Wie eine starke HR-Performance den Unternehmenserfolg beeinflussen kann
Eine gute Organisationsentwicklung, gesunde Unternehmenskultur und zufriedene Mitarbeitende können Berge versetzen. Hier wird HR zum Gamechanger, denn eine langfristige Performancesteigerung ist nur durch aktives Teamplay mit der Personalabteilung möglich. HR-Abteilungen stehen vor großen Herausforderungen: Die sich verändernden Ansprüche insbesondere der jüngeren Bevölkerungsschichten und der demografische Wandel gehen an keinem Unternehmen spurlos vorbei. Vielmehr erleben wir […]
HR-Digitalisierung: Why is HR not on today?
Im Rahmen unserer „Game Changing HR“ Reihe verraten wir, wie sich die HR-Digitalisierung angehen lässt.
Warum New Work eine im Kern agile Unternehmenskultur braucht
Wenn digitale Ansprüche steigen, muss HR die Gestalterrolle einnehmen. Nur so kann der Change zur Chance werden. Und nur so können sich Personalabteilungen selbst für die Zukunft rüsten. Was braucht es dafür? Und wann ist es besser, die Digitalisierung an einen Partner auszulagern?
Was sich in Sachen HR-Digitalisierung ändern muss
Wenn digitale Ansprüche steigen, muss HR die Gestalterrolle einnehmen. Nur so kann der Change zur Chance werden. Und nur so können sich Personalabteilungen selbst für die Zukunft rüsten. Was braucht es dafür? Und wann ist es besser, die Digitalisierung an einen Partner auszulagern?
Wie der Change zur Chance wird
Während die Generationen X und Y mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen, drängen die „Digital Natives“ der Generation Z auf den Arbeitsmarkt. So verändert der Generationenwechsel nicht nur die Belegschaften, sondern auch Personalabteilungen selbst. Worauf muss sich HR einstellen?
Quo vadis digitale Zeiterfassung?
Warum die Zeiterfassung auf dem Weg in die Netzökonomie ist Brauchen wir in Zeiten von New Work und auf dem Weg in die Netzökonomie noch das „Korsett“ einer Zeiterfassung? Oder ist die Vertrauensarbeitszeit das Mittel der Wahl, um mehr individuelle Freiheit zu schaffen? Wenn Leistung nicht mehr in Anwesenheit gemessen wird, sondern in Ergebnissen, dann […]
Zutrittssysteme im Zeichen der Zeit
Warum sich einer der europaweit führenden Anbieter von Fashion- und Logistikkleiderbügeln für ein modernes HR-Portal von VEDA entschieden hat.
Die eAU macht Schluss mit gelben Scheinen!
Eine smarte Zeitwirtschaft spart wertvolle Stunden ein, die monatlich für die Erfassung der Daten, ihre Auswertung und Weiterverarbeitung anfallen. Dazu werden Aufwände minimiert und Abläufe maximal transparent gestaltet. Wir verraten 5 Dinge, die ein IT-gestütztes Zeitwirtschaftssystem bieten sollte.
Die Generationen der Arbeitswelt
In der Arbeitswelt haben verschiedene Generationen verschiedene Bedürfnisse: Wir verraten, welche es gibt und wie Sie bei XYZ und Baby Boomern punkten.
Zeit für moderne Zeitwirtschaft?
Eine smarte Zeitwirtschaft spart wertvolle Stunden ein, die monatlich für die Erfassung der Daten, ihre Auswertung und Weiterverarbeitung anfallen. Dazu werden Aufwände minimiert und Abläufe maximal transparent gestaltet. Wir verraten 5 Dinge, die ein IT-gestütztes Zeitwirtschaftssystem bieten sollte.