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flexible.
resourceful.
better.

Warum für unsere Kunden
VEDA HR Solutions & Services die richtigen Lösungen sind …

…, weil diese das Zwischenmenschliche in den Fokus stellen

HR Abteilung verlieren viel Zeit bei der manuellen Verwaltung und Koordination der Personaldaten, weil die HR Systeme nicht auf individuelle Anforderungen ausgerichtet sind. Dabei fallen viele essentielle und zwischenmenschliche Aufgaben hinten runter.

Wie machen wir das?

Nur dort, wo operative Prozesse ohne viel Aufwand funktionieren, kann ein Unternehmen strategisch und innovativ arbeiten. Wir bringen Sie und Ihre HR-Abteilung in den „Flow“, indem wir aufwändige administrative Themen digital optimieren, um Ihnen Freiräume für Ihre Personalentwicklung zu schaffen. Das ist unsere tägliche Motivation.

Durch den Einsatz unserer HR Systeme wie VEDA Horizon People Management werden standardisierte Verwaltungsprozesse für die Mitarbeitenden und Führungskräfte per Click geregelt und kommuniziert.

Aus vielen Projekten haben wir das Einsparpotenzial bei dem automatisierten Antrags- und Genehmigungsworkflow „Abwesenheiten“ ermittelt.

Die Abstimmungen im Team, die Klärung von Vertretungssituationen, die Genehmigung durch die Vorgesetzten und die Rückinformation an die Beantragenden reduzieren sich drastisch!

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Minuten im manuellen Prozess
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Minuten im digitalen Prozess
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Minuten für neue Ideen

.., weil diese Zeit gewinnen, um das Unternehmen sein zu können, das sie sein wollen

Wir setzen Ressourcen in der Personalabteilung frei durch die Verwendung einer Software, in der alle HR Prozesse integriert sind. Mit der unsere Kunden durch Automation effizienter werden und den Blick auf strategische Fragestellungen richten können.

Wie machen wir das?

Wir entwicklen stetig moderne Lösungen für alle HR Bereiche von Recruiting, Onboarding, Personalmanagement, Talentmanagement, Learning & Development, Entgelt, Personaleinsatzplanung bis hin zu Zeit und Zutritt. Durch Einsatz der VEDA-Lösungen werden Ihre Unternehmensvisionen transparent, Ihre Ziele messbar und die Ausrichtung auf die richtigen und wichtigen Dinge für Sie deutlich.

Verbinden Sie Ihre Softwaresysteme, vereinfachen Sie den Ablauf in der Personalabteilung und lagern Sie die Themen aus, die für Ihr Unternehmen und Ihre Wertschöpfung keinen Nutzen mehr darstellen.

Folgende Lösungen wählen die Personalabteilungen der VEDA Kunden:

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% der HR-Manager entscheiden sich für das komplette Produktportfolio der VEDA, um schneller zu werden
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% der Kunden übergeben den Payroll-Prozess an die VEDA, um mehr Zeit für das Finden und Binden von Mitarbeitenden zu gewinnen
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% der Neukunden verlagern Ihre VEDA Software in die VEDA HR Cloud, um die IT für eigene Kundenthemen nutzen zu können

Unsere Kunden und Kundinnen bieten die Arbeitswelt von morgen. Sie auch?

.., weil diese die Arbeitskultur der Zukunft mit gestalten wollen

Der Wandel in Unternehmenskulturen ist konstante Realität. Die Anforderungen an die Personalabteilungen wachsen und ändern sich stetig.

Wie machen wir das?

Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, die Produkte designen, Software entwickeln, IT-Architektur managen, Projekte steuern, Software beraten. Deshalb leben wir Innovation gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden und wachsen innerhalb unserer VEDA-Community.

Sie als Geschäftsführung setzen auf eine starke und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dienstleistern, die sowohl durch Zuverlässigkeit als auch durch Innovationen überzeugen.

Die folgenden Zahlen spiegeln eine Vielzahl von Unternehmensentscheidungen für die VEDA:

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Kunden sind unser Markenzeichen
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Mitarbeitende, die an digitaler HR-Zukunft arbeiten
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Jahre Arbeitswelt gestaltet

Erfahrungsberichte unserer Kunden

Zeitwirtschaft Software

Zeit für moderne Zeitwirtschaft?

Eine smarte Zeitwirtschaft spart wertvolle Stunden ein, die monatlich für die Erfassung der Daten, ihre Auswertung und Weiterverarbeitung anfallen. Dazu werden Aufwände minimiert und Abläufe maximal transparent gestaltet. Wir verraten 5 Dinge, die ein IT-gestütztes Zeitwirtschaftssystem bieten sollte.

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