VEDA HR Solutions & Services

be flexible.

be resourceful.

HR Solutions flexibel nutzen und ideenreich agieren!

Lösungen für Ihr People Management

VEDA begleitet Sie auf dem Weg in die Arbeitswelt der Zukunft. Mit unseren Lösungen unterstützen wir alle Themen rund um das digitale HR-Management und helfen, mehr Zeit für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens zu gewinnen.

Mehr als 1200 Unternehmen sind täglich mit unseren Produkten „on“, mit uns in direktem Kontakt oder nutzen unsere Services wie das Payroll-Outsourcing.

Wir verbinden HR-Entgeltabrechnung, Zeit und Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung über unser Portal VEDA Horizon People Management! Alles in der Cloud mit der Zielsetzung die Aufgaben zu digitalisieren und den administrativen Aufwand zu minimieren.

Endlich Zeit für neue innovative HR Ideen!

VEDA Horizon People Management - alle Informationen an einem Ort

Kollaboratives HR Management

VEDA Horizon People Management ist der mobile Einstieg in Ihre HR-Welt. Unsere Cloudlösung lässt sich individuell skalieren: Recruiting, Onboarding, Performancemangement sowie Learning & Development und unsere Platform für Time & Security und Payroll.

Neues HR-System - viele Fragen

Den Umstieg einfach gestalten

Wir begleiten Ihren Umstieg auf die VEDA Cloud Solutions – VEDA Horizon People Management, Time & Security und Payroll – step by step durch professionelles Projektmanagement und Trainings.

Unser Servicekonzept umfasst mehrere Bausteine für die erfolgreiche Implementierung und die Zeit nach dem Projekt.

Sie behalten durch uns Ihre aktuellen Themen im Blick – wir navigieren Sie zum Ziel!

VEDA Implementierung

Die reibungslose Einführung von Softwareprojekten ist die Grundlage für eine jahrelange Zusammenarbeit mit unseren Kunden: Professionelles Projektmanagement und Consulting bringt Sie bei kurzen Projektlaufzeiten schnell zum Ziel!

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VEDA Care

Innerhalb eines Jahres werden externe und interne Anforderungen an die Personalabteilung herangetragen, die individuell in der VEDA Software umzusetzen sind. Durch den VEDA Care Vertrag planen Sie gemeinsam mit uns Ihren zeitlichen Beratungsbedarf.

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VEDA Managed Services

Profitieren Sie vom VEDA-Expertenwissen und verirren Sie sich nicht weiter in immer wieder neuen gesetzlichen Themen. Als Managed Service-Partner an Ihrer Seite verschaffen wir Ihnen Flexibilität und befreien Sie von immer wiederkehrenden Arbeiten.

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VEDA Consulting

Wir sorgen für eine umfassende Beratung beim Einsatz von bereits laufenden oder neu implementierten VEDA Software-Anwendungen und geben Ihnen begleitend Tipps, wie Sie das Maximum aus Ihrer VEDA HR Solution rausholen können.

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VEDA Trainings

Von Basiswissen bis zu einzelnen Modulen: die VEDA Trainings bieten für jeden HR-Mitarbeitenden umfassende und praxisnahe Schulungen. Passend zu Ihrer Solution finden Sie hier alle Möglichkeiten, um Ihr Wissen aufzufrischen, zu vertiefen oder sich zu neuen Themen aufzuschlauen. Digital oder Präsenz, hier ist für alle etwas dabei!

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VEDA Community

Unsere VEDA Community ist Ihre zentrale Anlaufstelle für Themen rund um alle
VEDA HR SOLUTIONS & SERVICES

Sie sind bereits VEDA Kunde? Dann profitieren Sie von der Community und wachsen mit.

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Stoba-e-Systems

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Aktuelles aus unserem Blog

4 wichtige Trends in 2023

17. Januar 2023 Keine Kommentare

Als Ergebnis des raschen Wandels hin zu digitaler Kommunikation und agiler Zusammenarbeit, treten wir in eine neue Ära ein, in der traditionelle, bürogestützte Personalarbeit an Bedeutung verliert.
Unternehmen sind auf der Suche nach Möglichkeiten, Abläufe und Prozesse zu rationalisieren und effizienter, kostengünstiger sowie flexibler zu gestalten. Die Mitarbeitenden rücken hierbei immer stärker in den Fokus, denn richtig eingesetzt, können digitale Werkzeuge das Arbeitsumfeld und die Employee Experience erheblich beeinflussen.

HR-Jahresrückblick

19. Dezember 2022 Keine Kommentare

Das Jahr neigt sich dem Ende – ein guter Zeitpunkt für uns, um auf das Jahr 2022 zurückzublicken: In diesem Jahr gab es tiefgreifende Entscheidungen und Entwicklungen, die die aktuelle HR-Welt verändert haben und darüber hinaus beeinflussen werden.

BAG zur Arbeitszeiterfassung: Jetzt liegt die Begründung vor!

12. Dezember 2022 Keine Kommentare

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun die Begründung für seinen Beschluss zur Arbeitszeiterfassung aus dem September veröffentlicht. Danach sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten zu erfassen. Wir erklären, worauf Sie jetzt achten müssen.

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