Ein Human Resource Information System (HRIS) ist eine integrierte Softwarelösung, die von Unternehmen und Organisationen eingesetzt wird, um sämtliche Aspekte des Personalmanagements und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten zu unterstützen. Ein HRIS bietet eine zentrale Plattform zur Speicherung, Verwaltung, Analyse und Abfrage von personalbezogenen Informationen.
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