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Abwesenheitsmanagement

Das AbwesenheitsmanagementDas Abwesenheitsmanagement umfasst verschiedene Aktivitäten: • Abwesenheitsarten: Erfassung und Unterscheidung zwischen verschiedenen Arten von Abwesenheit, wie regulärer Urlaub, Krankheit, Mutterschaftsurlaub, zum Glossareintrag umfasst verschiedene Aktivitäten: Moderne Unternehmen setzen oft auf Abwesenheitsverwaltungssoftware oder HR-Systeme, um den Prozess der Abwesenheitsverwaltung zu automatisieren und effizienter zu gestalten. Diese Systeme erleichtern die Antragstellung, Genehmigung, Planung und Überwachung von […]

Applicant Tracking System (ATS)

Ein Applicant Tracking System (ATS)Ein Applicant Tracking System (ATS) ist eine Softwarelösung, die von Unternehmen und Organisationen verwendet wird, um den gesamten Bewerbungsprozess zu zum Glossareintrag ist eine Softwarelösung, die von Unternehmen und Organisationen verwendet wird, um den gesamten Bewerbungsprozess zu verwalten und zu verfolgen. Ein ATS automatisiert die Erfassung, Organisation und Analyse von Bewerbungen, […]

Arbeitsvertragserstellung

Die Arbeitsvertragserstellung umfasst verschiedene Schritte: Die ArbeitsvertragserstellungDie Arbeitsvertragserstellung umfasst verschiedene Schritte: • Vertragsinhalte: Definition der Arbeitsbedingungen, einschließlich Position, Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaubsanspruch, Kündigungsfrist und weitere Vereinbarungen. zum Glossareintrag ist ein wesentlicher Schritt bei der Einstellung neuer Mitarbeitender. Ein klar formulierter ArbeitsvertragEin Arbeitsvertrag ist ein rechtlich bindendes Dokument zwischen einem Unternehmen und einem Arbeitnehmenden, das die […]

Arbeitszeitmanagement

Das Arbeitszeitmanagement umfasst verschiedene Aktivitäten: Effektives ArbeitszeitmanagementDas Arbeitszeitmanagement umfasst verschiedene Aktivitäten: • Arbeitszeitplanung: Erstellung von Arbeitszeitplänen, die die täglichen und wöchentlichen Arbeitsstunden sowie Pausen und Schichtzeiten zum Glossareintrag ist wichtig, um die Balance zwischen den Unternehmensanforderungen und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden zu finden. Es trägt dazu bei, die ArbeitszeitArbeitszeit bezeichnet den festgelegten Zeitraum, in […]

Betriebsdatenerfassung (BDE)

Die Betriebsdatenerfassung (BDE) ist ein System zur automatisierten Erfassung und Verarbeitung von Produktions- und Betriebsdaten in Unternehmen. Diese Daten umfassen Informationen über Produktionsprozesse, Maschinenauslastung, Arbeitszeiten, Materialverbrauch und andere relevante Kennzahlen. Die BDE dient dazu, die Produktivität, Effizienz und Transparenz in der Fertigung oder in Betrieben zu verbessern.

Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement beinhaltet mehrere Schritte: Moderne Bewerbermanagement-Systeme, die oft als Teil von HR-Softwarelösungen eingesetzt werden, bieten Funktionen wie: Ein effektives BewerbermanagementDas Bewerbermanagement beinhaltet mehrere Schritte: • Stellenanzeigen und Veröffentlichung: Erstellen von Stellenanzeigen, die die Anforderungen der Position und die Unternehmenskultur zum Glossareintrag hilft Unternehmen, den Rekrutierungsprozess zu rationalisieren, den Zeitaufwand für administrative Aufgaben zu reduzieren […]

Bewerbermanagement-System (BMS)

Ein Bewerbermanagement-System (BMS) ist eine Softwarelösung, die von Unternehmen und Organisationen verwendet wird, um den gesamten Prozess der Bewerbungsverwaltung und des Bewerberauswahlverfahrens zu automatisieren und zu organisieren. Ein BMS erleichtert die Erfassung, Verfolgung und Verwaltung von Bewerbungen, um den Recruiting-Prozess effizienter und transparenter zu gestalten.

Cloud-basierte HR-Software

Cloud-basierte HR-SoftwareCloud-basierte HR-Software bietet eine Vielzahl von Funktionen und Vorteilen: • Zugänglichkeit: Die Software kann von verschiedenen Geräten und Standorten aus zum Glossareintrag bietet eine Vielzahl von Funktionen und Vorteilen: Unternehmen können verschiedene Module und Funktionen in ihrer Cloud-basierten HR-SoftwareHR-Software ist eine technologische Lösung, die Unternehmen bei der Verwaltung, Automatisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse unterstützt. […]

Compliance und Datenschutz

Die Einhaltung von Compliance und DatenschutzDie Einhaltung von Compliance und Datenschutz im Personalwesen umfasst mehrere wichtige Aspekte: • Datenschutzgrundverordnung (DSGVO): Die DSGVO ist eine EU-weite zum Glossareintrag im Personalwesen umfasst mehrere wichtige Aspekte: Die Einhaltung von Compliance und Datenschutz erfordert die enge Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung, der IT-Abteilung und der Datenschutzbeauftragten (sofern erforderlich). Die Implementierung […]

E-Recruiting

E-Recruiting, auch als elektronisches Recruiting oder Online-Recruiting bezeichnet, ist der Prozess der Nutzung digitaler Technologien und Online-Plattformen zur Anwerbung, Auswahl und Einstellung von qualifizierten Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen oder Organisationen. E-RecruitingE-Recruiting, auch als elektronisches Recruiting oder Online-Recruiting bezeichnet, ist der Prozess der Nutzung digitaler Technologien und Online-Plattformen zur Anwerbung, Auswahl zum Glossareintrag ermöglicht […]