Das Mutterschutzgesetz gewährt schwangeren Frauen und Müttern Schutz am Arbeitsplatz, darunter Sonderregelungen für Beschäftigungsverbote, Mutterschaftsurlaub und besondere Arbeitsbedingungen.
Der unproblamatische Softwarewechsel.
Wie der Switch zu einer neuen HR Software erfolgreich gelingt.
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