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VEDA HR Solutions & Services

be flexible.
be resourceful.

Kostenloser Onlinekurs

Gamechanging HR. Jetzt kostenlos anmelden und die Zukunft der Digitalisierung für dein Unternehmen entdecken. Erfahre wie Digitalisierung, Automation und People Management helfen können.

Keynote: Kundentag 2023

Jetzt downloaden. Die Präsentationen des VEDA Kundentags 2023 zu den Themen: Leistungsstarke HR-Teams, Ausblick auf Gesetzesänderungen 2023+, OKR trifft culture ...

Wie ChatGPT HR täglich unterstützen kann

Während manche noch zurückhaltend sind, wird KI in einigen Branchen bereits täglich genutzt. Erfahre mehr ...

HR Solutions flexibel nutzen und ideenreich agieren!

Lösungen für Ihr People Management

VEDA begleitet Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit unseren Lösungen unterstützen wir alle Themen rund um das digitale HR-Management und helfen, mehr Zeit für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Mehr als 1200 Unternehmen sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit uns in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon People Management! Alles in der Cloud mit der Zielsetzung die Aufgaben zu digitalisieren und den administrativen Aufwand zu minimieren.

Endlich Zeit für neue innovative HR Ideen!

HR Software Lösungen für Ihr People Management​

VEDA HR Solutions & Services

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VUCA steht für Volatilität (Volatility), Ungewissheit (Uncertainty), Komplexität (Complexity) und Ambiguität (Ambiguity). Das Konzept, das ursprünglich vom US-Militär nach dem Ende des Kalten Krieges entwickelt wurde, beschreibt die zunehmend unvorhersehbare und dynamische Welt.

 

Sei dabei, lass dich inspirieren von den neuesten Trends und Innovationen.

Du bist herzlich eingeladen. Sicher dir jetzt dein kostenloses Eintritts-Ticket. Wir freuen uns sehr auf interessante Gespräche an unserem Messestand in Halle 1, Stand C.18, am 05. und 06.03.2024 in Stuttgart.

Die Einführung der revisionssicheren Personalakte ist ein Meilenstein der Digitalisierung im HR-Bereich! Wir haben in diesem Whitepaper alle relevanten Fakten aufgearbeitet und Empfehlungen zusammengestellt, wie Du das Projekt systematisch vorbereitest, damit es zügig und reibungslos über die Bühne geht.

HR Solutions flexibel nutzen und ideenreich agieren!

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VEDA begleitet Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit unseren Lösungen unterstützen wir alle Themen rund um das digitale HR-Management und helfen, mehr Zeit für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Mehr als 1200 Unternehmen sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit uns in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

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HR Software für Transparenz im Personalmanagement
VEDA Horizon People Management - alle Informationen an einem Ort

Kollaboratives HR Management

VEDA Horizon  People Management ist der mobile Einstieg in Ihre HR-Welt. Unsere Cloudlösung lässt sich individuell skalieren: Recruiting, Onboarding, Performancemangement sowie Learning & Development und unsere Platform für Time & Security und Payroll.

Neues HR-System - viele Fragen

Den Umstieg einfach gestalten

Wir begleiten Ihren Umstieg auf die VEDA Cloud Solutions –  VEDA Horizon People Management, Time & Security und Payroll –  step by step durch professionelles Projektmanagement und Trainings.

Unser Servicekonzept umfasst mehrere Bausteine für die erfolgreiche Implementierung und die Zeit nach dem Projekt.

Sie behalten Ihre aktuellen Themen im Blick – wir navigieren Sie zum Ziel!

Die reibungslose Einführung von Softwareprojekten ist die Grundlage für eine jahrelange  Zusammenarbeit mit unseren Kunden: Professionelles Projektmanagement und Consulting bringen Sie bei kurzen Projektlaufzeiten schnell zum Ziel!

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Innerhalb eines Jahres werden externe und interne Anforderungen an die Personalabteilung herangetragen, die individuell in der VEDA Software umzusetzen sind. Mit dem VEDA Care Vertrag bestimmen Sie Ihren zeitlichen Beratungsbedarf.

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Profitieren Sie vom VEDA-Expertenwissen und vertrauen Sie auf die Umsetzung neuer gesetzlicher Themen. Als Managed Service-Partner an Ihrer Seite verschaffen wir Ihnen Flexibilität und befreien Sie von immer wiederkehrenden Arbeiten.

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Wir sorgen für eine umfassende Beratung beim Einsatz von bereits laufenden oder neu implementierten VEDA Software-Anwendungen und geben Ihnen begleitend Tipps, wie Sie das Maximum aus Ihrer VEDA HR Solution herausholen können. 

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Von Basiswissen bis zu einzelnen Modulen: die VEDA Academy bietet für jeden HR-Mitarbeitenden umfassende und praxisnahe Schulungen. Passend zu Ihrer Solution finden Sie hier alle Möglichkeiten, um Ihr Wissen aufzufrischen, zu vertiefen und sich zu neuen Themen zu informieren.

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Unsere VEDA Community ist Ihre zentrale Anlaufstelle für Themen rund um alle
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Sie sind bereits VEDA Kunde? Dann profitieren Sie von der Community und wachsen mit.

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Aktuelles aus unserem Blog

Wiedereingliederung nach langer Krankheit

Die Rückkehr in den Beruf nach einer langen Krankheitsphase kann eine Herausforderung darstellen, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Eine erfolgreiche Wiedereingliederung erfordert oft eine strukturierte Herangehensweise und eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten. In diesem Beitrag werden verschiedene Modelle für die berufliche Wiedereingliederung sowie Fragen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement beleuchtet.

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Generationen am Arbeitsplatz: Erwartungen an Arbeitgeber im Wandel der Zeit

In der heutigen vielfältigen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter verschiedener Generationen zu verstehen und anzusprechen. Von den traditionellen Werten der Babyboomer bis zu den digitalen Ansprüchen der Gen Z, jede Generation bringt einzigartige Perspektiven und Vorstellungen mit sich. Dieser Artikel untersucht die unterschiedlichen Erwartungen an Arbeitgeber und gibt Einblicke, wie Unternehmen diese vielfältigen Bedürfnisse erfüllen können.

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Work new or work alone

Work New or Work Alone: Erfahre, warum HR sich von administrativen Tätigkeiten befreien und den Fokus auf People und Talent legen muss.

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Wie kann ich Ihnen helfen?

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Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen weiter.

Julia Eschbach
Account Managerin

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