Unique is the new normal
Im Rahmen unserer Themenreihe „Gamechanging HR“ wollen wir neue Wege aufzeigen, wie man das Thema HR heute angehen kann. AutomatisierungDer Prozess der Verwendung von Technologie und Tools zur Reduzierung oder Entfernung manueller Aufgaben durch die Implementierung von Algorithmen, Robotern zum Glossareintrag kann auf diesem Weg ein erster Schritt sein, denn sie schafft Freiraum für andere Themen. Oftmals sind Unternehmen jedoch noch in alten Mustern gefangen und Entscheider davon überzeugt, dass die internen Prozesse zu individuell sind, um automatisiert werden zu können. Getreu der ersten These „Unique is the new normal“ des Gamechanger Themenkomplexes sind wir sicher, dass es auch in Ihrem Unternehmen Potenzial für erfolgreiche Automatisierung gibt, die Sie wirklich weiterbringt.