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Wir gestalten Zukunft

Der VEDA HR Blog.

Im Fokus unseres Blogs stehen Neuigkeiten aus dem HR-Bereich: praktisches Wissen und interessante Beiträge für alle HR-Teams.

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HR Suite, Zeit und Zutritt

7. Mai 2026

Arbeitszeiterfassung 2026: Pflicht & aktueller Stand

Alles zur Arbeitszeiterfassung 2026: Pflichten, digitale Lösungen, Vertrauensarbeitszeit und was Unternehmen jetzt beachten müssen. Jetzt reinlesen und informiert bleiben!

HR Suite

23. April 2026

SAP HR Alternative: Welche Optionen Unternehmen nach SAP HCM haben

Steht Ihr HR-System vor dem Aus? Erfahren Sie hier, welche strategischen Alternativen es nach SAP HCM gibt – und wie Sie Ihre HR-IT zukunftssicher, effizient und modern aufstellen. Jetzt Chancen nutzen und HR neu denken!

Learning & Development

9. April 2026

KI-gestütztes Lernen: So nutzen Unternehmen das Potenzial richtig

KI im Learning klingt nach Zukunft? 🚀 Ist aber längst Realität. Erfahren Sie, wie Sie KI-gestütztes Lernen konkret in Ihrem Unternehmen einsetzen – mit weniger Aufwand, personalisierten Lernpfaden und besseren Lernergebnissen. Praxisnah, strategisch und sofort umsetzbar.

Lohn und Gehalt

25. März 2026

Entgelttransparenzgesetz 2026: Pflichten & Risiken

Ab 100 Mitarbeitenden gelten neue Berichtspflichten, Gehaltsspannen werden Pflicht und bei Klagen tragen Sie die Beweislast. Sind Sie darauf vorbereitet? Erfahren Sie jetzt, was Unternehmen konkret umsetzen müssen und wo Handlungsbedarf besteht.

Recruiting

12. März 2026

Klassische Stellenausschreibung: aus der Zeit gefallen?

Die klassische Stellenausschreibung verliert an Wirkung – doch was funktioniert stattdessen? Warum starre Anforderungsprofile nicht mehr ausreichen und wie Social Recruiting, Performance-Strategien und KI das Recruiting zukunftsfähig machen. Jetzt weiterlesen und Talente gezielt erreichen!

HR Suite

18. Februar 2026

10-Punkte-Checkliste: HR Suite erfolgreich einführen

Die Einführung einer HR Suite entscheidet über Effizienz oder Frust. Mit unserer 10-Punkte-Checkliste gelingt Ihnen Change Management im HR strukturiert, praxisnah und nachhaltig. Jetzt lesen und typische Fehler vermeiden.

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