Diese Vorteile bieten digitale Lernplattformen für Mitarbeitende und Unternehmen
In der heutigen Arbeitswelt ist digitales Lernen ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung geworden. Unternehmen setzen vermehrt auf Online-Trainings und E-Learning-Plattformen, um ihre Mitarbeitenden weiterzubilden.
Dank Digitalisierung sind die Themen Lernen und Weiterbildung schon lange nicht mehr auf Präsenzkurse beschränkt. Digitales Lernen ist zu einer weit verbreiteten Methode geworden, um neue Fähigkeiten zu erwerben und bestehende zu verbessern. Für den Bereich Human Resources (HR) bietet digitales Lernen zahlreiche Vorteile, darunter die Verwendung von Lernplattformen und Akademien.
Aus diesem Grund haben wir in den letzten Monaten mit viel Engagement an unserer VEDA Academy gearbeitet. Die VEDA Academy ist eine digitale Lernplattform, die den Zugang zu Lernmaterialien und -ressourcen erleichtert. Sie stellt eine Vielzahl von Lerninhalten wie Videos, Artikel, E-Books, Podcasts und interaktive Lernspiele zur Verfügung und bietet Funktionen wie Diskussionsforen, Quizze und Tests, die die Lernenden aktiv bereitstellen.
Welche Vorteile bieten digitale Lernplattformen?
Der Nutzen von digitalen Lernplattformen für HR liegt auf der Hand. Im Folgenden haben wir einige Vorteile des digitalen Lernens für Mitarbeitende und Unternehmen zusammengefasst:
- Flexibles Lernen
Eine der größten Vorteile des digitalen Lernens ist die hohe Flexibilität. Mitarbeitende können jederzeit und von überall aus auf Lerninhalte zugreifen, was bedeutet, dass sie ihre Schulungen an ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können. Dies führt zu einer höheren Produktivität und einer verbesserten Work-Life-Balance.
Digitale Lernplattformen ermöglichen außerdem eine flexiblere Lernumgebung. Lernende können ihre Lernaktivitäten auf ihre persönlichen Zeitpläne und Verpflichtungen abstimmen.
- Breite Auswahl an Lerninhalten
Weiterhin bieten digitale Lernplattformen eine breitere Auswahl an Lerninhalten als traditionelle Kurse. Durch die Integration verschiedener Medienformate und -typen können Lernende auf unterschiedliche Weise lernen und ihr Lernverhalten anpassen. Speziell in der VEDA Academy bieten wir unsere gewohnten Schulungen zu Solutions und Services, so wie Produkt-Updates oder Gesetzesänderungen im Bereich Payroll und Webinare an, on demand und Live-Veranstaltungen, Reviews und Quizzen.
Dies ist besonders vorteilhaft für HR-Mitarbeitende, die mit einer Vielzahl von Aufgaben und Verantwortlichkeiten konfrontiert sind und möglicherweise nicht die Zeit haben, sich auf eine bestimmte Art des Lernens zu konzentrieren.
- Hohe Individualität
Digitales Lernen ermöglicht es Unternehmen, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und individuelle Schulungen anzubieten. Beschäftigte können auf ihr individuelles Lernniveau und -tempo abgestimmte Inhalte abrufen und so ein tieferes Verständnis für die behandelten Themen entwickeln.
Personalisierte Lernpfade, die auf den Bedarf jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind, bieten den Lernenden ein besseres Lernerlebnis und erhöhen die Effektivität des Lernens.
Durch den einfachen Zugang zu Lerninhalten trägt eine digitale Lernplattform außerdem dazu bei, dass Mitarbeiter kontinuierlich lernen und sich weiterbilden. Durch die Möglichkeit, jederzeit auf Lerninhalte zuzugreifen, können Mitarbeitende ihr Wissen kontinuierlich erweitern und auf dem neuesten Stand bleiben.
- Kostenersparnis durch Effektivität
Digitales Lernen ist für Unternehmen eine kosteneffektive Schulungsmethode. Eine Plattform kann von mehreren Mitarbeitenden genutzt werden. Teure Live-Schulungen, die Zeit kosten und die Produktivität beeinträchtigen, werden überflüssig.
Digitales Lernen kann zu schnelleren und effektiveren Schulungen führen. Mitarbeitende können durch interaktive Lerninhalte wie Videos, Simulationen und Quizfragen besser und individueller eingebunden werden und erzielen schneller Lernerfolge.
Zudem bietet eine digitale Plattform immer die neuesten Inhalte.
Ab dem 03.04.23 verfügbar: Die VEDA Academy
Die VEDA Academy ist eine zentralisierte und spezialisierte Lernplattform, die speziell die Mitarbeiterentwicklung in einem Unternehmen fördert.
Mitarbeitende und Führungskräfte können jederzeit auf zahlreiche Lerninhalte wie Schulungen, Kurse, Videos, Fachartikel, Quizze und Tests oder Webinare zugreifen. Alle Inhalte sind so gestaltet, dass Lernende aktiv einbezogen werden, um die Umsetzung des neu erlangten Wissens in die Praxis so einfach wie möglich zu gestalten.
Speziell in den Bereichen Payroll, Time & Security und People Management, bietet die VEDA Academy fachspezifische Lernformate und Schulungen zur Nutzung von VEDA- Software in Videoformaten, aber auch Livewebinaren, Tests, Quiz‘ an.
Für die Dokumentation der Lernerfolge Ihrer Mitarbeitenden werden Teilnahmebescheinigungen ausgestellt.
Die Vorteile der VEDA Academy im Überblick:
- Flexibilität – Mitarbeitende können lernen wann und wo sie wollen
- Aktualität – die neuesten Lerninhalte immer zur Verfügung
- Usability – bequemer Zugang mit dem gewohnten Login
- Personalisierung – individuelle Auswahl an Themen und Schwerpunkten im eigenen Lerntempo
- Effizienz – schnelle Anwendung in der Praxis
- Kostenersparnis – Kostenkontrolle durch ein transparentes Abo-Modell
Somit vereint die VEDA Academy alle Vorteile des digitalen Lernens und bietet überall und jederzeit Zugang zu den neuesten Inhalten – alles mit nur einem monatlichen Abo.
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VEDA Academy
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