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VEDA HR Suite

Die smarte Alternative

Ihr bisheriges ERP- oder Payroll-System wird bald nicht mehr unterstützt? Sie stehen vor einer wichtigen Entscheidung: Weiter mit einer teuren, überdimensionierten ERP-Lösung arbeiten – oder jetzt auf eine flexible, leistungsstarke HR-Lösung wechseln.

Die VEDA HR Suite ist genau für diesen Moment gemacht: Einfacher Wechsel. Geringere Kosten. Maximale HR-Funktionalitäten.

Warum sich ein Wechsel lohnt.

Be flexible. Be better.

Viele etablierte ERP- und Entgeltlösungen werden derzeit abgekündigt oder stark verteuert. Unternehmen stehen dadurch vor drei Herausforderungen:

Die VEDA HR Suite bietet Ihnen eine moderne, zukunftssichere Alternative – entwickelt in Deutschland, spezialisiert auf HR und perfekt für mittelständische bis große Unternehmen.

Die wichtigsten Vorteile der HR Suite

Auf einen Blick

Kostengünstige Alternative zu komplexen ERP-Systemen

100% HR-Fokus made in Germany

Flexible Optionen zur perfekten Ergänzung

So intuitiv kann moderne HR-Software sein

Erleben Sie übersichtliche Oberflächen, klare Workflows und transparente Informationen in einer Plattform.

Die VEDA HR Suite führt Ihr Team intuitiv durch alle Prozesse – ohne lange Einarbeitungszeiten.

Screenshot der HR-Software VEDA HR Suite mit digitaler Personalakte und Dokumentenübersicht, inklusive Upload-Funktion für HR-Dokumente wie Arbeitsverträge und Bescheinigungen in einer HR-Software für Deutschland.

Abrufen von Entgeltnachweisen, Stammdatenpflege und Einsicht in die Vergütungshistorie in der digitalen Personalakte

Screenshot der VEDA HR Suite mit Reporting-Funktion im Payroll-Modul, inklusive grafischer Auswertung von Monats- und Jahresvergütungen in einer HR-Software für Deutschland.

Übersichtliches Reporting für Entgeltabrechnung & HR – je nach Bedarf standardisiert oder individuell definiert

Screenshot der VEDA HR Suite mit HR-Self-Service zur Krankmeldung, inklusive Zeitraum, Auswahl der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und Kommentar in einer HR-Software für Deutschland.

Minimaler Erfassungsaufwand durch Anbindung an Module zu Zeiterfassung & Co.

Funktions- & Preisvergleich

VEDA HR Suite vs. klassische ERP-Systeme

Bereich

VEDA HR Suite

Typische ERP-/Payroll-Lösungen

Payroll

Kosten

Bereich
VEDA HR Suite
Typische ERP- & Payroll-Lösungen
Payroll
spezialisiert & automatisiert
häufig generische Module, hoher Anpassungsaufwand
Zeitwirtschaft
mobil nutzbar, angebunden an Payroll
oft separate Tools nötig
Kosten
transparente Monatsgebühr
hohe Lizenz-, Wartungs- & Beratungskosten
Service & Support
VEDA Academy & VEDA Care inklusive
häufig allgemeiner ERP-Hotline-Support
Wechsel
strukturierter 5-Schritte-Plan
oft aufwendige Migrationsprojekte

Mehr bekommen. Mehr sparen.

Entscheiden Sie sich für die VEDA HR Suite und erhalten Sie einen exklusiven Bundle-Rabatt, der im Vergleich zu unseren Einzellösungen deutlich günstiger ist. Kalkulieren Sie hier Ihren Preis.

Erstellen Sie Ihre Entgeltabrechnung selbst?

Ja
Nein

VEDA HR Suite

ohne Payroll Service 
ab 7,95 €
(pro Mitarbeiter pro Monat)

Inhalt

VEDA Services inklusive

Individuelle Erweiterungen

… und mehr!

Edit Template

VEDA HR Suite

inkl. Payroll Service 
ab 16,95 €  *
(pro Mitarbeiter pro Monat)

Inhalt

VEDA Services inklusive

Individuelle Erweiterungen

… und mehr!

Edit Template

Wenn Sie sich für die VEDA HR Suite inkl. Payroll Service entscheiden, übernehmen unsere hochqualifizierten VEDA Payroll Expert:innen die monatliche Entgeltabrechnung für Sie. Profitieren Sie von unserem Rundum-Sorglos-Paket!

*Beispielhafte Preiskalkulation für 1.500 Mitarbeitende zzgl. einmaliger Einrichtungskosten 

Warum Unternehmen auf VEDA setzen

Über 5.700 Kunden nutzen VEDA täglich – von Mittelstand bis Großkonzern.

„Heute blicken wir auf eine langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit mit VEDA zurück und freuen uns darüber, dass wir auf unserem Wachstumskurs einen verlässlichen professionellen Partner für alle Personalthemen an unserer Seite haben.“

Isabelle Kauffeldt
Abteilungsleiterin Human Resources, REBER

Ein verlässlicher Partner seit vielen Jahren
Über 20 Jahre Vertrauen – und eine klare Entscheidung: zurück zu VEDA. Warum sich die Bott Gruppe nach einem kurzen SAP-Umweg bewusst wieder für eine flexible, mittelstandsgerechte HR-Lösung entschieden hat und welche Vorteile das im HR-Alltag bringt. Lesen Sie jetzt die ganze Erfolgsgeschichte!

Ihr 5-Schritte-Plan

Wechseln leicht gemacht

1. Analyse & Bestandsaufnahme

Wir prüfen gemeinsam Ihre aktuelle Systemlandschaft, Payroll-Prozesse und Anforderungen.

3. Datenmigration

Ihre Daten werden migriert und Ihre tariflichen bzw. betrieblichen Regelungen umgesetzt. Gemeinsam mit der VEDA Projektleitung wird Ihre HR Suite Stück für Stück mit Leben gefüllt.

5. Go-Live

Sie sind bereit für einen reibungslosen Start! Die VEDA Projektleitung und Ihre Projektleitung stehen im regelmäßigen Austausch.

2. Konfiguration der HR Suite

Sie wählen die entsprechenden Bausteine und Add-Ons Ihrer HR Suite aus und welche Integrationen gesetzt werden müssen.

4. Testläufe & Schulung

Gemeinsame Probeläufe, Payroll-Tests und Mitarbeiterschulungen werden durchgeführt.

Sprechen Sie mit einem persönlichen Berater

Wir helfen Ihnen gern!

Der Wechsel Ihres Entgelt- oder HR-Systems ist eine wichtige Entscheidung. Unsere erfahrenen VEDA Ansprechpartner begleiten Sie persönlich durch alle Schritte: von der ersten Orientierung über die Bewertung Ihrer aktuellen Systemlandschaft bis hin zu konkreten Empfehlungen für Ihre Payroll- und HR‑Prozesse.

Rimek

Ob Sie eine kurze Einschätzung benötigen oder bereits in die Planung einsteigen möchten – wir sind für Sie da und beantworten Ihre Fragen individuell, transparent und verständlich.

Füllen Sie einfach das Formular aus und vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin – kostenlos und unverbindlich! 

VEDA HR Suite

Jetzt beraten lassen und HR neu denken​

Entdecken Sie die VEDA HR Suite und wechseln Sie von kompliziert zu modern. Füllen Sie einfach das Formular aus und wir melden uns in Kürze! 

Sie möchten lieber direkt anrufen? Sie erreichen uns rund um die Uhr:
02404 5507-1488

Häufige Fragen (FAQ)

Wie schnell können wir von unserem bisherigen ERP-Payroll-System auf die VEDA HR Suite wechseln?

Der Wechsel erfolgt nach einem strukturierten und erprobten Migrationsprozess. Je nach Umfang Ihrer Daten und der gewünschten Add-ons kann ein Projekt bereits innerhalb weniger Wochen erfolgreich umgesetzt werden. Unsere HR‑ und Payroll‑Experten begleiten Sie dabei Schritt für Schritt – von der Analyse über Testläufe bis zum Go‑Live.

Nein. Die VEDA HR Suite passt sich Ihren bestehenden HR‑ und Payroll‑Abläufen an und nicht umgekehrt. Viele Unternehmen nutzen den Wechsel dennoch als Chance, Prozesse zu vereinfachen oder zu standardisieren – das ist aber optional. Wir beraten Sie dabei individuell, damit die Lösung optimal zu Ihrer Organisation passt.

Unsere VEDA HR Suite ist modular aufgebaut und lässt sich flexibel an unterschiedliche Unternehmensgrößen und Branchen anpassen – vom Mittelstand bis zum Großunternehmen. Ob produzierendes Gewerbe, Dienstleistung oder öffentliche Verwaltung: Die Lösung passt sich Ihren spezifischen Anforderungen an und wächst bei Bedarf mit Ihrem Unternehmen mit.

VEDA HR Suite erleben!

Sie sind nur noch wenige Klicks von der Digitalisierung und Effizienzsteigerung Ihrer Personalarbeit entfernt.

Warum VEDA

Wie kann ich Ihnen helfen?

Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen weiter.

Alexander Knur
Account Manager

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Sie erreichen uns rund um die Uhr:

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