Mobile Arbeit kann entweder an einem Ort, der vom Arbeitnehmer selbst gewählt wird oder an einem fest mit dem Arbeitgeber vereinbarten Ort ( z.B. Homeoffice) erbracht werden.

Mobiles Arbeiten wird durch Fortschritte in der Technologie und Kommunikation ermöglicht. Es bietet Mitarbeitenden die Freiheit, ihren Arbeitsplatz an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und kann zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen. Die Verwendung von mobilen Geräten und Cloud-Technologien ermöglicht es Mitarbeitenden, Dokumente, Daten und Kommunikationsmittel überallhin mitzunehmen.

Mobiles Arbeiten geht über das klassische Homeoffice hinaus, da es die Möglichkeit bietet, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten, sei es zu Hause, in einem Café, im Zug oder an einem anderen beliebigen Ort. Es kann sowohl Teilzeit als auch Vollzeit praktiziert werden und bietet Mitarbeitenden die Flexibilität, ihre Arbeit an ihre individuellen Zeitpläne anzupassen.

Die Vorteile des mobilen Arbeitens umfassen eine erhöhte Flexibilität, bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, erhöhte Produktivität in vertrauten Umgebungen und die Möglichkeit, talentierte Mitarbeitende unabhängig von ihrem Standort einzustellen. Gleichzeitig erfordert mobiles Arbeiten klare Kommunikation, zuverlässige Internetverbindungen und den Schutz der Privatsphäre und Datensicherheit.