Ein Arbeitszeitmodell bezieht sich auf die festgelegten Regelungen und Vereinbarungen, die die Arbeitszeitgestaltung für Mitarbeitende in einem Unternehmen definieren. Es umfasst Aspekte wie die wöchentliche Arbeitsstundenanzahl, Schichtpläne, Überstundenregelungen, Pausenzeiten und gegebenenfalls flexible Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit oder Gleitzeit. Ein gut durchdachtes Arbeitszeitmodell berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Anforderungen des Unternehmens, um eine ausgewogene Arbeitsbelastung zu gewährleisten. Es spielt eine entscheidende Rolle für die Produktivität, Zufriedenheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.