So wird aus Personalmanagement echte Wertschöpfung.

Profitieren auch Sie in HR von den Möglichkeiten der Digitalisierung. Sämtliche Informationen zu Mitarbeitern erhalten Sie an einem digitalen Platz. Sicher, technologisch performant, mobil erreichbar. Befreien Sie sich daher von Papier oder Excel-Anwendungen und den zeitraubenden, manuellen Mehrfacharbeiten. Starten Sie in HR durch mit einem integrierten Gesamtsystem und beschleunigen Sie dadurch die Prozesse in Ihrem Unternehmen.

Konsequent weitergedacht, muss HR in vielen Bereichen auf dem Weg zum agilen Personalmanagement umdenken. Etwa bei den Fragen, wie Führung und Zusammenarbeit in agilen Teams gelingen kann und wie die passende Personalauswahl erfolgt. Wichtig ist, gewohnte Prozesse und die Unternehmenskultur mit ihren Karrieremodellen genau zu prüfen. Durch agiles Personalmanagement hat HR die Chance, sich wieder um seine wahre Bestimmung zu kümmern: die Beziehung und den Kontakt zum Menschen aufzubauen und intensiv zu pflegen.


VEDA Horizon: auch eine Digitale Personalakte.

Die Basis für erfolgreiches Personalmanagement bildet die Digitale Personalakte. Durch diese haben Sie jederzeit Zugriff auf sämtliche Informationen zu Ihren Mitarbeitern an einem einzigen digitalen Platz. Bei Bedarf revisionssicher, jederzeit transparent und immer up-to-date. Ideal für Personalabteilungen - für Führungskräfte - und nicht zuletzt für Mitarbeiter.

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VEDA Bildungsmanager: Bildung einfach machen.

Sie sind ein großes Unternehmen, das die Fort- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter in die eigene Hände nimmt? Dann sind Sie hier genau richtig. Der VEDA Bildungsmanager ist ein Event- und Talentmanagement-Tool, das optimiert ist für die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.

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VEDA HR Manager: Auf Effizienz getrimmt

Seien Sie anspruchsvoll, wenn es um ein modernes und professionelles Tool in Sachen Personalmanagement geht. Im VEDA HR Manager stecken jahrzentelange Erfahrung, aktuelles Wissen und tiefgehendes Verständnis für das Personalmanagement. Denn dies ist die DNA des VEDA HR Managers. Unser HR-Software stellt Ihnen Module zur Verfügung, die sich durch ihre einfache Skalierbarkeit und hohe Standardisierung auszeichnen.

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Was meinen wir

Also lässt sich die relevante Aufgabenstellung für das Personalmanagement leicht formulieren: HR wird vom Personal- zum Unternehmensentwickler und sorgt dafür, dass Zusammenarbeit zur Aufgabe von allen - Führungskräften, Mitarbeitern, Personalern - wird.

Dr. Ralf Gräßler
Geschäftsführender Gesellschafter