpacken ... ist das morgen schon vergessen? Was haben Krisen mit New Work zu tun? Sie sind beispielhaft für Situationen, in denen „Wir“... Weiterlesen...
Digitalisierung ohne Ende - aber wo bleiben die Mitarbeiter? Wir wissen es! Weiterlesen...
Ein Interview mit beraten und befähigen Wenn ich kluge Menschen kennenlerne, dann frage ich denen einfach Löcher in den Bauch. Das war schon immer... Weiterlesen...
Ein Sommerabend bei der VEDA GmbH Am 12.09. fand bei uns in den VEDA-Hallen ein XING-Event zum Thema "Führung 4.0" aus der Reihe Know-how statt. Aber... Weiterlesen...
Warum sich Sturheit nicht lohnt! New Work, People Management, Digitalisierung – das alles sind Begriffe, die oft im Zusammenhang mit der... Weiterlesen...
Warum wir ein neues Mindset brauchen Technologie ist genau das, was man im Anwendungskontext daraus macht. Es sind oft nicht die Mitarbeiter selbst,... Weiterlesen...
Wie alles begann... Rückblende: Heute vor einem Jahr konnte ich endlich sagen „Die Schule ist geschafft!“ Der nächste Schritt folgte prompt: Die... Weiterlesen...
Und die Gewinner stehen fest! Die EM 2016 in Frankreich ist nun Geschichte, Portugal ist Europameister und auch die Gewinner der VEDA Horizon... Weiterlesen...
Mit VEDA Horizon wird's möglich! Was bei der WM 2006 noch Lehmanns Spickzettel beim Elfmeterschießen war, sind 2016, im Zeitalter der... Weiterlesen...
Interview mit Ursula Vranken Am 21. Juni fand in Köln der erste Digital Leadership Summit, veranstaltet von Web de Cologne, statt. Die Organisatoren... Weiterlesen...
Bald haben Sie sogar ein Recht darauf. Änderung im Datenschutzrecht ab 2018 Wussten Sie gar nicht? Macht nichts! Dafür haben Sie ja uns. Jetzt fragen... Weiterlesen...
Oder wie die Chiller-Generation die Arbeitswelt beeinflusst Weiterlesen...
Die Tippkönigin 2012 auf der Suche nach Konkurrenz. Weiterlesen...
Unser Tippspiel zur EM 2016 mit Unterhaltungswert: Werde Tippkönig mit VEDA Horizon Sportsbet Noch 9 mal schlafen, dann rollt der Fußball 4 Wochen... Weiterlesen...
Es ist wichtig, Talente und Kompetenzen zu verbinden und fördern Weiterlesen...
Begeisterung, schmerzende Füße und versagende Stimmen Wir waren sicher: Nicht nur unser einladendes „Collaborative Company“ Stand-Konzept mit... Weiterlesen...
Verliebt am Arbeitsplatz? Wo gibt's denn so was? Weiterlesen...
Hype – oder Revolution der Mitschrift? Meine Twitter-Timeline wird in letzter Zeit geflutet von funky gestalteten Flipcharts, die mit wenig Text,... Weiterlesen...
Und: Was haben die globalen Megatrends eigentlich mit HR zu tun? Zukunftsforschung ist einer der spannendsten Themenbereiche, mit dem wir VEDAner uns... Weiterlesen...
Ziele leicht gemacht Kennen Sie das auch? Am Anfang des Jahres zerbrechen wir uns den Kopf über SMARTe Ziele und sprechen über die des Vorjahres.... Weiterlesen...
… 5 Antworten von Britta Redmann zu VEDA Horizon Weiterlesen...
Wer suchet, der findet Die Notwendigkeit eines integrativen Kompetenzmanagements – von der Identifikations-, über die Validierungs- bis hin zur... Weiterlesen...
Einblicke mit Augenzwinkern Wir haben es schon oft und sehr schön mit Worten beschrieben: „Unsere neue Lösung begleitet HR auf dem Weg zur neuen... Weiterlesen...
Das beantworten uns Daniela und Jan im Interview Wir haben nun schon in einigen Artikeln hier auf dem Blog zu VEDA Horizon berichtet. Und eins ist... Weiterlesen...
Collaboration bei der Kompetenzbewertung Zuletzt habe ich Sie ein kleines Stück in mein Mitarbeitergespräch schauen lassen. Und jetzt? Es sei... Weiterlesen...
Warum "bunt" die Leistung steigert In der Unternehmensentwicklung weiß man um die Wichtigkeit, dass Mitarbeiter intrinsisch motiviert arbeiten, sich... Weiterlesen...
Wie man ganz einfach sucht und (bei VEDA Horizon) findet Wer kennt es nicht? Man sucht eine neue Wohnung und der Vermieter verlangt die... Weiterlesen...
... 5 Antworten von Klaus Pohlmann zu VEDA Horizon Weiterlesen...
Interdisziplinäre Projekte „bunt“ besetzen Die Arbeit in interdisziplinären Projektteams ist für uns bei VEDA seit vielen Jahren Alltag. Und zwar... Weiterlesen...
... 5 Antworten von Ralf Gräßler zu VEDA Horizon Weiterlesen...
Beim NextACT in Köln kamen Rang und Namen aller 4.0 -Disziplinen zusammen „Unternehmen brauchen keine Regeln, sondern nur einen klaren Fokus auf den... Weiterlesen...
Die dritte Dimension Zum Ende des letzten Jahres haben wir intern bei VEDA natürlich auch das Thema Kompetenzen zu VEDA Horizon eingeführt.... Weiterlesen...
Wie Du Dich freust, wenn Du über VEDA Horizon mit den Kolleginnen verbunden bist Weiterlesen...
Mittendrin statt bloß dabei Ende letzten Jahres schrieb ich "Das Mitarbeitergespräch ist tot, lang lebe das Mitarbeitergespräch" – nachdem die @wiwo ... Weiterlesen...
#CollaborativeHR neu gedacht – neu gemacht Endlich hat unser Zappeln ein Ende, endlich lüften wir unser Geheimnis und schmeißen ne Party: VEDA... Weiterlesen...
Digital Detox im Kloster Anscheinend liege ich mit meinen Wünschen und Sehnsüchten total im Trend, wenn ich mir das Ergebnis des Praxispapiers der... Weiterlesen...
Das Who's who der (HR-)Vordenker versammelt sich in Köln Am 19.02. versammeln sich 100 führende Köpfe und Vordenker für die Transformation der... Weiterlesen...
Wer sind wir und wen brauchen wir? Schon lange treiben uns Personaler Schlagworte wie #Digitale Transformation, #DigitalHR, Mobile Recruiting oder... Weiterlesen...
5 Axiome auf dem Prüfstand Wie die Artikel "Auf Kurs gebracht oder auf offener See versenkt?", "Jetzt mal Butter bei die Fische: Wieso transformiert... Weiterlesen...
Thesen zu einem neuen Performancemanagement Druckfrisch liegt das Praxispapier der DFGP zum Performance Management der Zukunft vor, an dem ich als... Weiterlesen...
Der Versuch einer Annäherung an Agilitätsbremsen „Wie gehen Unternehmen, die agil arbeiten wollen mit dem Teil der Belegschaft um, der reiner... Weiterlesen...
Digital arbeiten – wir sehen das anders. „Digital arbeiten – digital denken“ fordert Herr Geiling in der Lohn+Gehalt (August 2015) und betrachtet... Weiterlesen...
„Tschüss Diktatoren!“ „Demokratische Strukturen entern die Unternehmen!“ „Mitarbeiter dürfen jetzt mitreden!“ „Arbeitnehmer wählen ihre Chefs selbst!“... Weiterlesen...
Klar, Opposition ist einfacher, als selbst zu gestalten #Industrie40, #Digitalisierung, #DigitalHR. Wenn ich derzeit Publikationen in Zeitschriften... Weiterlesen...
It’s all about Culture, baby! Im August haben wir zur Blogparade „#BeyondDigitalHR“ aufgerufen. Warum? Weil es unser Herzensthema ist und wir unter... Weiterlesen...
Meine ganz persönliche Sicht auf Kultur und Unternehmenstransformation In der letzten Zeit wird viel über ein unglaublich spannendes Thema... Weiterlesen...
Das Mitarbeitergespräch ist tot, es lebe das Mitarbeitergespräch! Plakativ – das kann ich auch. So wie die Wirtschaftswoche Anfang August unter dem... Weiterlesen...
Zukunft Digital HR – leider zu kurz gesprungen Digital HR – Wird der Personaler zum technologiegetriebenen Sinnsucher? Weiterlesen...
Was kommt nach DigitalHR? *** Die Blogparade ist beendet. Eine Zusammenfassung gibt's hier *** Weiterlesen...
Neue Bürokonzepte: Kern der agilen Arbeitswelt oder liebliches Wohlfühlambiente? Während ich diesen Blog schreibe, rauscht neben mir die Nordsee und... Weiterlesen...
Kommunikation 4.0 – zwischen Sinnsuche und Effizienz Gestatten: Smombie, Digital Smombie. Smombie bedeutet Smartphone-Zombie: „Menschen, die wie... Weiterlesen...
Mobilität und Flexibilität 4.0 „Happiness“, „Empathie“ und die Werte und Vorstellungen der Generation Y waren Thema meines ersten Blog-Beitrags im... Weiterlesen...
Oder: „Anleitung zum Unglücklich sein“ In der letzten Woche hat mir eine Kollegin die Veröffentlichung der Sparkasse Aachen zum Thema Insourcing ist... Weiterlesen...
Was Unternehmen vom Christopher Street Day lernen können Am Sonntag hat in Köln der Christopher Street Day (CSD/ColognePride) stattgefunden. Zu... Weiterlesen...
Eine spontane Reaktion Als ich den Artikel gelesen habe, der das Verbot von Bundesjugendspielen fordert, war ich unsicher, ob ich mich tatsächlich... Weiterlesen...
Training des Trainers – Führung im Ehrenamt Viele Menschen in Deutschland engagieren sich in Ihrer Freizeit ehrenamtlich. Das ist nicht nur ein... Weiterlesen...
Unternehmen lernen von Unternehmen Stichwort: Agilität. Niemand kommt wohl derzeit an diesem Begriff vorbei. Wir haben auch auf dem Blog schon öfters... Weiterlesen...
Warum der Nachwuchs Führung neu definiert Als Personalerin in Elternzeit beschäftige ich mich natürlich auch weiterhin mit Human Resources: mit den... Weiterlesen...
Der erste seiner Art … Vom 30.-31.05.2015 fand der HR Hackathon im BASE_camp Berlin statt. Laut der Veranstalter (Eva Zils und Adreas Dittes) war der... Weiterlesen...
„HR transformiert und wird transformiert“ Gerade hatte ich meinen Beitrag „Der Personaler – glücklich, aber bedeutungslos?“ veröffentlicht, der sogar... Weiterlesen...
Jeder meinte etwas anderes. Nie war es so leicht wie heute, alles über alle zu wissen, jedes Detail über fast jeden herauszufinden. Sie möchten... Weiterlesen...
Warum soziale Netzwerke wie Facebook die Produktivität beeinflussen Wahrscheinlich haben Arbeitgeber die Ausrede "Ich brauche Facebook zum Arbeiten"... Weiterlesen...
Wie man 12 Themen mit 40 Leuten in 6 Stunden rockt! Weiterlesen...
Personalmanagement in Zeiten der digitalen Transformation Wir wissen, wie das mit Trends so ist: Jeder Trend ruft einen Gegentrend ins Spiel.... Weiterlesen...
Interview mit Ralph Dannhäuser, Herausgeber des Praxishandbuches Social Media Recruiting Weiterlesen...
Gesundheitsmanagement mit Gesundheitsquote Messen Sie in Ihrem Unternehmen noch eine Krankheitsquote? Verteilen Sie diese an Führungskräfte sowie... Weiterlesen...
Per Matching zum Traumjob Kennen Sie Truffls? Noch nie gehört? Ich auch nicht – bis letzten Donnerstag. Da war im Radio die Rede von „Casual Job... Weiterlesen...
Warum sprechen „plötzlich“ alle vom Arbeiten auf Augenhöhe? Nicht erst seit dem Boom des Films AUGENHÖHE, schwirren Schlagworte wie New Work, neue... Weiterlesen...
Interview mit Eva Zils zum 1. HR Hackathon am 30. - 31.05. in Berlin Barcamps, Hackathons – es gibt viele Ideen, wie man Menschen mittels... Weiterlesen...
Wie die Arbeit der Zukunft aussehen kann Wir beschäftigen uns intensiv mit der Zukunft von HR und neuen Ansätzen der Zusammenarbeit in... Weiterlesen...
Was HR vom Spitzensport lernen kann Nachdem wir hier schon den Zusammenhang zwischen Performance im Unternehmensalltag und im Sport beleuchtet... Weiterlesen...
Oder: Warum Entscheidungen so lange dauern. Warum sagt eigentlich niemand mehr einfach „Ja!“? (Und damit meine ich nicht die sinkende Zahl der... Weiterlesen...
Von überall mit jedem Gerät arbeiten Im Rahmen meiner Ausbildung erzählte mir ein bereits erfahrener Kollege von den flexiblen und digitalen... Weiterlesen...
Ist die Recruiting-Welt reif für Whatsapp und Co? Als mein Kollege Justus, dualer Student bei VEDA, aus seinem Auslandssemester in Thailand zurück... Weiterlesen...
Ein Interview mit Jens Dautzenberg, Deutscher Meister über 400m Wir haben hier auf dem Blog schon viel über HR Management-Themen wie... Weiterlesen...
Warum Diversity Unternehmen erfolgreicher machen kann Ein Artikel von Lisa Maas und Michaela Schröter Stellen Sie sich vor, wir befinden uns im... Weiterlesen...
Mitarbeiter auf dem Abstellgleis "Zu unwichtig um geführt zu werden" – vor einiger Zeit schnappte ich zufällig diese provokante Aussage auf, die... Weiterlesen...
Wollen. Können. Dürfen. Ein Gastbeitrag von Heiko Fischer: Ein Märchen wurde wahr im Sommer 2014! Der erste europäische Weltmeister auf... Weiterlesen...
Keine Leistung ohne Feedback… Das ist mit das Erste, was ich meinen Studenten in meiner Performance-Vorlesung predige und womit ich an unsere... Weiterlesen...
Warum Jobtitel so wichtig sind und Bullshit-Bingo sich nicht auszahlt Im Internet bin ich auf einen Artikel gestoßen, der eine wissenschaftliche... Weiterlesen...
HR-Trends zwischen Hype und höchste Eisenbahn Alle Jahre wieder sind zum Jahreswechsel die Kanäle voll mit aktuellen Trendprognosen. Dabei bleibt... Weiterlesen...
Wir sagen DANKE & Goodbye 2014 Immer wieder plötzlich und immer wieder überraschend kommt Weihnachten um die Ecke. Auch 2014 ist – zumindest... Weiterlesen...
(New) Work in Thailand Seit fast 5 Monaten bin ich jetzt in Thailand und habe mittlerweile einen gefestigten Eindruck von der Thailändischen... Weiterlesen...
Was haben Cocktails und Software gemeinsam? Cocktails, Marketing und Produktmanagement – was haben sich die Damen und Herren der Personalabteilung... Weiterlesen...
HR neu denken Während der Begriff Agilität lange Zeit nur mit IT und Softwareentwicklung in Verbindung gebracht wurde, findet man ihn mittlerweile... Weiterlesen...
Die Meteoriten schlagen ein – wollen Sie Saurier oder Vogel sein? Liebe Leser, es dauerte ungefähr eine Stunde nach Veröffentlichung meines... Weiterlesen...
Ergonomie und Gesundheit – warum Software und Bürostuhl bequem sein müssen In meinem letzten Artikel „People Software – Let’s have Fun“ habe ich... Weiterlesen...
Qualität trotz Einfachheit im Bewerbungsprozess– nicht nur seitens der Unternehmen Das Lied #SELFIE von The Chainsmokers brachte mich kürzlich zum... Weiterlesen...
Sensible Personaldaten auf Tauchstation Was hat denn nun auch noch die Schifffahrt mit dem Datenschutz zu tun, werden Sie sich vielleicht fragen?... Weiterlesen...
Mit Personaleinsatzplanungstool die Adventzeit genießen „Rekordumsatz im Weihnachtsgeschäft erwartet" „Weihnachten: Handel erwartet steigenden... Weiterlesen...
Auch Betriebswirtschaftliche Software soll und darf Spaß machen Betriebswirtschaftliche Softwarelösungen, oder neudeutsch auch People Software,... Weiterlesen...
Human Resources vs. People Business Diskussionen um Generationen am Ende des Alphabets – worum geht’s eigentlich im Wesentlichen? Schublade über... Weiterlesen...
Interview mit Prof. Dr. Markus Blut Weiterlesen...
Mit der Generation Y in die Zahlungsunfähigkeit kuscheln? Jetzt reicht´s. Nach Julia Janßens Essay zu New Work mit der Generation Y und den... Weiterlesen...
Ich wünsche mir: Respektiert meine Zeit, ich respektiere die Eure ja auch. „Sollen wir es wirklich zulassen“, fragte Julia letzte Woche in ihrem... Weiterlesen...
Die heimliche Revolution der Generation Y Die Arbeitswelt wird sich drastisch und grundlegend ändern! Nicht nur in Start-ups, sondern auch im... Weiterlesen...
Wo liegt die Wahrheit? Als Verfechter und Vertreter eines strategischen und nachhaltigen Outsourcings stoße ich bei meinen Gesprächen mit... Weiterlesen...
oder Kommunikation per Rauchzeichen Employer Branding, Fachkräftemangel, War for Talents, Demografischer Wandel, etc. sind Schlagworte, die immer... Weiterlesen...
Studie belegt: HR verstrickt sich in Widersprüchen Die aktuelle Kienbaum Trendstudie 2014 zeigt endlich die hohe Bedeutung der... Weiterlesen...
Zu hochtrabend in der produktionslastigen Branche? Weit gefehlt... Jede Branche hat ihre Besonderheiten. In der Nahrungs- und Genussmittelbranche... Weiterlesen...
Stimmige CR-Strategien als Baustein der Employer Brand Als ich die Blogs von Michaela und Kathinka zum Cultural fit und über die Wichtigkeit... Weiterlesen...
Duales Studium mal anders Seit ungefähr einer Woche bin ich jetzt in Bangkok. Sofort bei der Ankunft konnte ich spüren, dass das Leben hier ist... Weiterlesen...
Wie lässt sich der Wert ins Wort umsetzen? Basis einer Unternehmenskultur sind gelebte Werte. Diese bieten Mitarbeitern den Handlungsrahmen, in... Weiterlesen...
Warum der Cultural Fit schon vor der Einstellung überprüfbar sein sollte Vergleicht man die Karrierewebsites unterschiedlicher Unternehmen – vom... Weiterlesen...
Interview mit den Referenten des VEDA Impulsworkshops Von links nach rechts: Birgit Frantzen, Philip Huefnagels, Kathinka Menze, Britta Redmann,... Weiterlesen...
Oder geht Recruiting vielleicht auch „ein bisschen mobile“? Mit dieser Frage setzt sich auch unsere HR-Abteilung auseinander, seit es heißt, dass... Weiterlesen...
Diskussion: Der Personaler – eine bald überflüssige Spezies In der letzten Woche hat Dr. Gräßler einen Artikel mit der Überschrift „Der Personaler... Weiterlesen...
Seit fast zwei Jahren bin ich nun dualer Student bei VEDA. Vor dem Beginn haben sich mir, wie wahrscheinlich den meisten Schülern, eine Vielzahl von... Weiterlesen...
3 HR-Trends, die Ihre Personalarbeit revolutionieren Liebe Leser, sofern Sie leidenschaftlicher Personaler sind und bereits beim Titel meines... Weiterlesen...
…und mein Arbeitgeber mich sponsern sollte Sport macht schlau Wussten Sie schon, dass Sport schlau macht? Doch, wirklich, es ist wahr! Diejenigen,... Weiterlesen...
Freude am Diskurs oder ernsthafte Fragestellung? Ein Tweet von @missschroeter machte mich auf ein Argumentationsduell im Kontext Recruiting... Weiterlesen...
Tagebuch einer Recruiterin Ich bin Regina Niemand und arbeite als Specialist Human Resources bei VEDA. Eine meiner Aufgaben ist das... Weiterlesen...
Was ein Klettergarten mit Teambuilding zu tun hat Teambuilding ist mittlerweile zu einem geflügelten Wort geworden. Regelmäßig hört man Sätze wie:... Weiterlesen...
Und wie sehen es meine Kommilitonen in St. Petersburg? Seitdem ich in St. Petersburg bin, habe ich die Möglichkeit Studenten aus allen möglichen... Weiterlesen...
Annickas Auslandstagebuch Teil II Im Rahmen meines dualen Studiums bei VEDA verbringe ich seit Anfang Februar mein Auslandssemester an der State... Weiterlesen...
Mittendrin statt nur dabei Weiterlesen...
Die Generation Wirtschaftswunder stellt sich den Fragen der Generation Y Es gibt so viele Statements und Behauptungen zum Thema „Generationen“.... Weiterlesen...
Millennials sind faul, egoistisch und anspruchsvoll Immer und immer wieder liest man Artikel über die Generation Y, stolpert über Workshops und... Weiterlesen...
Warum ein Feedbackburger besser schmeckt Unser Arbeitsalltag ist oft von hohem Stress und Druck gekennzeichnet. Abstimmungen sind aufgrund... Weiterlesen...
Und wie lange brauchen Sie dafür? Mitarbeiter, Personaler, Führungskräfte – alle Menschen treffen Entscheidungen. Täglich. Wann stehe ich auf? Was... Weiterlesen...
Warum wir uns über Post(s) freuen Endlich ist er online, unser Talentmanagement Blog. Lange standen wir in den Startlöchern. Das Konzept wurde... Weiterlesen...
Zu viel kann noch zu wenig sein Liebe Leser, wir haben jetzt eines gemeinsam: Sie und ich sind die Ersten. Die Ersten auf unserem Talentmanagement... Weiterlesen...

Was meinen wir

Was unseren Blog so besonders macht? Wir schreiben unsere Artikel selbst. Alle Texte sind geschrieben von uns für Sie, mit ganz viel Engagement, Leidenschaft und Herz. Wir bieten etliche tolle Artikel zu aktuellen Themen aus dem HR-Bereich wie New Work, agiles Arbeiten, Gesetzesänderungen. Oder auch interessante Einblicke rund um unsere Software, hier und da auch schon mal ein kleiner Schwenk in unsere VEDA-Welt. Dazu Tipps & Tricks, um Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Nathalie Herper
Marketing Manager & Social Media