Presse - VEDA

Zuwachs Zeitwirtschaft: VEDA übernimmt all4time

Am 1. Januar 2021 übernahm das Unternehmen mit Sitz in Alsdorf den kompletten Geschäftsbetrieb für die Produkte Zeitwirtschaft, Personalzeit,...

Ein Ausflug in die Praxis

Personaleinstellungsverfahren am Beispiel der VEDA GmbH Weiterlesen...

Feuerprobe bestanden

Nichts hat dieses Jahr die Welt so sehr geprägt wie das Corona-Virus. Stellvertreter von acht Outsourcing-Dienstleistern diskutierten über Geschäfte... Weiterlesen...

Das HR-Online-Portal für die gesamte Belegschaft

VEDA Horizon ist ein modernes Online-Portal für sämtliche HR-Themen in einem Unternehmen. Insbesondere der Part der Entgeltabrechnung und... Weiterlesen...

Outsourcing

Freiräume für mehr Wertschöpfung Weiterlesen...

Corona und die Arbeitswelt

Was bleibt, was nicht? Weiterlesen...

Der Turbo für die Toolbox

Digitales Talentmanagement Weiterlesen...

VEDA GmbH: Ein neuer Standort in Leipzig

Der HR-Softwareanbieter VEDA GmbH wächst weiter und eröffnet einen weiteren Standort in Leipzig. Weiterlesen...

Gewappnet für die Zukunft

Fünf Punkte für mehr Effizienz in der Personalentwicklung Weiterlesen...

Auf der Höhe der Zeit

Die Anbieter von Zeitwirtschafts- und Zutrittslösungen stehen aufgrund des EuGH-Urteils zur Zeiterfassung sowie des Rufs nach Flexibilisierung und... Weiterlesen...

Über Umwege an den Anfang

Die Digitalisierung papierner Personalakten steht am Anfang der Prozessdigitalisierung in der HR-Abteilung. Sechs Experten mit teilweise... Weiterlesen...

Fünf Dinge, an denen Sie gute Zeitwirtschaft erkennen

Wir stellen Ihnen fünf Kriterien vor, die ein passendes IT-gestütztes Zeiterfassungssystem kennzeichnen und erläutern, was eine Lösung leisten muss. Weiterlesen...

Jeder macht, was er am besten kann!

Ein Gespräch über den Kern des Payroll-Outsourcings Weiterlesen...

Gangbare Wege in die digitale Arbeitswelt

Ein Interview mit Dr. Ralf Gräßler, Geschäftsführer der VEDA GmbH. Weiterlesen...

Besinnung aufs Menschliche

HR-Software ist aus den Personalabteilungen nicht mehr wegzudenken. Sie kann aber nur dort erfolgreich sein, wo sie nicht allein Mittel zum Zweck ist.... Weiterlesen...

Den Mangel an Fachkräften für IBM i meistern

Die Digitalisierung nimmt zu – und was läuft, das läuft. Gerade IT-Verantwortliche im Mittelstand wissen das zu schätzen. Doch weil im Alltag eines... Weiterlesen...

Fachkräfte und Innovation: zwei Fliegen mit einer Klappe

Mit Hilfe eines Innovation-Labs mit ständig wechselnden Werkstudenten will ein Softwarehaus mittelfristig neue Mitarbeiter gewinnen – und kurzfristig... Weiterlesen...

Vernetztes Denken ist Trumpf

Der Letzte macht die tür zu? So einfach ist es angesichts flexibler Arbeitsmodelle schon lange nicht mehr. Neun Experten diskutieren an unserem Round... Weiterlesen...

Chancen nutzen und Risiken einplanen

Chancen nutzen und Risiken einplanen Weiterlesen...

HR-Software stellt Untenehmen moderner auf

Mehr Effizienz beim Personalmanagement durch Self Service Weiterlesen...

Personalentwicklung goes digital

Mey, führender Hersteller von Tag- und Nachtwäsche geht mit HR-Software den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung. Ein Anwenderbericht. Weiterlesen...

DSGVO betrifft auch den Datenschutz in HR und Payroll

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat die Datenschutzgesetze der EU-Mitgliedsstaaten abgelöst. Regularien sind strenger geworden, ihre Umsetzung... Weiterlesen...

New Work - denn es geht ums Geschäft!

Wenn sich New Business und New People treffen Weiterlesen...

Was bieten Sie meiner Familie?

Wie zukunftsfähig Unternehmen und ob sie für Fachkräfte attraktiv sind, hängt heute auch von der Familienfreundlichkeit ab. Die Vereinigten... Weiterlesen...

Vertrauen ist alles

Behalten die Teilnehmer des jüngsten Outsourcing-Round-Tables mit ihren Prognosen und Annahmen recht, wird sich die Auslagerung vieler... Weiterlesen...

Eine echte Berufung

Ein Gespräch mit Marco Römer, Payroll-Experte beim HR-Softwarehersteller und Dienstleister VEDA über seinen beruflichen Weg in die Entgeltabrechnung,... Weiterlesen...

40 Jahre VEDA: Von Brot und Butter bis New Work

Der HR-Softwareanbieter VEDA feierte vor kurzem 40. Geburtstag. Wer so lange erfolgreich im Geschäft ist, hat viel zu erzählen. Wir waren bei der... Weiterlesen...

Erfolgsfaktoren beim Outsourcing der Entgeltabrechnung

Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Auslagerung der Entgeltabrechnung an externe Dienstleister. Wer diesen Prozess allerdings erfolgreich zu... Weiterlesen...

Den Transformationsmotor anwerfen - Roundtable HR

Ist die Summe der Softwarelösungen ein Gradmesser für die Digitalisierung? VEDA GmbH beim HR-Software-Roundtable der Personalwirtschaft anlässlich der... Weiterlesen...

HR-Experten unterstützen die ZUKUNFT PERSONAL

VEDA-Geschäftsführer Dr. Ralf Gräßler im Messebeirat der Zukunft Personal // HR Innovation Award geht in die zweite Runde Weiterlesen...

Die neue Qualität der Arbeit

Innovationskraft aktivieren und Entscheidungen optimieren. New Work am Beispiel der LINDIG GmbH. Weiterlesen...

VEDA-Messe-Dialoge auf der PERSONAL Süd

Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Individuelle Messe-Dialoge der VEDA GmbH auf der PERSONAL Süd Weiterlesen...

Aus den Augen ...nicht aus dem Sinn.

Virtuelle Zusammenarbeit setzt sich mehr und mehr durch. Hier beschreiben Julia Eschbach und Stefan Witwicki ihre Erfahrungen. Weiterlesen...

Betreff: "Käsebrötchen mit Ei"

Mein Weg ins Unternehmen Weiterlesen...

Outsourcing: Der dynamische Status Quo

Outsourcing als Erfolgsfaktor in dynamischen Zeiten Weiterlesen...

Personalwirtschaft Round Table Outsourcing

Dynamik managen in rosigen Zeiten Weiterlesen...

Es gilt, lernfähig zu bleiben

Der Leipziger HRM-Blog stellt 5 Fragen an Klaus Pohlmann Weiterlesen...

Schafherde sucht Leitwolf? Führungsverständnis unter VUKA

Was VUKA mit unserem Führungsverständnis macht und wo die Führungskräfteentwicklung ansetzen kann. Weiterlesen...

Payroll-Outsourcing macht flexibel - wirklich?

Zum Beitrag in LOHN UND GEHALT 10/2016

Wie hilft Technologie beim digitalen Kulturwandel?

Social-Collaboration-Lösung im Personalmanagement Weiterlesen...

Zwei Seiten einer Medaille

Beeinflusst HR -Technologie die Unternehmenskultur? Weiterlesen...

Interview "Out of Office"

Dr. Ralf Gräßler im persönlichen Interview Weiterlesen...

Starterfolg für VEDA Horizon

Titelinterview im DV Dialog: Agile HR ...

Agilität und Effizienz

VEDA GmbH als Beispiel für integriertes Personalmanagement Weiterlesen...

Der Business Impact von New Work

Collaborative HR organisiert Prozesse neu

Interview mit Dr. Ralf Gräßler Weiterlesen...

VEDA lanciert HR-Software in der Cloud und On-Premise

Zum Beitrag auf IT-Zoom

Die Personalentwicklung wird zur Unternehmensentwicklung

Zum Beitrag der Personalwirtschaft

Endlich arbeiten wie wir leben

Interview mit Ralf Gräßler zu VEDA Horizon Weiterlesen...

Die Cloud als Treiber der Transformation

Outsourcing und die digitale Transformation Weiterlesen...

Automatisierte Prozesse liegen im Trend

Round-Table Outsourcing Weiterlesen...

#CollaborativeHR – Human Relations von allen für alle!

Interview mit Dr. Ralf Gräßler Weiterlesen...

Führung müssen alle lernen

VEDA-Studie Weiterbildungsbedarf Weiterlesen...

Personalentwicklung wird zur Unternehmensentwicklung

Expertengespräch mit VEDA Key-Account-Manager Ralf Sterck Weiterlesen...

Agile Personalentwicklung

Zwischen „Wir machen den Weg frei“ und „Wir sind dann mal weg“ Weiterlesen...

Im Bankenumfeld müssen sich viele Unternehmen neu erfinden

Beiratsgespräch zum Trend Digitalisierung Weiterlesen...

Sind Sie da sicher? Payroll in der Cloud.

Erschienen in der AuA Sonderausgabe 2015 Weiterlesen...

HR in der Cloud

Cloud-Services müssen sich flächendeckend durchsetzen Weiterlesen...

Der Personaler, glücklich, aber bedeutungslos?

Dr. Ralf Grässler redet über das Personalmanagement in Zeiten der digitalen Transformation Weiterlesen...

nachgefragt: Thema Personalcontrolling

HR Performance fragt, die Anbieter antworten Weiterlesen...

nachgefragt: Geht nicht, gibt´s nicht

HR-Outsourcing Marktumfrage Weiterlesen...

Sind Sie ein Talent oder ein Mensch?

Peoplemanagement - ein Kommentar Weiterlesen...

Den Zeitwandel managen

Roundtable zu HR in den Öffentlichen Verwaltungen Weiterlesen...

Zum Schmetterling (ver)wandeln

HR-Transformation Weiterlesen...

Treiber der Transformation?

Unterstützt Outsourcing den Wandel in HR? Weiterlesen...

Wir müssen allen Mitarbeitern gerecht werden

Tischgespräch mit HR-Verantwortlichen im Finanzsektor Erschienen in BANKEN+PARTNER 5/2014 Weiterlesen...

Tür auf für den richtigen Mitarbeiter

Bewerbermanagement. Software und Services Erschienen in DIGITAL BUSINESS CLOUD 8/2014 Weiterlesen...

Personalmanagement und IBM i

Interview mit Klaus Pohlmann Erschienen in DV DIALOG Oktober 2014 Weiterlesen...

Software ist für Menschen da

Trend Consumerization im Umfeld HR Erschienen in PERSONALMAGAZIN 10/2014 Weiterlesen...

Werte bestimmen die Leistung von morgen

Performance Management, auch am Beispiel der VEDA GmbH Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 9/2014 Weiterlesen...

"Gesamtlösung ist mehr als Software"

Interview zu den neuen Prozessen von HR Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014 Weiterlesen...

Technik ist für alle da!

Die neuen Prozesse von HR Erschienen in LOHN + GEHALT 8/2014 Weiterlesen...

Interview: FiBu - Outsourcing-, ASP- oder Cloud-Modell?

Interview mit Udo Meyer, Director Outsourcing Erschienen in IT Mittelstand Online Weiterlesen...

Servicewüste Lohnabrechnung?

Stellungnahme von Dr. Ralf Gräßler Erschienen in PERSONALMAGAZIN 7/2014 Weiterlesen...

Freiräume für Menschen schaffen

Eine Skizze der neuen Aufgabenverteilung von HR Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 5/14 Weiterlesen...

IT-Fachkräftemangel hausgemacht?

Interview mit Dr. Ralf Gräßler im März 2014 Erschienen auf www.dv-dialog.de Weiterlesen...

Das Potenzial der Angestellten erkennen

Erschienen in Aachener Zeitung / Aachener Nachrichten am 04.04.2014 Weiterlesen...

Am Unternehmenserfolg sind wir alle beteiligt

Performance Management Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 4/2014 Weiterlesen...

Wasser in der Wüste

Strategische Personalplanung bei knappen Ressourcen Erschienen in HR PERFORMANCE 2/2014 Weiterlesen...

Wie wird der Berg für den Propheten attraktiv?

Öffentliche Verwaltung - Recruiting-Software Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014 Weiterlesen...

Die Spielräume nutzen

Öffentliche Verwaltung - Round Table Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 03/2014 Weiterlesen...

Eine wahrhaft königliche Lösung

Flexible Zeiterfassung für die Burg Hohenzollern Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2014 Weiterlesen...

Bewerbermanagement im Öffentlichen Dienst

Die Guten ins Töpfchen Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2014 Weiterlesen...

Auf der sicheren Seite

Outsourcing-Manager Udo Meyer im Gespräch Erschienen in LOHN UND GEHALT, 7/2013 Weiterlesen...

Wertewandel dringend erforderlich

Das Workshopkonzept "ZIP meets Students" Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 12/2013 Weiterlesen...

Die Guten ins Töpfchen

Erfolgreiches Recruiting mit softwaregestütztem Bewerbermanagement Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 11/2013 Weiterlesen...

Die Banken müssen robust für die Zukunft werden

Round Table Beirat Erschienen in BANKEN + PARTNER 3/2013 Weiterlesen...

Die Personalabteilung 2020

Interview mit Dr. Ralf Gräßler Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 10/2013 Weiterlesen...

IBM Partner zu IT-Trends

Die nächste Ära des Smarter Computings... Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 8/2013 Weiterlesen...

HR-Funktion braucht HR-Software

Hard- und Software verändern die Personalarbeit Interview zum Special HR-Software, HR PERFORMANCE 5/2013 Weiterlesen...

Bildungsmanagement im Weltmarkt Nutzfahrzeuge

Erfahrungswissen und Technikvorsprung Erschienen in DIGITALBUSINESS CLOUD 05/2013 Weiterlesen...

Interview zu Talent- und Kompetenzmanagement mit Dr. Ralf Gräßler

Arbeit in einer dynamischen Umwelt organisieren Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2013 Weiterlesen...

Schöne Aussichten

Roundtable HR-Software Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT Sonderheft 6/2013 Weiterlesen...

Mehr Raum für Qualität

Bewerbermanagement bei BRAX-Leineweber Erschienen in PERSONALMAGAZIN 04/13 Weiterlesen...

Von der Zeiterfassung zum Arbeitszeitmanagement

Best Practice: VEDA HR Zeit bei der KZVK Erschienen in DIGITAL BUSINESS 3/2013 Weiterlesen...

Gewinn für Gesellschaft und Management

Erfolgreich führen im Ehrenamt Erschienen in BANKENINFORMATION 11/2012 Weiterlesen...

Selbstverantwortung versus Selbstbedienung

Fachteil Self Services Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 10/2012 Weiterlesen...

LEMKEN senkt Prozesskosten

VEDA-Partner VIATOS setzt individuelle Reiserichtlinien um Erschienen in der LOHN UND GEHALT 6/2012 Weiterlesen...

Die Personalabteilung der Zukunft

Wie sehen Best-in-Class Personalorganisationen aus? Erschienen in HR Performance 6/2012 Weiterlesen...

Es wird eng!

Talentmanagement als Mittel im knappen Personalmarkt Erschienen in HR PERFORMANCE 5/2012 Weiterlesen...

Der Blick in die Zukunft

HR-BI unterstützt Personaler in ihrer Funktion als Business Partner / Erschienen in HR PERFORMANCE 4/2012 Weiterlesen...

HR-Partner bietet Software- und Outsourcing-Services

Interview zu den neuen Aufgaben von HR-Software Erschienen in HR PERFORMANCE 3/2012 Weiterlesen...

Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz

Aus „hire and fire“ wird „hegen und pflegen“ Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012 Weiterlesen...

Alles App?

Round Table - HR Software Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 06/2012 Weiterlesen...

Payroll-Service bei VEDA

Wir setzen auf Professionalität und Persönlichkeit Erschienen in LOHN UND GEHALT 2/2012 Weiterlesen...

Besonderes Branchenumfeld Nahrungs- und Genussmittel

Spezielle Anforderungen kennzeichnen den HR-Bereich Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 5/2012 Weiterlesen...

Freiraum für HR-Neuausrichtung

Integrierte HR-IT unterstützt strategische Personalarbeit Erschienen im Midrange Magazin 04/2012 Weiterlesen...

Den Kompass neu ausrichten

Round Table - Special Öffentliche Verwaltung Erschienen in Personalwirtschaft 02/2012 Weiterlesen...

Zukunft gestalten

Talentmanagement Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT 3/2012 Weiterlesen...

Zeichen der Zeit beachten

Der demografische Wandel trifft Kommunen besonders hart Erschienen in DER GEMEINDERAT 1/2012 Weiterlesen...

Frage des Monats - Gefühl oder Fakten?

Erschienen im Midrange Magazin 01/2012 Weiterlesen...

Schlüsselrasseln ade

Moderne Zutrittskontrolle im Schulbetrieb Erschienen in HR PERFORMANCE 1/2012 Weiterlesen...

Weltweit den Bildungsprozess organisieren

Erschienen in HR Performance 08/2011 Weiterlesen...

Qualität statt 08/15 - auch für Mitarbeiter

Best Practice Sparkasse Trier Erschienen in DIGITAL BUSINESS 8/2011 Weiterlesen...

Ist das neu?

Sourcing-Strategien im Vergleich Erschienen in Lohn + Gehalt September 2011 Weiterlesen...

Nicht nur an der Oberfläche

GUI-Konzepte müssen moderne Systemwelten abbilden Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 10/2011 Weiterlesen...

Outsourcing oder Cloud-Sourcing

Sourcing-Strategien im Vergleich Erschienen in HR Services 5/2011 Weiterlesen...

Best Practice: Kompetenzmanagement bei Lufthansa

Gemeinsam das Flugziel bestimmen. Erschienen in ARBEIT UND ARBEITSRECHT Sonderheft 2011 Weiterlesen...

Die Datenautobahn bleibt mehrspurig

Entgeltersatzleisungen Erschienen in Midrange Magazin 9/2011 Weiterlesen...

Prozessmanagement

Erkennt Schwachstellen und fördert Potenziale Erschienen in LOHN + GEHALT Spezial August 2011 Weiterlesen...

Die E-Bilanz lässt keine Wahl

Erschienen in DV-Dialog 7/8 2011 Weiterlesen...

Zeiterfassung in der Verwaltung

Best Practice: Heidekreis reduziert Aufwand im Workflow-Management Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 7/2011 Weiterlesen...

Kompetenzen gezielt entwickeln

Erschienen in DV Dialog 6/2011 Weiterlesen...

Modernisierung, Standardisierung oder Neuentwicklung?

Analyseansätze als Entscheidungshilfe... Erschienen in MIDRANGE MAGAZIN 7/2011 Weiterlesen...

KURS-Projekt von VEDA mit dem Gymnasium Herzogenrath

Informatik-Kurs programmiert Applikation Weiterlesen...

Wandel in Sicht

Professor Stefan Strohmeier von der Universität des Saarlandes diskutierte mit führenden Anbietern aktuelle Fragen der Anwendungen von HR-Software. ... Weiterlesen...

Arbeitsplatzqualität als Instrument im Employer Branding

Eine moderne IT-Infrastruktur beeinflusst Mitarbeiterzufriedenheit Erschienen in HR Performance 3/2011 Weiterlesen...

Vorsicht, Stolpersteine.

Bei der Einführung von HR-Software treten immer wieder Probleme auf. Erschienen in Personalwirtschaft 6/2011 Weiterlesen...

Controlling als Instrument im Bildungsmanagement

Weiterbildungserfolg messbar machen Erschienen in Controller Magazin 3/2011 Weiterlesen...

BGHW automatisiert Routinen

Best Practice: Seminarorganisation Erschienen in Arbeit und Arbeitsrecht 4/2011 Weiterlesen...

Moderne Weiterbildungsstrategien durch informelles Lernen

Den Wandel abbilden. Erschienen in Midrange Magazin 4/2011 Weiterlesen...

Flexibler Bedarf aus den Fachabteilungen

Outsourcing ist im Aufwind. Erschienen in HR Services 2/2011 Weiterlesen...

Es gilt: Lebenslanges Lernen

Outsourcing ist im Aufwind. Erschienen in HR Services 2/2011 Weiterlesen...

Bilden und Binden

Personalentwicklung durch Weiterbildung wird in der Verwaltung zu einer Kernaufgabe. Erschienen in Der Gemeinderat 1/2011 Weiterlesen...

Kompetenz in Energie bündeln

Praxisbericht rhenag - Rheinische Energie AG. Erschienen in Personalmagazin 11/2010 Weiterlesen...

Bildungsmanagement 2.0

Weiterbildungsmanagement entlang der gesamten Prozesskette Erschienen in IT Direktor 10/2010 Weiterlesen...

Gemeinsam das Flugziel bestimmen

Die Lufthansa steuert ihren Einstellungsprozess über ein integriertes Bewerbermanagement. Erschienen in Personalwirtschaft 10/2010 Weiterlesen...

Qualität spielt die erste Geige

Der Outsourcing-Prozess bei der Musik Meyer GmbH Erschienen in LOHN + GEHALT 6/2010 Weiterlesen...

Lufthansa schließt HR-Prozesskette

Erschienen in DV-Dialog 09/2010 Weiterlesen...

"Outsourcing-Reflex"

Leserbrief - Erschienen in Personalmagazin 09/2010 Weiterlesen...

Die Wirtschaftlichkeit des System i

Den Unterschied zwischen "irgendwie" und "i-deal" fokussiert Erschienen in DV-Dialog 7/8 2010 Weiterlesen...

Vom Verwalter zum Gestalter

Das Human Resource im Bankensektor muss einem starken Wandel unterzogen werden. Erschienen sowie Copyright in Zeitschrift PERSONAL 07/08 2010 Weiterlesen...

Outsourcing a la carte

Auslagerung von Geschäftsprozessen genau planen Erschienen in BEX Magazin 1/2010 Weiterlesen...

Personal 2010: ZiP stellt sich vor

Gemeinsam für klugen Einsatz von HR-Software: Die Zukunftsinitiative Personal. Erschienen in Personalmagazin 06/2010 Weiterlesen...

Sparkasse Trier lagert Personaladministration erfolgreich aus

Bunte-Fähnchen-Lösungen haben die Anderen! Erschienen in HR Performance 4/2010 Weiterlesen...

Nicht alles was möglich ist, ist auch sinnvoll.

Prozessorientiertes Outsourcing ist immer individuell. Erschienen in HR Services 3/2010 Weiterlesen...

Mit ein paar Cent große Hilfsprojekte unterstützen

Payroll-Giving im Unternehmen erschienen in "Arbeit und Arbeitsrecht" 5/2010 Weiterlesen...

Gespür für die Anforderungen der Zeit

Die Waskönig + Walter Kabel-Werk GmbH u. Co. KG in Saterland hat sich für die Einführung der Finance & Accounting Gesamtlösung der VEDA GmbH... Weiterlesen...

HR-Trend: Arbeitswelt im Wandel

Erschienen in Midrange Magazin 05/10 Weiterlesen...

Budgetierung und parallele Abschlüsse

Business Intelligence als Komponente des modernen Rechnungswesens Erschienen in DV-Dialog 3/2010 Weiterlesen...

Schnellstart zum Festpreis

VEDA HR Entgelt BP für den Mittelstand Erschienen in Lohn und Gehalt / März 2010 Weiterlesen...

Partnerschaftliche Entwicklung

Erschienen in DV-Dialog 1-2/2010 Weiterlesen...

VEDA setzt Potenzialberatung erfolgreich ein

Erschienen in AGIT aktuell März 2010 Weiterlesen...

Zwei Fragen an ...

Erschienen im "Ausblick 2010" der Aachener Zeitung und Aachener Nachrichten am 2.1.2010 Weiterlesen...

VEDA kündigt j-ware+ an

Erschienen in DV-Dialog 12/2009 Weiterlesen...

Beratung legt Potenziale frei

Besuch der Regionalagentur Aachen bei der VEDA am 16.12.2009 Erschienen in der Aachener Zeitung am 09.01.2010 Weiterlesen...

Auf die Zukunft vorbereitet

Wohldosiert hat das Energieunternehmen GDF Suez einige seiner HR-Aufgaben an die VEDA GmbH ausgelagert. Erschienen in PERSONALWIRTSCHAFT 1/2010 Weiterlesen...

VEDA Charity-Tree 2009

Erschienen in AZ/AN (Lokalteil Stolberg) am 28.11.2009 Weiterlesen...

Mehrarbeit individuell nutzen

Integrierte Zeitwirtschaftslösung bei der Andritz Hydro AG. Erschienen in PERSONALMAGAZIN 12/2009 Weiterlesen...

Zwischen Wunsch und wirklichkeit

Roundtable Erschienen in Personalmagazin 11/2009 Weiterlesen...

Zeit ist Geld

Eine mobile Zeiterfassung bringt Unternehmen mehr Kostenkontrolle Erschienen in LOHN + GEHALT. Oktober 2009 Weiterlesen...

Personalentwicklung: Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? - Individuelle Messe-Dialoge der VEDA GmbH auf der PERSONAL Süd

Auf der PERSONAL Süd fragt die VEDA GmbH am Stand C.14 in Halle 1: „Kennen Sie Ihre Mitarbeiter? Kennen Sie Ihren Chef?“. Weiterlesen...

VEDA GmbH feiert: 40 Jahre für die Zukunft - Aktionen in 2017 und Knowledgeparty im September

Die VEDA GmbH feiert dieses Jahr ihr 40-jähriges Bestehen. Der Alsdorfer Anbieter vernetzter HR-Software und -Services gehört seit 1977 zu den... Weiterlesen...

Neue Arbeitswelt bei LINDIG mit VEDA Horizon: HR von allen für alle - „Wir sprechen dieselbe Sprache“

Die VEDA GmbH unterstützt den ambitionierten HR-Transformationsprozess der LINDIG Fördertechnik GmbH mit VEDA Horizon. Die dynamische HR-Software... Weiterlesen...

VEDA GmbH konzentriert sich auf das Kerngeschäft HR - FiManS wird Kompetenzzentrum Rechnungswesen für VEDA Kunden

Die VEDA GmbH konzentriert sich auf das HR-Kerngeschäft und überführt den Bereich Finance & Accounting in eine strategische Partnerschaft mit der... Weiterlesen...

VEDA Horizon: kollaboratives Bewerbermanagement - Agiles Recruiting bindet das Team ein und ist effizient

Mit der neuen, kollaborativen HR-Software VEDA Horizon können Unternehmen ihren Erfolg mit einem schnellen und wertschätzenden Bewerbermanagement... Weiterlesen...

VEDA Horizon erfolgreich im Markt - Die kollaborative HR-Software überzeugt eine Reihe Kunden

Nach der Markteinführung von VEDA Horizon im Februar 2016 haben sich eine Reihe von Unternehmen für die kollaborative HR-Software entschieden. Weiterlesen...

Offene Innovation: VEDA Horizon - Kollaborative HR-Software in der Cloud und on-premise

Mit der kollaborativen HR-Software VEDA Horizon bietet die VEDA GmbH eine Interaktionslösung für alle Aufgaben und Player im Personalmanagement. Weiterlesen...

VEDA Horizon: Performance Management - Kollaborative HR-Software fördert neue Leistungskultur

Mit der neuen, kollaborativen HR-Software VEDA Horizon können Unternehmen Eigenverantwortung und Leistung ihrer Mitarbeiter individuell fördern.... Weiterlesen...

Zertifikat "Software hosted in Germany"

Auf der Cebit hat der Bundesverband IT-Mittelstand (BITMi e.V.) unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie letzte Woche... Weiterlesen...

VEDA Horizon: Software-Launch am 19.2.2016 - Supersimples HR-Management von allen für alle

Die VEDA GmbH startet zum 19.2.2016 die Vermarktung von VEDA Horizon. VEDA Horizon vernetzt alle Menschen, Rollen und Aufgaben des People Managements... Weiterlesen...

VEDA Bewerbermanagement verstärkt im Einsatz - Neue Kunden setzen auf Effizienz für Recruitingerfolg

Die VEDA GmbH verzeichnet eine steigende Nachfrage im Bereich des softwaregestützten Bewerbermanagements. Weiterlesen...

VEDA-Studie: Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen

Die Studie „Weiterbildungsbedarf deutscher Unternehmen“, die EuPD Research 2014/2015 im Auftrag der VEDA GmbH durchführte, gibt einen vollständigen... Weiterlesen...

Die K+H Software GmbH & Co.KG und VEDA GmbH unterzeichnen Partnerschaftsvereinbarung

Durch die Kooperation von K+H Software GmbH & Co.KG – Spezialist für Rechnungswesen-Software und dem HR-Gesamtlösungsanbieter VEDA GmbH profitieren... Weiterlesen...

VEDA People Management bei Multitest - Schlanke Administration, professionelles HR-Management

Die Multitest Elektronische Systeme GmbH setzt auf VEDA Software und Services, um ihre administrativen und strategischen Prozesse im HR-Management für... Weiterlesen...

Lüning-Gruppe setzt VEDA HR Bewerber ein - Effiziente Prozesse / Cloud / reibungslose Kommunikation

Die Lüning-Gruppe zählt zu den Top 30-Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel und setzt ab August 2015 VEDA HR Bewerber ein. Weiterlesen...

Schlanker Einstieg in softwaregestütztes HR-Management

Auf der PERSONAL 2015 Süd zeigt HR-Softwareanbieter VEDA den einfachen, schnellen und zukunftsoffenen Einstieg in softwaregestütztes HR-Management. Weiterlesen...

Flexible Auswertungen, schnelle Entscheidung - Best-Practice-Auswertungspaket in VEDA HR Entgelt

Für VEDA HR Entgelt stellt VEDA ein zusätzliches Auswertungspaket zur Verfügung, das mehr als 125 Excel-Auswertungen auf Knopfdruck erstellt. Weiterlesen...

Top-Steuerkanzlei setzt auf VEDA HR Zeit

Die Steuerberater Birkenmaier & Kusel setzen in ihrem Firmenneubau in Lauben bei Kempten (Allgäu) VEDA HR Zeit für die Zeiterfassung der über 50... Weiterlesen...

Mindestlohn: Knackpunkt Aufzeichnungspflicht

Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland grundsätzlich für alle Arbeitnehmer ein gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro pro Stunde. Die... Weiterlesen...

Neukunde: europäischer Marktführer Motip Dupli - VEDA Human Resources: Mehr als nur verwalten

MOTIP DUPLI, europäischer Marktführer im Bereich Lackaerosole und Lackstifte, führt mit VEDA eine softwaregestützte HR-Gesamtlösung ein. Weiterlesen...

Ansehen, auswählen, anmelden - Neues Seminarangebot der BGETEM jetzt online

Das Seminarangebot 2015 der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) ist seit Oktober dieses Jahres online buchbar. Weiterlesen...

Studie: VEDA-Kunden kennen ihren Vorteil

In einer von Studierenden der Europäischen Fachhochschule (EUFH) durchgeführten Befragung bestätigen Outsourcing-Kunden der VEDA GmbH die Vorteile der... Weiterlesen...

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