Success Stories
Der Mitarbeiter erhält seinen Gehaltszettel: ein monatlich wiederkehrendes Standardprozedere. Doch Entgeltabrechnung ist viel mehr als die bloße Ermittlung des nackten Gehalts. Wird sie in der Firma abgewickelt, erfordert sie enorme Ressourcen und Mitarbeiter, die immer auf dem aktuellen Stand von Gesetzen und Regularien verschiedenster Institutionen von Staat, Krankenversicherung oder Rentenversicherungsanstalten sein müssen. Deswegen hat sich ein südbadischer Verbund aus Winzergenossenschaften dazu entschlossen, die Entgeltabrechnung komplett an einen Spezialisten für Unternehmenssoftware auszulagern – mit deutlicher Entlastung für die Mitarbeiter.
VEDA Blog: Lesen Sie, wie wir die Dinge sehen
„Wir haben moderne, flexible und schlanke Technik von einem Partner auf Augenhöhe bekommen.“
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„Die intensive persönliche Betreuung zeichnet VEDA besonders aus.“
„Wir wollten eine Lösung, die nicht stehen bleibt.“
“Wir wollen die Prozesse an uns anpassen - nicht andersherum.”
„Dank Kontingentverträgen kann VEDA besonders schnell agieren und praktisch auf Zuruf unterstützen, ohne langwierige Angebotserstellung und Freigabeprozesse.”
„Für die Entgeltabrechnung suchten wir einen zukunftssicheren Softwarepartner.”
Großartige Unternehmen - begeistert von VEDA
