Modernes Arbeitsmittel für ein frisches HR Management, das Personaladministration vereinfacht und Mitarbeitende und Führungskräfte digital einbindet. Ein zentraler Ort der Kommunikation im Unternehmen, der Transparenz über HR-Themen schafft und einfach zu bedienen ist. VEDA Horizon People Management steuert die Verbindungen zwischen Recruiting, Onboarding, Performance, Learning & Development sowie Payroll und Time & Security.
Das Personalmanagement von VEDA Horizon People Management ist die zentrale Collaboration-Plattform für den Wissensaustausch und Vernetzung. Self-Service-Funktionen stehen zur Verfügung, die über ein entsprechendes Berechtigungskonzept gesteuert werden.
Auszüge: Abruf und Eingabe relevanter HR-Daten durch die Mitarbeitenden, Darstellung des Verantwortungsbereichs für Vorgesetzte in grafischer oder tabellarischer Form, Anlage und Pflege von Arbeitsverhältnissen durch die Personalabteilung. Benachrichtigungsfunktionen und Genehmigungsworkflows beschleunigen die Kommunikation und sparen wertvolle Zeit!
In der digitalen Personalakte – integriert im Personalmanagement der Cloud Lösung – befinden sich relevanten Daten aus den VEDA Systemen wie Entgeltabrechnung, Bescheinigungen etc. bzw. hier werden gewünschte Dokumente aus externen Systemen importiert.
Einfaches und übersichtliches Handling schont Ressourcen – bei der eigenen Recherche bzw. in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams.
… für die individuelle Steuerung der HR-Prozesse im Unternehmen. Erweiterbarer modularer Aufbau…
… in dem HR-Management mit HR-Administration (VEDA Horizon Payroll und VEDA Time & Security) in Verbindung bleiben …
… werden über VEDA Horizon People Management eingebunden, um den HR-Überblick zu behalten…
Ein exzellentes Onboarding schafft Vertrauen und Sicherheit für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
VEDA setzt auf einfache mobile Kontaktaufnahme, einfache digitale Prozesse für den Start ins Unternehmen im Willkommensbereich wie z. B. das bequeme Ausfüllen des Personalfragebogens und Bereitstellen von Unterlagen für den ersten Tag.
Alle Daten laufen in die digitale Personalakte und das Personenprofil in VEDA Horizon People Management. Je nach Konfiguration sichtbar für Personalabteilung, Vorgesetze oder alle Mitarbeitenden im Unternehmen.
Mitarbeiterfluktuation kann vermieden werden, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte im Gespräch bleiben, Ziele und Interessen abgleichen und Entwicklung im Unternehmen miteinander besprechen.
Innerhalb des Moduls Personalgespräche werden Gesprächsrunden für Teams automatisiert geplant, organisiert und erstellt. Neben Gesprächsrunden können Gesprächsvorlagen genutzt werden. Das erhöht die Qualität dieser wichtigen Gespräche und vereinfacht die Vorbereitung.
Fortschritte werden getrackt, alle sind auf dem gleichen Informationsstand. Alles an einem Ort: Externe Dokumentationen, die im Nachgang zusammengeführt werden müssen, entfallen vollständig und entlasten Führende.
Der Erfolg des Unternehmens ist gekoppelt an die Performance der Mitarbeitenden. Um so wichtiger ist es, die Entwicklungsperspektiven zu ermitteln und zu fördern. Innerhalb des Moduls Kompetenzen werden Kompetenzkataloge definiert, Bewertungsskalen abgebildet und Profile abgeglichen. Die 360 Grad Beurteilung zeigt auf einen Blick das Potenzial und erforderliche Maßnahmen auf: Transparent für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Die Organisation der Weiterbildung ist für die Personalabteilung eine organisatorische Herausforderung. Um so wichtiger hier den Überblick zu bewahren, Themenkataloge steuern zu können und z. B. Pflichtmaßnahmen für bestimmte Organisationseinheiten und Mitarbeitende im Blick zu haben.
Im Gegenzug können Mitarbeitende den Bedarf an geeigneten Maßnahmen anmelden und beantragen. Führungskräfte steuern diesen Prozess ebenfalls aktiv bzw. passiv per Genehmigungsworkflow.
Innerhalb des Moduls Learning & Developments stehen verschiedene Sichten für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalabteilung zur Verfügung, Fälligkeiten werden automatisch überwacht.
Der Ingentis org.manager ist die optimale Lösung für mittlere und große Unternehmen, die ihre HR-Daten und Organisationsstrukturen auf individuelle Weise visualisieren möchten. Die Software bezieht Daten direkt aus VEDA Horizon Payroll und wird über VEDA Horizon People Management aufgerufen. Visualisieren Sie automatisch Ihre HR Daten – zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse!
Ein aktives, schnelles und professionelles Bewerbungsmanagement sichert Ihren Unternehmenserfolg. Mit softwaregestütztem Recruiting erfahren Ihre Bewerbenden sofort, dass sie Ihnen wichtig sind und erleben Ihre Unternehmenskultur. Sie wiederum bekommen, was Sie verdienen – die Besten!
Damit Sie auch die beste Softwarelösung am Markt erhalten, sind VEDA und d.vinci eine einzigartige Kooperation eingegangen und bieten Ihnen eine durchgängige Gesamtlösung an: Sie behalten Ihre Bewerbungen jederzeit im Blick, erkennen sofort den Status all Ihrer Ausschreibungen und präsentieren sich mit einem professionellen HR-Außenauftritt als modernes Unternehmen. Das Alles in VEDA Horizon People Management: Komfortabel, übersichtlich und effizient.
Verwalten, analysieren und berichten Sie bequem aus der Cloud. Schaffen Sie endlich Freiräume für Ihre zwischenmenschlichen Aufgaben!
Für den kostenlosen Test ist keine Installation, Kreditkarte oder Kündigung erforderlich.
Wie kann ich Ihnen helfen?
© 2024 VEDA GmbH
Wir helfen Ihnen gerne bei allen Fragen rund um unsere Produkte und Dienstleistungen weiter.
Julia Eschbach
Account Managerin
Jetzt kostenlos anmelden und die HR-Zukunft für dein Unternehmen entdecken.
