Der unproblamatische Softwarewechsel.
Wie der Switch zu einer neuen HR Software erfolgreich gelingt.
Für kleine und große Unterenehmen
Referenzen der VEDA HR Solutions
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Individuelle Themen mit dem Consulting abstimmen und einplanen
Umfang gemeinsam definieren und für das Jahr vereinbaren
Durch den Kontingentvertrag günstigere Konditionen nutzen
Im Rahmen der gemeinsamen Konfiguration Wissen aufbauen
Profitieren Sie vom VEDA-Expertenwissen und verirren Sie sich nicht weiter in immer wieder neuen gesetzlichen Themen. Als Managed Service-Partner an Ihrer Seite verschaffen wir Ihnen Flexibilität und befreien Sie von immer wiederkehrenden Arbeiten.
Durch den VEDA Managed Service ist die Aktualität Ihrer VEDA Solution garantiert. Nach großen Updates gehen wir die fachlichen Nacharbeiten gemeinsam mit Ihnen durch, um die gesetzlichen Änderungen in der Software zu aktivieren und klären Fragen, die in Ihrem spezifischen Kontext von Bedeutung sind.
Planen Sie Ihre jährlichen Fachthemen gemeinsam mit uns und stellen Ihr VEDA Managed Service Volumen zusammen!
…für die VEDA Solutions. Wir skalieren mit Ihnen Ihre produktspezifischen Terminwünsche im Rahmen einer Quartals- bzw. Jahresplanung…
…denn neben der Umsetzung aller erforderlichen gesetzlichen oder tariflichen Themen werden Anpassungen und Verbesserungen im Ablauf oftmals vernachlässigt. Regelmäßigen Austausch mit dem Consulting sorgt für Aktualität…
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch tiefes HR-Fachwissen und VEDA-Softwareexpertise aus. Regelmäßige Zertifizierungsmaßnahmen sowie Trainings stellen Aktualität und Qualität der Beratung sicher.
Sie haben Fragen zu unseren Managed Service Angebot? Wir beraten Sie gern.
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Julia Eschbach
Account Managerin
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