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Abwesenheitsmanagement

Das AbwesenheitsmanagementDas Abwesenheitsmanagement umfasst verschiedene Aktivitäten: • Abwesenheitsarten: Erfassung und Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Abwesenheit, wie regulärer Urlaub, Krankheit, Mutterschaftsurlaub, zum Glossareintrag bezieht sich auf den Prozess der Verwaltung von Abwesenheiten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Effektives Abwesenheitsmanagement ist entscheidend, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu fördern, die Betriebskontinuität zu gewährleisten und die Einhaltung […]

Arbeitszeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung bezieht sich auf den Prozess, durch den die Arbeitsstunden von Mitarbeitenden erfasst und dokumentiert werden. Dies dient dazu, die Anwesenheit, die geleisteten Arbeitsstunden, Pausen und eventuelle ÜberstundenÜberstunden sind Arbeitsstunden, die über die reguläre vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen. Sie werden in der Regel zusätzlich zur normalen Vergütung vergütet zum Glossareintrag festzuhalten. Effektive ArbeitszeiterfassungDie Arbeitszeiterfassung bezieht […]

Arbeitszeitkontrolle

Die Arbeitszeitkontrolle bezieht sich auf den Prozess der Überwachung und Verifizierung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden von Mitarbeitenden. Effektive ArbeitszeitkontrolleDie Arbeitszeitkontrolle bezieht sich auf den Prozess der Überwachung und Verifizierung der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden von Mitarbeitenden. Effektive Arbeitszeitkontrolle ist zum Glossareintrag ist entscheidend, um die Produktivität zu steigern, die Ressourcen effizient zu nutzen und die Einhaltung […]

Arbeitszeitmanagement

Das Arbeitszeitmanagement umfasst die Planung, Organisation und Kontrolle der Arbeitszeiten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Es zielt darauf ab, sicherzustellen, dass die Arbeitskräfte effizient eingesetzt werden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Hier sind die wichtigsten Aspekte des Arbeitszeitmanagements: Effektives ArbeitszeitmanagementDas Arbeitszeitmanagement umfasst verschiedene Aktivitäten: • Arbeitszeitplanung: Erstellung von Arbeitszeitplänen, die die täglichen und wöchentlichen Arbeitsstunden […]

Arbeitszeitregelung

Die Arbeitszeitregelung bezieht sich auf die festgelegten Rahmenbedingungen, unter denen Arbeitnehmende in einem Unternehmen ihre Tätigkeiten verrichten. Sie umfasst die Vorgaben für Beginn und Ende der ArbeitszeitArbeitszeit bezeichnet den festgelegten Zeitraum, in dem Mitarbeitende für ein Unternehmen tätig sind. Sie umfasst alle Stunden, in denen der zum Glossareintrag, PausenregelungenPausenregelungen beziehen sich auf die festgelegten Zeiten, […]

Gleitzeit

GleitzeitGleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu bestimmen. Gleitzeit kann zum Glossareintrag ist ein flexibles ArbeitszeitmodellEin Arbeitszeitmodell definiert die Struktur und Verteilung der Arbeitszeit einer Person über einen bestimmten Zeitraum. Es können unterschiedliche Arbeitszeitmodelle existieren, zum Glossareintrag, das es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines […]

Mitarbeiterzeitmanagement

Das MitarbeiterzeitmanagementDas Mitarbeiterzeitmanagement bezieht sich auf die effiziente Organisation, Planung und Kontrolle der Arbeitszeiten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Es zielt zum Glossareintrag bezieht sich auf die effiziente Organisation, Planung und Kontrolle der Arbeitszeiten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen. Es zielt darauf ab, sicherzustellen, dass die Arbeitskraft optimal genutzt wird, um die betrieblichen Ziele zu […]

Mobile Zeiterfassung

Die mobile Zeiterfassung bezieht sich auf die Erfassung von Arbeitszeiten durch mobile Anwendungen oder Softwarelösungen, die auf Smartphones, Tablets oder anderen mobilen Geräten laufen. Die mobile ZeiterfassungDie mobile Zeiterfassung bezieht sich auf die Erfassung von Arbeitszeiten durch mobile Anwendungen oder Softwarelösungen, die auf Smartphones, Tablets oder zum Glossareintrag bietet eine praktische und effiziente Möglichkeit, die […]

Personaleinsatzplanung

Die Personaleinsatzplanung bezieht sich auf die strategische Planung und Organisation des Personaleinsatzes in einem Unternehmen. Sie zielt darauf ab, sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeitenden mit den entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen zur richtigen Zeit an den richtigen Orten eingesetzt werden. Hier sind die Schlüsselaspekte der PersonaleinsatzplanungDie Personaleinsatzplanung bezieht sich auf die strategische Planung und Organisation des […]

Personalzeiterfassung

Die Personalzeiterfassung bezieht sich auf den Prozess, durch den die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden erfasst und dokumentiert werden. Sie umfasst den Beginn und das Ende der ArbeitszeitArbeitszeit bezeichnet den festgelegten Zeitraum, in dem Mitarbeitende für ein Unternehmen tätig sind. Sie umfasst alle Stunden, in denen der zum Glossareintrag, Pausen, Überstunden und eventuell auch Abwesenheiten. Effektive PersonalzeiterfassungDie […]