Unser Blog. Unsere Ansichten. Von uns selbst geschrieben.

„Wer nicht neugierig ist, erfährt nichts.“ (Johann Wolfgang von Goethe) Und genau aus diesem Grund sind Sie auf unserem VEDA Blog gelandet. Dankeschön dafür. Der VEDA Blog ist dazu da, damit Sie sich ein authentisches Bild von VEDA verschaffen können. Denn VEDA besteht aus Menschen, deren Emotionen und Know How. Wir sind davon überzeugt, dass es sehr viel Sinn macht, Ideen oder Ansichten und Erfahrungen mit anderen zu teilen. Dabei kommt es insbesondere auf Relevanz und Authentizität an.


Mittendrin statt bloß dabei Ende letzten Jahres schrieb ich "Das Mitarbeitergespräch ist tot, lang lebe das Mitarbeitergespräch" – nachdem die @wiwo ... Weiterlesen...
#CollaborativeHR neu gedacht – neu gemacht Endlich hat unser Zappeln ein Ende, endlich lüften wir unser Geheimnis und schmeißen ne Party: VEDA... Weiterlesen...
Digital Detox im Kloster Anscheinend liege ich mit meinen Wünschen und Sehnsüchten total im Trend, wenn ich mir das Ergebnis des Praxispapiers der... Weiterlesen...
Das Who's who der (HR-)Vordenker versammelt sich in Köln Am 19.02. versammeln sich 100 führende Köpfe und Vordenker für die Transformation der... Weiterlesen...
Wer sind wir und wen brauchen wir? Schon lange treiben uns Personaler Schlagworte wie #Digitale Transformation, #DigitalHR, Mobile Recruiting oder... Weiterlesen...
5 Axiome auf dem Prüfstand Wie die Artikel "Auf Kurs gebracht oder auf offener See versenkt?", "Jetzt mal Butter bei die Fische: Wieso transformiert... Weiterlesen...
Thesen zu einem neuen Performancemanagement Druckfrisch liegt das Praxispapier der DFGP zum Performance Management der Zukunft vor, an dem ich als... Weiterlesen...
Der Versuch einer Annäherung an Agilitätsbremsen „Wie gehen Unternehmen, die agil arbeiten wollen mit dem Teil der Belegschaft um, der reiner... Weiterlesen...
Digital arbeiten – wir sehen das anders. „Digital arbeiten – digital denken“ fordert Herr Geiling in der Lohn+Gehalt (August 2015) und betrachtet... Weiterlesen...
„Tschüss Diktatoren!“ „Demokratische Strukturen entern die Unternehmen!“ „Mitarbeiter dürfen jetzt mitreden!“ „Arbeitnehmer wählen ihre Chefs selbst!“... Weiterlesen...

Was meinen wir

Was unseren Blog so besonders macht? Wir schreiben unsere Artikel selbst. Alle Texte sind geschrieben von uns für Sie, mit ganz viel Engagement, Leidenschaft und Herz. Wir bieten etliche tolle Artikel zu aktuellen Themen aus dem HR-Bereich wie New Work, agiles Arbeiten, Gesetzesänderungen. Oder auch interessante Einblicke rund um unsere Software, hier und da auch schon mal ein kleiner Schwenk in unsere VEDA-Welt. Dazu Tipps & Tricks, um Ihren Arbeitsalltag zu erleichtern.

Nathalie Herper
Marketing Manager & Social Media