Die Mitarbeitervergütung bezieht sich auf die Gesamtheit der finanziellen Leistungen, die Mitarbeitende von einem Arbeitgeber als Gegenleistung für seine Arbeitsleistung erhält. Sie umfasst nicht nur das Grundgehalt, sondern auch zusätzliche Vergütungen und Leistungen. Die Mitarbeitervergütung ist ein wichtiger Faktor, der die Arbeitszufriedenheit und -motivation beeinflusst und somit einen erheblichen Einfluss auf die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hat. Es ist entscheidend, eine faire und wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur zu etablieren, um talentierte Mitarbeitende anzuziehen und zu halten.